Работа в KFC: отзывы сотрудников

Проработал 3 года в этой компании, хочу рассказать про свой опыт. 1 год работал ЧК остальное время тренером. Побывал в разных ресторанах г. Иркутска и практически у всех одна болезнь — неадекватные админы, начиная с менеджеров заканчивая директорами, за всех говорить конечно не буду, на моей памяти были исключения, но адекватных управленцев критически мало. Все нюансы трудоустройства расписывать не буду, опишу вкратце: вы приходите в ресторан, просите и вам дают анкету, заполняете, отдаете менеджеру. После этого ждете, вам перезванивают и приглашают уже в ресторан, как правило собеседование проводит зам. директора, потом своеобразная экскурсия, вам объясняют какие есть станции и спрашивают на какой бы ты хотел работать. Потом отправляешься делать медкнижку за счет компании, выдают форму и составляют график смен. Дальше речь пойдет непосредственно о работе, я на своем опыте расскажу о производственном процессе и проблемах, с которыми придется столкнуться, а соискателям предстоит решить устраиваться в KFC или нет. Обо всем по порядку: 1) Текучка кадров. Работники меняются как перчатки, что в принципе не новость для общепита, но это очень сильно сказывается на темпе работы и на качестве обслуживания. Вы практически всегда будете в напряжении из-за вечно меняющегося графика смен и постоянных просьб выйти поработать (в свои выходные телефон... Далее →

Недостоверность информации в объявлении о приеме на работу. Фактический график работы 2/2 — 15 смен в месяц. Заявленная длительность смены 8 часов, по 230 р. в час получается в месяц 27 600, а не 35 000, как указано в вакансии — и это грязными. К тому же 230 р/час — это на основной срок, на испытательном и того меньше. Стараются не засчитать дополнительные часы работы под предлогом того, что в основное время ты плохо работал, а сейчас исправляешь свои же косяки. А после испытательного тебя увольняют, если ты хорошо знаешь русский язык и нормально соображаешь, и понимаешь сколько тебе должны заплатить (т.е. не получается тебя обманывать в зарплате), а также не готов задерживаться после смены домывать и дочищать, т.к. твои коллеги из ближнего зарубежья никуда не торопятся, и в течение смены меееедлеенноо и старательно трут одно и то же место. Справедливости ради надо сказать, пока было русское руководство, директор и менеджер, все было по-честному, потом они уволились и началась дискриминация русских. Далее →

Пригласили на собеседование в KFC Беларусь / КреативФудС-Восток, на должность бухгалтера-калькулятора. По телефону уточнила, точно ли я подхожу на эту должность, т.к. опыта работы на данном участке нет (только образование). Меня заверили, все ок, можно без опыта, главное — приезжайте! Приехала, пообщалась с девушкой по подбору персонала, она сказала все ок, сейчас пообщаюсь с главным бухгалтером. Вышла в соседнюю комнату и слышу как они обсуждают, что у меня нет опыта…не подходит…В итоге пришлось уехать ни с чем, потратив время впустую… Вывод — в данной организации работают безграмотные специалисты по подбору персонала, которые тупо делают свою работу, заманивая людей, показывая свою «работоспособность» перед руководством. Если вы цените свое время, советую не связываться с этой конторой, скорей всего поэтому там большая текучка кадров, т.к. эта вакансия всегда на сайте активна, и с такими «сотрудниками» они пропускают реально хороших специалистов. Далее →

Самый главный фактор — несвоевременная выплата з/п. Не оплачиваются переработки (задержка на работе не по вине рабочего). Спокойно могут пропасть отработанные часы. При разбирательстве всегда говорят — «То что вы перерабатываете — это Ваша вина!» (При спокойном объяснении — говоришь, что «Хорошо, я буду работать тогда строго столько времени сколько указан стандарт в трудовом договоре», на что получаешь упреки, двойную нагрузку во время рабочего времени, постоянные упреки в свою сторону, а так же спокойно могут отрывать от обеденного перерыва. Наплевательское отношение к «рабочему» персоналу. Списание денежных средств не по вине работника (в трудовом договоре не указаны списания за просроченный/испорченный товар). Могут поставить смену до закрытия (по договору до 01:00 — часу ночи, по факту освобождаешься только к 3−4 утра), а следующая смена стоит на этот же день на 07:00. Волшебные графики 2×2 2×1 3×2 1×1 — бред сивой кобылы, так же в трудовом договоре не указаны графики работы, только на словах при собеседовании говорят «Да! Конечно! Мы подберём под Вас индивидуальный график!». И ещё раз повторюсь про з/п — ОЧЕНЬ много обязанностей за мизерную зарплату! Далее →

