MAISON DELLOS: отзывы сотрудников в Химки

Изучаете независимые мнения о работе в MAISON DELLOS с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про MAISON DELLOS по городу Химки . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в MAISON DELLOS? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все
🧹уборщик (1)
сотрудник отдела подбора персонала (1)

 

Все отзывы сотрудников MAISON DELLOS 31 отзыв

Отзывы (2)

  • Хамское отношение к кандидатам

    22.10.2021 • Москва • уборщик
    ✓ Преимущества
    Таких нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Та ещё контора. Обходите сотой дорогой! Вопиющи х хамское отношение к кандидатам со стороны [Р.] [М.] [Ш.] Во-первых, несколько дней я пыталась дозвониться в офис, чтобы уточнить, стоит ли мне вообще к ним приезжать. Каждый раз по телефону отвечают разные личности и не дают никакой информации. Самой [М.] [Ш.] никогда нет у телефона. Во-вторых, когда приехала в офис, сначала ждала в коридоре больше часа, обо мне просто забыли. В-третьих, сама [М.] [Ш.] с надменным видом будет предлагать вам должность уборщицы и посудомойки в их дивных ресторанах и чудо-кафе МУ му! И всё это за гроши. Сам офис очень грязный, обшарпанные стены, сотрудники бродят по коридору без дела, общее впечатление — шарага! Далее →

  • Проблемы с корпоративной культурой

    02.10.2021 • Москва • сотрудник отдела подбора персонала
    ✓ Преимущества
    Был хороший коллектив, который почти весь уволился. Далее →
    ✗ Недостатки
    Совершенно больная корпоративная культура. Руководители не умеют взаимодействовать с подчиненными. Диалог строится на угрозах и упреках — это называется мотивацией. Работала в отделе подбора персонала. Руководитель подбора — непрофессионал. [В.] госпожа П. была первых три дня. Людей в принципе ненавидит всех, про иностранцев вообще молчу. Другие руководители, с которыми пыталась сотрудничать, в таком же неадеквате. Звонишь, сообщаешь про желающих кандидатов, спрашиваешь, к кому подойти. В ответ — крик. Это, на секундочку, по отношению к незнакомому человеку, который пытается для них же найти людей, потому что у них проблемы с персоналом, и людей катастрофически не хватает. Руководители не умеют и не стремятся себя контролировать. С постановкой задач швах полный, абсурднее не бывает. Ощущение, что люди просто не умеют это делать. Цели подбора не достигаются, потому что они совершенно безграмотно поставлены. Люди в таких условиях работать не хотят. Я общалась с кандидатами, которые приходили на собеседования и выходили на так называемые стажировки. У большинства дошедших до собеседования кандидатов недоумение и шок. Многие не хотят ехать уже после прочтения негативных отзывов в интернете. И правильно, все соответствует. Рекомендую всем уволившимся написать отзывы. Пусть информация расходится и люди не тратят своё драгоценное время на такие «мезоны».. Далее →