Ця компанія — зло. Весь топ-менеджмент цієї компанії гнилий від початку до кінця. Керівництво цієї компанії робитиме все можливе, щоб, незважаючи на величезні прибутки, зекономити на своїх співробітниках кожну копійку. Менеджери середньої ланки у своїй гнилизні повністю відповідають вищому менеджменту і [censored] все, щоб догодити великому й жахливому «худруку» (так, таке [censored] прізвисько собі вигадав головний (в)).
З прикладів: 1. У цій чудовій компанії 1 січня для співробітників, які перебувають в Україні, робочий день. Чи була в цьому потреба? Ні, просто законодавство дозволяє на час воєнного стану скасовувати вихідні, чим вони користуються просто ТОМУ, ЩО можуть.
2. У святкові дні вихідні відсутні як такі. Ніхто навіть не заїкається про те, що можуть бути вихідні у свято.
3. Одного разу головний (в) вирішив, що один з його відділів занадто добре фінансується, і вирішив урізати йому робочі години. І так ДУЖЕ низька зарплата стала ще меншою. Крім того, всі співробітники мали пройти тест з метою визначення, кого з них можна звільнити в першу чергу. На відділ також нацькували одного з представників середнього менеджменту компанії, який повністю зруйнував налагоджені робочі процеси і викликав катастрофічний... Далее →
Работа в MAKE UP: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в MAKE UP и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 14 отзывов бывших сотрудников про MAKE UP. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про MAKE UP, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в MAKE UP — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в MAKE UP? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (14)
-
-
✓ ПреимуществаЄдине, що тут дійсно класне та радує — колектив. І мені дуже шкода частину моїх колег, які не можуть лишити цю роботу через складні обставини. Проте той факт, що за останній місяць, після того як шановка Ганка вижурила минулого керівника, яка по сути і створила цей КЦ, і сама стала у керма пішла половина команди — на мій погляд, прекрасно описує теперішню ситуацію в компанії та ефективність нового керівница англомовного КЦ. Далее →✗ Недостаткиуникайте цю компанію! Риба гниє з голови — і це якомога краще описує ситуацію тут. — Абсолютно неадекватний директор (так званий «худрук», він же Сєрж Б.), рішення якого майже завжди є чимось абсолютно неадекватним та навіть інфантильним, проте які беззаперечно виконує наш наступний персонаж. — Керівник департаменту по роботі з клієнтами (Ханка М.) — токсична та неадекватна людина, яка абсолютно не вміє спілкуватися з людьми, не намагаючись їх принизити, вколоти та показати свою владу. Якщо ви задасте будь-яке уточнююче питання з приводу чергового «геніального» рішення С. Б., можете очікувати на доволі гостру відповідь з дописом у стилі «ви тут для виконування вказівок власника, і якщо це не будете робити ви — будуть робити інші.» До речі, після такого вас можуть і просто звільнити, не попередивши та ніяк не проінформувавши. Просто одного дня будете намагатися зайти в робочий софт, а він буде видавати помилку. Або ще, наприклад, не випустити у відпустку, яку ви планували та про яку попереджали заздалегідь. Чи у відгул за власний рахунок на 1 день, про який було попереджено за 6 днів. Ця людина не спроможна на здорову комунікацію. Ця людина не спроможна працювати з колективом та керувати людьми. Але ця людина працює тут і на посаді керівника, тому... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПерестали оплачивать счета поставщикам товара. Раньше всегда затягивали с оплатами. Сейчас вообще перестали платить. При том не только нам, крупному поставщику с миллионными оборотами, а и многим другим. Мы, как и многие другие компании поставки им уже приостановили. К чему это все может привести, думаю Вы сами понимаете. К примеру, их конкурент Розетка как платил, так и платит всегда четко день в день. