Работа в MOSCOW SHOW: отзывы сотрудников

Нашла вакансию на hh.ru, организация не была указана просто ИП [Д.] [Е.] писали что вакансия срочная и что по их классике зп от 3000р + бонусы и премии ;). Начну с того что после отклика на вакансию я ждала какое-то время и утром понедельника мне настойчиво начали звонить и их шарашки с приглашением на работу, и что приходите сегодня на собеседование (меня это удивило), пришла я на Садовническую улицу 76/71с1, что у павелецкого метро, пройдя через охрану внутрь заметила, что из офиса выходят какие-то молодые маргиналы, ну думаю молодой состав, будет с кем поговорить, мне дали заполнить анкету, пока я это делала заметила, что из соседней двери играет громко музыка, подумала корпоратив может какой проводят или вообще лаундж зона, просто музыку включили, ага, конечно. На следующий день в 10:00 назначили стажировку, я на радостях уже ждала что буду получать зп 3000 приехала туда, меня встретила мой стажер, низкая девушка выглядящее уж слишком молодо и наконец завели меня в этот «офис», небольшое помещение со столами, где орет музыка, которую пытаются перекричать сотрудники втюхивая билеты, к удивлению вместе со мной новичков было от силы человека 4... Далее →

Я не советую устраиваться в данное сообщество сектантов. Возможно коллектив и хороший, дружелюбный, но все думают только о себе. Менеджера ужасны, думают, что самые лучшие, так как за счёт других получают 500.000–1.000.000₽. Да, продажи шли хорошо, и у меня, и у сотрудников в офисе. Но эта работа только для сломанных нерв, потери тебя самого, как личности и унижение со стороны. Они говорят, что в первую очередь эта компания о становлении личности, что они делают так, чтобы ты выбрал правильный путь в своей карьере, но это все вешание лапши, на твои уши. Если тебе дороги твои нервы, ты не хочешь терять попросту время, то лучше найди работу с фиксированным окладом, пусть ты не получишь тех возможностей, как мог бы получить в этой компании, но хотя бы ты останешься собой, с сохранёнными нервными клетками. Много сотрудников, которые проходили обзорный день, а потом почитав отзывы о компании не приходили на следующий день. Эти люди просто лучшие, призываю всех поступать так же. Не растрачивайтесь на попросту не нужные вам дела, если вы перспективный человек, то слелайте все сами для того, чтобы стать успешными, а не зависите от этих необразованных людей. Как бы ни так, но на эту работу... Далее →

Если бы прочитала заранее отзывы, моей ноги бы не было там. не тратьте свое драгоценное время на…))) Как и отмечалось в других комментах, сначала говорят одно, а на деле совсем другое. сначала оклад, а потом процент. как у людей совести хватает, не пойму. а самое смешное, снчачалв такая заинтересованность, а когда с прашиваешь про оклад, отвечают «нет, конечно, проценты» не успела договорить после отказа до свидания, сразу бросают трубку со словами «ну ладно «. Это ппц. уходите сразу. Далее →

За один день получилось пройти два собеседования в разных филиалах. В одном пообещали ставку в 45т.р +проценты от продаж (как и было написано на hh.ru), в другом филиале честно сказали, что работают только на процентах от продаж. Тогда я еще не знала, что все работают на проценты. На вежливый отказ работать во втором филиале (на Марксистской) девушка, которая проводила собеседование, почему-то обиделась)) Захожу в филиал на Звонарском переулке, в одном кабинете проводят собеседования, из другого громка играет музыка и доносится куча разговоров. Я подумала, что там проходит корпоратив, не смотря на будний день. После собеседования, где не спрашивали про образование, а уточнили только про прошлое место работы и причину ухода пригласили к 10 на следующий день. Захожу в офис и понимаю, что это был не корпоратив, а рабочая атмосфера. Зачем включают музыку действительно не понятно, потому что разговоры заглушать она не помогает, а только создает дополнительный шум. Первая стажировка заключается в том, что ты переписываешь из методички, составленной абсолютно безграмотно, различные «бизнес-приемы». 5 шагов общения, 8 шагов успешной карьеры- бесполезные чек-листы, проще говоря. Потом записываешь способы обхода «каверзных» вопросов вроде «Где вы взяли мой номер?» и «Я не готов брать билет сейчас,... Далее →

Меня пригласили на собеседование в этой компании, хотя, для начало стоит указать, что на другом сайте, мне отказали. Когда я пришла, менеджер вместо обычного собеседования начал мне заливать, что типа я должна совершать определенное количество звонков в день и т.д. И сказал, что я должна буду придти на следующий день к 10. У меня на следующее утро было еще одно собеседование, поэтому я сказала, что приду в среду, но так и не пришла потому что поняла, что это классическая пирамида с какой-то наградой. Типа приведи 2 друзей и ты будешь начинающим, те пускай приведут еще двух и ты будешь гроссмейстером, то же самое и тут. Проведь сколько звонков в день и будешшь молодцом, сделаешь определенное количество звонков в месяц и будешь менеджером. Не ведитесь! Далее →

