✓ Преимущества
Руководители подразделений искренне заинтересованы в приеме профессионалов в компанию и сами находят необходимых им в работе специалистов, видимо уже не надеясь на сотрудников HR подразделения. С самого начала именно общение с профессиональным руководителем создает положительное впечатление о копании МОНТ. Далее →
✗ НедостаткиЯ отказался от предложения копании МОНТ из-за того, что сотрудница HR подразделения ультимативно отказалась отразить в оффере условия, о которых мы договаривались на собеседовании. Отдельная история собеседование с ней. Уровень её компетенций в области трудового законодательства просто никакой. При этом она мнит себя гениальным психоаналитиком, чем насмешила меня невероятно. Очень закомплексованная и во всем вас подозревающая особа. Сленг как у девочки «на районе». Испортила все впечатление о копании МОНТ, которое первоначально сложилось после общения с руководителем отдела учетно-финансовых систем IT Дирекции. Вот такие горе HR «специалисты» в угоду своим раздутым амбициям оказывают медвежью услугу своим коллегам-руководителям, которые задыхаются от нехватки профессиональных кадров. Далее →