Рестораны «KFC»: отзыв сотрудника
Самый главный фактор — несвоевременная выплата з/п.
Не оплачиваются переработки (задержка на работе не по вине рабочего). Спокойно могут пропасть отработанные часы. При разбирательстве всегда говорят — «То что вы перерабатываете — это Ваша вина!» (При спокойном объяснении — говоришь, что «Хорошо, я буду работать тогда строго столько времени сколько указан стандарт в трудовом договоре», на что получаешь упреки, двойную нагрузку во время рабочего времени, постоянные упреки в свою сторону, а так же спокойно могут отрывать от обеденного перерыва.
Наплевательское отношение к «рабочему» персоналу.
Списание денежных средств не по вине работника (в трудовом договоре не указаны списания за просроченный/испорченный товар).
Могут поставить смену до закрытия (по договору до 01:00 — часу ночи, по факту освобождаешься только к 3−4 утра), а следующая смена стоит на этот же день на 07:00.
Волшебные графики 2×2 2×1 3×2 1×1 — бред сивой кобылы, так же в трудовом договоре не указаны графики работы, только на словах при собеседовании говорят «Да! Конечно! Мы подберём под Вас индивидуальный график!».
И ещё раз повторюсь про з/п — ОЧЕНЬ много обязанностей за мизерную зарплату!
-
Без разбора обзванивают подряд все номера, найденные в резюме в интернете и предлагают работу в сфере, совершенно не интересующей соискателей, заведомо низкой квалификации по сравнению с обозначенной в резюме и описанным там опытом. На один и тот же номер поступает несколько звонков в день разными голосами! За полдня мне успели позвонить четыре человека, прежде чем я занёс номер (391) x-xx-xx в чёрный список. Разговаривать тоже не умеют. «Вас интересует работа в сфере общепита?» Какая именно работа, блин? Уборщик или региональный директор по развитию? Скрипты для обзвона писал явно неквалифицированный человек. Списки составлял… Сынок подруги управляющей, чтоб практику засчитали? Высший класс такая кадровая политика. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата без задержек, гибкий график, бесплатное питание, форма и мед книжка за счёт работодателя. Дружный коллектив (кроме директора и не зама). Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить всех соискателей, кто захочет устроиться в ресторан по адресу Новосибирск, Красный проспект 319 (Ростикс Тюленина) о неадекватном поведении директора и ее зама, если вы захотите уволиться от нее и спустя время вернуться под другое руководство. Оказывается, она обижается, когда люди от нее уходят, и с ее подачи Вам заблокируют возврат в другие рестораны, потому что она будет сочинять про вас чушь. Ситуация такая: отработала несколько месяцев в компании, все нравилось и все было хорошо до тех пор, пока зам.директор и непосредственно сама директор, зная о физическом ограничении на тяжёлые работы, стали ставить на станцию панеровки по 10 (!) часов в течение 2-х месяцев. На мои просьбы и мольбы не ставить меня туда, потому что мое здоровье не позволяет таскать эти тяжёлые груженые мясом сетки (остеоартроз 1 степени), что директор, что зам.директор отвечали «больше некому» или «ты будущий менеджер, ты должна». У слову, о том что «ты будущий менеджер» мне ездили по ушам 4(!) месяца и в итоге я им не стала из-за сорванного здоровья на станции панеровки. Потому что плевать все хотели, можешь ты там работать или нет. Им, здоровым, тяжело, а ты больной — ты должен. До меня так же... Далее →