Стажировка в MAKE UP: условия, плюсы, минусы?
Изучаете информацию о работе в MAKE UP и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про MAKE UP с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в MAKE UP? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаНичего, одно враньё Далее →✗ НедостаткиЧем больше правдивых мнений — тем лучше будут рабочие отношения между компанией и сотрудниками. К сожалению, и условия труда, и обращение руководства рабские. Попала просто в прошлое 100 лет назад. Обманывают! Обещали зп 70 грн в час и бонусы. После стажировки — сюрприз! Зарплата не официальная! Бонусы только на усмотрение начальства. Оформить отказались. Указали на дверь после того, как я потребовала меня оформить по трудовой. Никаких социальных гарантий! Далее →
-
✓ ПреимуществаНа это нужно посмотреть, чтобы понять, что такое «плохо». Далее →✗ НедостаткиБыла только на собеседовании, но выйдя с дверей этого здания (так как офисом это трудно назвать), вздохнула и поняла, что работать там я бы точно не хотела. Первое, что бросается в глаза, — это очень маленькое помещение и большое количество людей в данном помещении под названием «отдел закупок». Все на головах друг у друга. Само по себе это здание даже не БЦ низкого уровня. Очень пахнет совком. В принципе, как и от коллектива, который находится внутри. Там веет бедностью и сплетнями сотрудников-женщин возраста 35+. Пока ждала начальницу отдела закупок, Л., успела послушать «коллектив», и все это похоже на змеиное кодло. Формат собеседования оставляет желать лучшего. Проще говоря, то, что произошло, обычно происходит при первом касании менеджера по персоналу или рекрутера и соискателя, то есть ехать для этого абсолютно не обязательно. Есть как минимум формат «online». Очень странная схема с испытательным сроком в 4 месяца и без официального трудоустройства в этот период. Тестового задания нет, но есть такое понятие как «стажировка, после которой мы понимаем, нам по пути или нет». Извините, но где социальные гарантии? Почему сотрудник должен тратить свое время на подобную стажировку,... Далее →
-
Примерно 29−30 августа увидела вакансию в отдел закупок в Киеве — менеджер по работе с рекламациями. Отправила своё резюме и через 2 дня мне перезвонила HR-менеджер [О.] (тел. 675 058 438) и пригласила на собеседование на 02.09. После собеседования руководитель отдела закупок пообещала, что мне предоставят обратную связь по результату в любом случае (примерно через пару дней). Прошло несколько дней и я решила набрать сама, не дождавшись звонка. Мне сказали, что руководителя нет на месте и мне перезвонят уже в понедельник 07.09. Конечно же никто не набрал и я снова звоню сама, так как была заинтересована в этой вакансии. В итоге на звонок не ответили и я звоню на следующий день (вторник 08.09) — мне сообщили, что руководителя не будет до пятницы 11.09 и попросили подождать, так как решение ещё не принято. Как вы уже поняли, и в пятницу снова никто не набрал (не понимаю как можно не держать своё слово ни одного обещанного раза). В общем на этом я решила поставить точку, так как такой подход и отношение мне порядком надоело. Но тут начинается самое интересное: в понедельник 14.09 поступает мне звонок... Далее →

