Работа в LINKGROUP TRADE: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в LINKGROUP TRADE и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про LINKGROUP TRADE. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в LINKGROUP TRADE? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаРебята. Не знаю, кто пишет и с какой целью отзывы. Я работала в Линк групп 2 года на должнности руководителя отдела по работе с сетями. Согласна, есть много вопросов к наполняемости заказов. Но честно и откровенно- это результат системы раздельных складов и резервов. Но это ваше право изменить систему. Уж простите, что ввела отдельный склад для сетей, я его в свое время строго контролировала. Действительно, сотрудников в одном из отделений офиса сидит много и это проблема есть. Она решается или увольнением половины штата и возрастет нагрузка на оставшихся, либо оставить все как есть, так как это оптимальное место для офиса, с московскими расценками на аренду. Действительно, в Компании веселые вечеринки. И да, правда, что с учредителями Компании можно раговаривать на равных, так как они люди их продаж и отношение к сотрудникам простое, без пафоса. Ну что теперь, заклеймить их теперь за это! Но огульно обвинять Компанию, которая предоставляем вам работу и стабильно платит деньги, некрасиво. И не красиво переходить на личности. А главное, что инициатива никогда не наказывалась в ПРОФИТ. Лично мои предложения по улучшению работы были все приняты, да не все сразу и быстро, но если у меня есть аргументы и смелость показать на примере, что я могу взять проект и довести его до конца, пжст. Могут написать, что я знаю руководителей давно,... Далее →✗ НедостаткиДействительно, душно в зале региональных отделов. Нет hr отдела. Маленькая кухня, для тех кто приносит обеды с собой. Но она и не для посиделок. Есть сложности в адаптации новых сотрудников. Никто не написал о туалетах, их тоже на торговые отделы 4. В зале играет музыка. Кому да, кому нет репертуар. Далее →
-
Если честно, то я даже не знаю с чего и начать потому что обернувшись назад и спросив себя что я приобрела — помимо ничего я вспоминаю массу жести и почти ничего хорошего… Довелось мне работать с несколькими ропами, один был профессиональным и хорошим, знал свою работу четко и имел своё мнение, озвучивал, второй только соглашался с начальством и подмахивал. Есть в компании еще один то ли роп, то ли волан-де-морт, руководитель развития [И.] — мутная и темная личность, подставил многих сотрудников под увольнение, истории коллег о том, как он поступил с другими ропами — отдельная история, говорят не остановится не перед чем стараясь показать свою доминацию и ухватить побольше власти, но ничего так и не добился в итоге в компании, руководство в последнее время ему вообще не доверяет. Обстановка в компании змеиное логово и осиный улей, будьте готовы что вы там один и отвечаете только за себя, колеги вокруг каждый думает только каждый сам за себя. Раньше была командность с прошлым составом руководителей до пандемии, потом пошла жесть. Новый директор по продажам [О.] это полный провал, она не то, что не внушает уважения и доверия, а просто тотальное разрушение вас как личности и как профессионального сотрудника, совдеповские компетенции и ноль адекватности. Нормальные люди уходят отсюда... Далее →
-
Сходил на собеседование в эту шарагу. С таким я никогда не встречался прежде. Было поразительное ощущение, что ваш приход здесь на… никому не нужен, ни секретарю, ни менеджеру по персоналу, ни линейному руководителю, который подбирает под себя персонал, ни, уж тем более, ГД. Все куда-то шли, торопились что-то сделать, что-то писали в телефонах, при этом ведя мало целенаправленный прерывистый диалог с соискателем, забывая обсуждаемую тему и пропуская мимо ушей ответы. Кстати ГД на собеседовании так и не появился. Цель организации такого собеседования осталась в корне непонятна. Далее →