Работа в Krasnodarschool: отзывы сотрудников

Меня наняли в данную компанию на руководящую должность, предложив неофициальное трудоустройство на пару месяцев, потом официально, но с минимальным окладом. В процессе работы я узнала, что данная компания работает под этим брендом без франшизы. Узнала, что требования по пожарной безопасности также нарушены. Через 2 месяца работы меня обвинили, что я ничего не сделала, хотя претензий мне никто не высказывал до этого ни разу. Пришёл собственник в середине дня и попросил пойти домой, предложил разойтись без зп за предыдущий месяц, хотя уже шёл следующий. Я отстаивала свои права, но в ответ получила кучу панибратства и унижений. Сейчас, мне пришлось нанять юристов и обратиться в трудовую инспекцию. Возможно далее придётся пройти судебные тяжбы.

Официального оформления нет, хотя сначала обещали. Отпуск за свой счёт. Зарплату нужно выпрашивать и дают по частям. Филиалы закрываются с долгами по аренде. Для руководителей все сотрудники плохие и во всём виноваты. Никому не советую работать в этой школе. Ничего уже не улучшить.

Улучшить надо все. А лучше — закрыть свою контору и где вообще охрана труда, прокуратура и прочие органы, которые спокойно смотрят, как мошенники обманывают людей? Не идите туда работать ни под каким предлогом! [Е.] пусть занимается продажами, а от образования этот человек очень далёк!

Зарплату выплачивают в лучшем случае с задержкой в несколько месяцев и частями, а так попросту не платят. Поэтому преподаватели с образованием и опытом никогда сюда не идут. Зарплату все время приходится выпрашивать у директора [Е.] который всегда врёт и выкручивается и прячется от всех. По трудовому кодексу тебя не оформляют как положено и уж тем более никаких налогов и взносов за тебя не платят. Никаких социальных выплат, типа отпуска, больничных и т. д. не жди. Помойка.

Здесь не выплачивается зарплата, в лучшем случае задерживается на несколько месяцев и её всё время нужно ходить и выпрашивать у директора, которого почти никогда нет на месте и не дозвониться по телефону, потому что он от всех скрывается. Тебя не оформят как положено по трудовому кодексу и не будут платить за тебя никаких налогов и страховых взносов. Преподавателей берут с улицы без образования и опыта, даже без проверки их знания языка, потому что ни один профессиональный преподаватель не пойдет сюда работать.

Преподавателей берут с улицы, без проверки уровня знания языка, потому что ни один преподаватель с опытом и образованием не пойдет сюда, т. к. зарплату тут в лучшем случае задерживают на несколько месяцев, а попросту не платят вовсе. Ни о каких других социальных гарантиях и говорить не приходится. Тебя не оформляют по трудовому кодексу и не платят за тебя никаких налогов и страховых взносов.

не идите работать в эту отвратительную организацию. Проработала там почти год, по договору, о чем сейчас безмерно сожалею, так как мне не выплатили зарплату за несколько месяцев, и не собираются это делать, о чем мне напрямую сказал директор данной конторы, [Е.] Лыжко, ссылаясь на причины, не прописанные в договоре. Как оказалось уже позже, при подписании мною договора о трудоустройстве, директор налгал мне о порядке выдачи зарплаты и далее стал ссылаться на какие-то там договоренности, в которые меня видимо посвятить забыл. В процессе же работы почти с первого месяца трудоустройства зп задерживали, выплачивали кусочками, на все мои вопросы отговаривались, в кассе нет денег, дорогая аренда, даже про детей, которые якобы не платят за обучение не постеснялись упомянуть. До директора дозвониться, достучаться практически невозможно, номер телефона его никто не даёт, хочешь связаться,Далее →

езжай в центральный офис и выжидай его там, что практически невозможно, так как на рабочем месте он постоянно отсутсвует, видимо скрывается. Более того, график работы ужасный, то есть ты должен работать с утра почти до ночи, в субботу и воскресенье, а за это тебе ещё и не платят. Дела с отгулами, выходными, праздниками, больничными обстоят ещё хуже, мало того, что тебе не выплачивают честно заработанные деньги, так ещё и выходи работать в праздники, не можешь-отрабатывай каждую минуту пропущенного занятия. В общем, директор наживается на труде других, в особенности молодых специалистов, как только может. К тому же ещё и явно укрывается от налогов.