Ну, начнём с того, что «плюс» только в НЕКОТОРЫХ людях офиса, где я была (они кстати тоже ушли, до сих пор держим связь), а так, полный мрак. Про собеседование и прочее писать не буду, у всех одно и тоже, карьерный рост конечно рабочий, на моих глазах «родилось» несколько менеджеров (руководителей своих филиалов). Оф. трудоустройства тут нет (никто же не хочет платить %) Фикс. оклада нет, есть только 15% на ставке «оператора» и 10% если вы уже «повышены» до «инструктора» и не выполнена «норма» офиса, типа наказание для всех инструкторов, что не сдержали марку офиса (у всех менеджеров соревнование и + каждый месяц выводится рейтинг офисов и инструкторов), хотя всем и так понятно, что менеджер тупо не хочет терять свои денежки) Но вам будет затуманиваться мозг, что это не так) В офис приезжать к 8 утра, начало рабочего дня от 10 до 19 (если нет вечернего «семинара» и прочего затуманивание мозга)), а так многие инструктора могут и до 00:00 сидеть) но хочется отметить, что по своему желанию. По пятница нет сокращённого дня, если в субботу общий семинар компании с бизнес тренером (они... Далее →

Буквально несколько дней назад увидела эту вакансию на сайте worki, откликнулась. Меня пригласили в этот же день на собеседование, девушка говорила быстро, невнятно, раздраженно. Поехала в офис, который находится на м. Новослабодская. Заполнила анкету, прошла в кабинет и поговорив 1 минуту, от силы, с какой-то [Д.] поехала домой. [censored] приехала? Непонятно… Добиралась я до этого офиса час, жаль было потраченного времени. Она мне быстро и уверено сказала, что! новички! у них стабильно получают от 3000 тыс в день, это типо 15% от продаж день, я обрадовалась. На след день она пригласила меня на обучение с 10:00 до 14. Я приехала, зашла с мужиком, которая должен был меня обучать в кабинет и охринела. Представьте маленький кабинетик 10×6, орет музыка из колонки с сабвуфером на полную громкость, по этой комнатушке бегает ~15 человек и орет в телефон, настойчиво предлагая билеты. Окна закрыты, кондей не работает, столов и стульев на всех не хватает, так что некоторые стоят в углах, некоторые сидят на подоконниках, некоторые на полу. Духота, музыка орет так, что вибрируют стены, 15 человек одновременно орут в трубки. У меня сразу же разболелась голова,... Далее →

Разложу подробно, что из себя представляет данная контора. Во-первых, собеседование — сплошная фикция, принимают абсолютно всех вне зависимости от опыта работы и прочего. На стажировку со мной пришло человек 10, если не больше. Стажировка с 10 до 5 часов, все это время тебя заставляют переписывать из папочки полную муть, бездарно и совершенно безграмотно написанную — инструктор постоянно ругается, что ты пишешь слишком быстро, при этом постоянно %удалено% тем, что у его клиентов шмотки за 200 к, а он сам закупается в цуме (с каменным лицом сидела слушала, пытаясь не заржать в голос). Несколько часов переписываешь шаблоны и репертуар с сайта, тупо строчишь себе в блокнот, чтоб, внимание, в конце дня тебе задали один вопрос (вообще не волнует, ответил ты или нет) и сказали приходи завтра. Дальше начинается треш, рабочий день в этой шаражке: в 9 утра все становятся в круг и аплодисментами встречают то ли менеджера, то ли президента компании (как он сам представился), от речей которого там некоторые чуть в штаны не писаются, такие ребята, уверенные, что деньги, которые тебе там обещают, это лишь твоё умение продавать. На деле все [censored] вероятность того, что кто-то... Далее →

Начальство — некульурное быдло, требующее грамотности от персонала, но сама начальница не может грамотно связать 2 слова, разговаривает как [censored] из Таджикистана. Шум в офисе играет большую роль в продаже билетов, ибо помещение маленькое, сотрудников много и клиент попросту не сможет без музыки вас слушать из-за шума от других сотрудников. С начала собеседования и стажировки твердили, что у них 8 часовой рабочий день, по факту ты работаешь полноценные 10−11, большие противоречия между информацией, что говорят на собеседовании и на стажировке, но если у тебя нет личной жизни и тебе настолько нехрен заняться, то работа для тебя подойдёт. Обзванивай по 250−300 номеров в день и может быть ты заработаешь неплохие деньги. Все зависит от твоей удачи и навыков общения Далее →

Это [censored] Не идите, не тратьте нервы! Вам предстоит с 8:30 до 19:00 сидеть и тупо обзванивать холодную базу, где каждый второй будет вас слать на х… А надо еще и план выполнять, не успел, работай дальше. Никакого оклада, только % от продаж. И предстоит продавать билеты за круглую сумму на концерт который будет через пол глда, никому эти ваши билеты не нужны. У инструкторов, менеджеров другие базы, другие концерты. Они да заработывают что-то на них и что-то на вас. В общем зп первые месяцы у вас будет не больше 15тр. Хорошо будете подлизываться, может и получите норм базу через пару месяцев, сможете получать хоть по 30тр. Короче лучше идти кассиром в какой-нибудь продуктовый, или впаривать кредиты по телефону, шансов на заработок будет выше. Не совершайте наших ошибок! Далее →