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа никаких) Разве что в новом офисе где был Агромат просторно и светло, на этом плюсы кончились Далее →✗ Недостаткипроработала 8 месяцев в Мейкап, и это воистину ужасная работа Колл-центр Мейкап это рассадник зла, ненависти, лицемерия и стресса, неадекватные абсолютно супервайзеры, которые мессенджер Пиджин называют пингвином, цепляются к каждому твоему действию, если в перерыве задерживаешься, кричат как на голову больные, наносят личные оскорбления, привет Юлии Берецкой и Лесе [Р.] надеюсь вас оттуда пнули, мрази) Зарплата микроскопическая, штрафов куча, бывший, насколько я знаю, тренер компании [А.] [М.] могла оштрафовать по придуманному поводу «ты оставила клиентку наедине с ее горем» а по факту, клиентка паспортные данные для таможни отказалась предоставить. В общем и целом, если вы мазохист, любите работать бесплатно или почти бесплатно, терпеть неуважение окружающих и косые взгляды так называемых «коллег», добро пожаловать в Винницкий кал-центр Мейкап! Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего, одно враньё Далее →✗ НедостаткиЧем больше правдивых мнений — тем лучше будут рабочие отношения между компанией и сотрудниками. К сожалению, и условия труда и обращение руководства рабские. Попала просто в прошлое 100 лет назад. Обманывают! Обещали зп 70 грн в час и бонусы. После стажировки — сюрприз! Зарплата не официально! Бонусы только на усмотрение начальства. Оформить отказались. Указали на дверь после того, как я потребовала меня оформить по трудовой. Никаких социальных гарантий! Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис Далее →✗ НедостаткиОчень скотское отношения начальства. Обещают золотые горы. Потом придумывают штрафы. Оформление только после 4 месяцев. Потом кормят завтрака, мол не можем всех оформить в один месяц. И так люди ждут по 6 месяцев и дольше. В связи с военным положением зп задержали на 1, 5 месяцев и бонусы не выплачивают. Особенно выслуживаеться Аня [М.] — маааленький подначальничек. Любительница унижений и оскорблений рядовых сотрудников Далее →
-
✓ Преимуществасамое лучшее, что есть это люди. Славный коллектив от оператора от курьера Далее →✗ Недостаткиочень жаль писать этот отзыв. Но нужно. Ребята, сейчас страна страдает не только от внешнего врага. Оказалось, что есть враги внутренние — руководство. Кышнуло в Европу и кинуло сотрудников и поставщиков. Офис в Виннице закрыли. На складах товара нет. Но продолжают брать с клиентов онлайн платежи. Зарплату не выплатили даже за февраль. Угрожают увольнением. Ребята, на них можно и нужно жаловаться! Далее →
-
✓ ПреимуществаУже нет Далее →✗ НедостаткиМошенники! Заработную плату не выплатили сотрудникам! Сайт работает. С рабочей группы просто удалили и отправили закон, по которому в связи с войной компания может не оплачивать ничего сотрудникам. Это если компания доведёт, что ей нечем платить! А они продолжают брать онлайн платежи от клиентов. [Т.] на складах нет, с поставщиками никаких расчётов с февраля месяца! Это просто мафия! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив, офис расположен в центре города Далее →✗ НедостаткиНе оформляют. Политика компании такова, что нужно отработать полгода и тогда может оформят. Зарплату не выплачивают уже месяц. Заставляют писать заявление о неоплач. отпуск. При том продолжается работа. Деньги с клиентов берут, филиалы продолжают работать в России и Белоруссии. Деньги поставщикам так же не перечисляют. Хотя подняли цены прилично. Отдельно хочется выделить Анну [М.] как непорядочного руководителя, менеджера, подлизу собственников. Которая угрожает увольнением сотрудников и не представляет даже ведомостей о зп. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города Винница Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства! Нужно налоговую пригласить обязательно. Не хотелось писать отзыв. Но..молчать нельзя потому что таких фирм будет плодиться все больше и больше. Сказали, что 3 месяца они только смотрят подходит им человек или нет. Потом атестация и может быть ещё через время они оформят, но только на минималку. Это как понять вообще? Что за средневековье? Мало того, что первую неделю работы они не оплачивают. Начальство у них с Киева. И, судя по всему, именно их методы приводят к такому потоку людей. Сотрудники уходят. Хотя.. это такая тактика. Пользоваться бесплатным трудом бедных людей, которые на что-то надеяться… А потом уходят. Очень жаль. Очень жаль. