Как устроиться на работу в «Love Republic»? Одно можно сказать — никак. Одно вранье и неадекватные руководители. Сначала позвонили и предложили приехать в «Авиапарк», оказалось, вакансии заняты, но кадровик из Питера об этом была не в курсе. Далее был «Метрополис», предложили пробный день — 4 часа пахоты за бесплатно, и ни ответа, ни привета. Потом в телеграмме администратор просто удалила переписку. Похоже, на пробные дни они приглашают людей, чтобы те за бесплатно на них работали в час пик, а потом ни ответа, ни привета. Вот так крупная компания кидает людей, а еще позиционирует себя как крутая компания, а на самом деле какая-то шарашкина контора, у которой много подводных камней. Далее →
LOVE REPUBLIC: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в LOVE REPUBLIC и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про LOVE REPUBLIC по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в LOVE REPUBLIC, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в LOVE REPUBLIC — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в LOVE REPUBLIC? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
-
✓ ПреимуществаВ проходных тц хорошая ставка 370р/час, хорошие скидки работникам 50%. Гибкий график (если подработка) от 4 часов Далее →✗ НедостаткиПробный день 4 часа не оплачивается, зачастую не ставят смены в 4−5 часов. Дай бог, вам повезет с начальством, при температуре 39 могут сказать: «Выпей жаропонижающее и выходи на смену». Могут упрекать, если берёшь мало смен и мало часов в неделю. За мои 19 часов в неделю прилетало (такое кол-во из-за учёбы, начальство знало). Коллектив тоже как повезет. Далее →
-
Здесь одно вранье: когда приходишь устраиваться, тут выясняется, что в тот ТЦ, в который удобно, уже нет вакансий и есть только в другом конце города от твоего дома. Далее выход на бесплатную отработку 4 часов, после чего тебя могут спокойно игнорировать и удалить всю переписку с тобой, и, соответственно, ты потратишь 4 часа своей жизни, чтобы поработать на них просто так. А потом самое интересное: график ты не выбираешь, хотя логично работать в такой сфере 2 через 2, но оказывается, ты будешь пахать 5 на 2 с утра до вечера. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда я только пришёл на работу в районе гольяново :) все было прекрасно, у меня был чудесный директор, который прекрасно относился ко всем сотрудникам и морально не давил никогда Работа шла отлично, с радостью консультировал людей, помогал в выбора вещей) Затем сменилась директор По-началу все было хорошо, но затем появилось давление … и переход на личности Далее →✗ НедостаткиНизкая зп, но тут мне было не так критично То, что меня действительно расстраивало и не давало желания нормально работать это новый коллектив из директора и администратора Очень прошу, смотрите каких людей вы берёте на работу Принимайте не только по одёжке. Я истрепал себе все нервы /ходил как на каторгу Если директор считает, что вправе утверждаться за счёт кого-то другого — нет В последние моменты админа хотелось просто послать на три весёлых Так быть не должно. работаем за копейки, а правил будто от меня зависит чья-то жизнь или я помощник президента В общем сама компания чудесная, очень нравились вещи Но если не повезёт с коллективом просто уходите .. Было бы круто если бы компания как-то обменивала своих работников (админы/директоры) отравляя периодически в другие магазины, дабы не скапливалась крысиное сообщество :) Далее →
-
Работаю в компании давно, с каждым годом отношение к персоналу магазинов все хуже и хуже. Жизнь офисных сотрудников и персонала магазина диаметрально разная. Сотрудникам магазинов нет никаких подарков на праздники, руководители даже забывают поздравить с днём рождения, скидку на продукцию срезали максимально (хотя у директора бренда, коммерческого директора и генерального директора размер скидки просто бешенный). Новые руководители Москвы оценивают уровень компетенции по уровню лицемерия и прогибания. Руководители не компетентны, директор по продажам мск даже не может составить предложение без орфографической ошибки, образования высшего не имеет. Коммерческий директор считает весь персонал магазинов не достойных ее внимания и общения с ней. Постоянные переработки в вынужденном порядке, несоизмеримые запросы относительно предоставляемых ресурсов. Карьерного роста дальше директора магазина нет, на должности выше берут только внешних кандидатов, так как по мнению коммерческого директора персонал магазина (директор магазина) мыслит только в рамках своего магазина. Карьерный рост есть только у продавцов, администраторов, менеджеров Склада. Далее →