Работа в MOSSEBO: отзывы сотрудников
Планируете работать в MOSSEBO и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про MOSSEBO. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в MOSSEBO? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаМесто в центре города, на Миллионной 11, красивое здание. Далее →✗ НедостаткиВ августе 2017 собеседования проводил абсолютно конченый сотрудник, кажется, [П.] его звали, темноволосый такой, вел собеседование наряду с девочкой эйчаром. [П.] начал вести себя неадекватно практически сразу, орать и истерить на меня. Позиция была — таргетолог/трафик-менеджер. Я с недоумением отреагировала, без агрессии, уточнила, что вызвало такую реакцию. Его это, видимо, бомбануло ещё больше. В целом, крайне неадекватные руководящие люди на местах. О компании вполне можно судить уже по этому. PS [П.], мне очень жаль, если ты ущемился. Пей таблетки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальный офис для сотрудников Далее →✗ НедостаткиРасскажу свою боль про эту компанию, после которой я до сих пор не могу доверять таким конторам. Была я молодая и неопытная. Они позвали на собеседование, затем на стажировку на должность сотрудника колл-центра. Устроили тренинги чуть ли не каждый день, где рассказывали про продажи и всякую такую [censored]. Все было построено на коучинге и попытке впарить их дизайнеров любому мимо проходящему за безумную сумму только за дизайн-проект по сути. Люди покупались на то, что их смета типа бесплатная. В итоге, я приезжала по адресу 2 недели. 2 недели я работала на эту компанию и делала им заявки. Люди постарше очень быстро отказывались, но я была неопытная и продолжала там просиживать штаны. В итоге, через 2 недели до меня, неопытной, дошло, что надо бы спросить про официальное устройство, которое они обещали мне с первого дня работы. На этом меня начали в прямом смысле динамить, а потом сказали, что я им не подхожу. Через 2 недели после того, как я им ежедневно согласовала несколько заявок. Честно, не знаю, как там сейчас у них все. Жалею я лишь о том, что не сообщила в трудовую инспекцию тогда за нарушение закона. По закону они имели право не оплачивать мне лишь 3 дня стажировки, а остальное должно... Далее →
-
Уважаемые дизайнеры и комплектаторы, если вы собираетесь работать в этой компании, то имейте в виду, что первые деньги вы начнете получать в лучшем случае только, через 2−3 месяца или вообще никогда. Сдал этап- получил деньги. Первый месяц- 3 работаешь как вол даже без аванса. Не знаю, как в других точках франшизы, но в ИП Илю*** очень любят не платить. А чтобы получить свои честно заработанные деньги, надо соблюсти кучу формальностей. Сам владелец в дизайне не понимает, задает кучу глупых вопросов, доходило до смешного. Не советую. Уважайте себя и свой труд. Всем классных заказчиков. Далее →
-
ЗП черная, и мне как комплектатору, чтобы ее получить, пришлось вкладывать свое время впустую три месяца, пока не пошли первые отгрузки. Да, они ищут продажников, никакой юридической защиты у сотрудников нет. Комплектация считается бесплатной услугой, мы получаем только мизерный процент с продажи. Поэтому если клиент заказывает сам, не получаем ничего, несмотря на проделанную работу. Я ушла вполне мирно, меня спросили доведу ли проекты, сказала что не хотела бы, хотя если бы было нужно — довела бы. В итоге, сейчас мне это ставят в вину и не выплачивают те бонусы, которые были мной заработаны перед уходом. То есть сейчас я теряю 20 000 просто потому что им так захотелось. Плевать им на людей. Далее →
-
Полтора года назад искала работу в качестве дизайнера интерьеров. И вот что могу сказать про этих товарищей: это франшиза, головной офис в Питере. Основатели — два маркетолога и строитель. Их цель — строить бизнес, хреначить бабло, и, как они сказали в одном из интервью, расширяться как вирус и захватить весь дизайн в России (не дай бог). Расширение и бабки — все, что их интересует. О дизайне там, соответственно, не думают, что можно заметить по портфолио (Полтора года назад по крайней мере). Понимание дизайна, процесса работы и отбора сотрудников, соответственно, как у строителей и маркетологов: Первым делом на собеседовании надо было пройти тест (как в школе, да) на знание технических вопросов стройки. Все бы ничего, но в тесте была куча устаревшей инфы из прошлого века, очень криво и некорректно поставленные вопросы. Тот момент, когда тебя проверяют на компетентность некомпетентные в этом вопросе люди)) Далее была вообще жесть) Я устроилась в точку в Мск, которая конфликтовала с главным офисом, потому что в Мск руководитель точки был адекватный мужик, а в офисе сидят…ээ..боюсь, за мат удалят мой отзыв. Чуваки из офиса считают (считали?), что дизайнер должен вести себя как дистрибьютер орифлейм, сам ездить на все... Далее →