Очень были нужны деньги, через знакомых решил подработать в забегаловке KFC что находится в ТРЦ Огни, в первый день пришел на собеседование, меня встретила Елена менеджер, она дала мне анкету, я сидел заполнял за столиком который был не очень чистый, а другие столики были заняты, анкета соискателя показалось мне весьма занятной, все критерии были расписаны так, чтобы угодить соискателю, и в какое время удобно работать, и какую зарплату хочу получать, и какие цели хочу достичь и т.п ,прошло минут 15-ть все обговорили, дали должность панировщика (это готовить еду на специальном гриле) со следующего дня началась практика, это ужас, ничего из того что видел в анкете не было, начало рабочего дня с 7.00 вход сбоку и то сначала надо было уговорить гопников чтобы пропустили, они обычно на крыльце сидели и пивко пили видите ли мы мешали им отдыхать, по работе в общем: рабочая форма ношенная оставшиеся от других сотрудников и причем-то на размер больше то на размер меньше, всегда по-разному, стажировка не оплачиваемая, никакой субординации (все друг другу тыкают, дерзят, хамят), никакого распределения труда, работать с 7.00 до 21.00 без перерыва весь день на ногах стоять, заработная плата... Далее →

kfc партнер – мошенник и вор? «Кидают» оказывается не только мелкие мошенники, ЧП-однодневки, но и солидные зарубежные холдинги, например, такие как KFC! И мы, к сожалению, столкнулись с этим. Получив от нас, кадрового агентства, успешного кандидата, который трудится менеджером-тренером в ТРЦ «РИО», компания «Перспектива» (франшиза KFC) отказывается платить по счетам. Защищать свои права нам придется в суде, все необходимые документы у нас в наличии. Публикуем отзыв здесь, чтобы предостеречь коллег и других потенциальных бизнес-партнеров компании KFC от наива: даже серьезные люди допускают сотрудничество с обманщиками. Конечно, кризис любого руководителя заставляет задуматься: как выживать. Но кроме этого, он – проверка и на порядочность. Считаем, что сотрудничество с ненадежными партнерами – недостойно KFC. Будьте бдительны! Лжецов нужно знать в лицо: генеральный директор ООО «Перспектива» – Поздняков Сергей Юрьевич, тел. (903) 136−7307, 8 (926) 320−5837, e-mail: hr.kfc.perspektiva@gmail.com Все подробности можем рассказать и документально подтвердить Далее →

Вот информация для тех кто желает попробовать поработать «Ростикс»- kfc (работал Я У поповой С.М.) Придя в KFC я претендовал на должность директора, пройдя собеседование меня одобрили, добавив KFC что есть корпоративные правила — т.е. все вышестоящие должности должны пройти по иерархической лестнице, на что я дал свое согласие… Начинают все с кухонных работников там есть две станции на одной жарят курицу на другой крутят сэндвичи, еще есть третья станция касса. В общем, там где жарят курицу температура воздуха превышает допустимой нормы, некоторые ребята падали в обморок т.к. дышать там не чем, девушкам которые желали продвинуться по карьерной лестнице эту станцию проходить обязательно, а там нужно поднимать лотки вес которых приблизительно 11,500 кг., еще жаровни которые они бедняги могли закрывать лишь повиснув на них всем телом. Вот вам и техника безопасности! На станции сэндвичи- температура с воздухом аналогичная, здесь в процессе тебя могут забрать на разгрузку товара, на фасовку его по местам на складе, на уборку территории или же мытье посуды — это экономия на заработной платы посудомойки, дворника, грузчика и кладовщика! В дальнейшем ты работаешь кассиром, а после сдачи всех сертификаций тебя переводят на тренера (человек который... Далее →