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа это нужно посмотреть, чтобы понять, что такое «плохо». Далее →✗ НедостаткиБыла только на собеседовании, но выйдя с дверей этого здания (так как офисом это трудно назвать) вздохнула и поняла, что работать там я бы точно не хотела. Первое, что бросается в глаза — это очень маленькое помещение и большое количество людей в данном помещении под названием «отдел закупок». Все на головах друг у друга. Само по себе это здание даже не БЦ низкого уровня. Очень пахнет совком. В принципе как и от коллектива, который находится внутри. Там веет бедностью и сплетнями сотрудников-женщин возраста 35+. Пока ждала начальницу отдела закупок, Любу, успела послушать «коллектив» и все это похоже на змеиное кодло. Формат собеседования оставляет желать лучшего. Проще говоря, то, что произошло обычно происходит при первом касании менеджера по персоналу или рекрутера и соискателя, то есть ехать для этого абсолютно не обязательно. Есть как минимум формат «online». Очень странная схема с испытательным сроком в 4! месяца и без официального трудоустройства в этот период. Тестового задания нет, но есть такое понятие как «стажировка после которой мы понимаем нам по пути или нет». Извините, но где социальные гарантии? Почему сотрудник должен тратить свое время на подобную стажировку,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх почти нет, плюс в том что планируешь маршрут сам Далее →✗ Недостатки15грн.за доставку заказа клиенту. Это очень мало. Чтобы сделать зарплату 10 тисяч нужно нормально поездить и побегать по этажам. Да, и в эти 15 грн. входит заправка вашего автомобиля, и амортизация в среднем у меня по моему городу в день 45 км.чистими получается 5 на руки. И самое главное должен быть менеджер или как там называют старшего над курьерами немного хоть адекватным, не знаю как там на складе работается, но курьером я бы своему врагу не посоветовал работать. Выбор всегда за вами. Далее →
-
В компанию MakeUp пришла на должность менеджер по работе с рекламациями. Через неделю руководитель отдела закупок Люба предложила мне перейти в отдел закупок, поменяв нас местами с девочкой, которая на тот момент стажировалась в отдел закупок, сделать ротацию. Я предупредила, что опыта в данной сфере нет, на что меня уверили, что помогут, а если вдруг не получится вернут обратно на ту должность, на которую я пришла изначально. Обучала меня [М.] так как человека брали под неё. Через неделю меня посадили уже работать самостоятельно. В процессе работы у меня возникали вопросы, которые я задавала [М.] на что [М.] не очень охотно хотела отвечать, а в некоторых ситуациях позволяла себе орать на весь кабинет. Спустя месяц меня спросили или я готова работать в компании, я ответила да. В офисе на момент моей работы было 13 человек — сам офис примерно 25−30 м максимум. 2 девочки работали на удаленке, остальные девочки ходили на удалённую работу по очереди 2−3 раза в неделю. Сама руководитель также больше находилась на удаленке, в офисе мы ее видели 1−2 раза в неделю. В понедельник 16 ноября мне стало плохо и я осталась дома, предупредив об этом утром Любу руководителя, она попросила набрать, так как хотела со мной поговорить. Через пару часов мы созвонились... Далее →
-
Примерно 29−30 августа увидела вакансию в отдел закупок в Киеве — менеджер по работе с рекламациями. Отправила своё резюме и через 2 дня мне перезвонила HR-менеджер [О.] (тел. 0675058438) и пригласила на собеседование на 02.09. После собеседования руководитель отдела закупок пообещала, что мне предоставят обратную связь по результату в любом случае (примерно через пару дней). Прошло несколько дней и я решила набрать сама, не дождавшись звонка. Мне сказали, что руководителя нет на месте и мне перезвонят уже в понедельник 07.09. Конечно же никто не набрал и я снова звоню сама, так как была заинтересована в этой вакансии. В итоге на звонок не ответили и я звоню на следующий день (вторник 08.09) — мне сообщили, что руководителя не будет до пятницы 11.09 и попросили подождать, так как решение ещё не принято. Как вы уже поняли, и в пятницу снова никто не набрал (не понимаю как можно не держать своё слово ни одного обещанного раза). В общем на этом я решила поставить точку, так как такой подход и отношение мне порядком надоело. Но тут начинается самое интересное: в понедельник 14.09 поступает мне звонок и HR-менеджер [О.] сообщает мне, что готовы сделать мне предложение о работе. Т.к. на этот момент я ещё работала на прежнем месте работы,... Далее →