Работа в PETSHOP: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в PETSHOP с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 220 отзывов и мнений бывших и действующих работников про PETSHOP с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в PETSHOP? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (220)
-
Вот интересная получается ситуация. На руках у компании ваше резюме. Вам звонят и сообщают, что вышлют анкету с вопросами. В сопроводительном письме вопросы, ответы на которые есть в вашем же резюме. А сама анкета о ваших паспортных данных. Вы высылаете всё как просят и получаете отрицательный ответ. «Мы не готовы вас пригласить на обучение». Зачем вам мои паспортные данные? Зачем я ещё жду 3 дня? Это при всём при том, что опыт работы есть, вакансия вообще удалённая, и ответ я сама выпросила, т.е. никто даже не собирался мне его сообщать. Уважаемый пэтшоп, хм, ну так себе. С вами возиться — что идолу молиться.. Далее →
-
Санкт-Петербург. Это просто ужас… Если у вас есть лишних 4 дня в вашей жизни и вам не чем заняться, то добро пожаловать в петшоп… Прошла групповое собеседование, позвали на тренинг на следующий же день, тренинг длится два дня с 10 до 18.00, все два дня вам тупо рассказывают о том, как лучше втюхивать товар покупателям и о том, чем отличаются корма и наполнители (про бренды ни слова!). Люди, которые обучают всему этому на тренингах, просто хорошие психологи и теоретики, не больше! Их просто попёрли из розничных магазинов и устроили в офисы петшоп (так сказал сам старший продавец магазина, в котором я стажировалась). На каждом таком тренинге по 20 человек, духота, теснота, ну да ладно. Прошёл обучение, и тебя ставят на стажировку на два полных рабочих дня с 9 до 22, а это 26 часов работы на ногах — бесплатно) Когда я пришла в магазин на стажировку, мне сказали: «забудьте всё, чему вас учили в офисе», так как на обучении в офисе не было рассказано толком ничего! Ни как работать с компьютером, ни как открывать, ни как закрывать смену, принимать товар и многое другое НЕ БЫЛО рассказано! Тебя просто выпускают из офиса с ... Далее →
-
Расскажу развёрнуто и более подробно. Позвонила мне девушка, представилась HR-менеджером (просто подобранная с улицы хабалка, которая только и умеет, что скрывать и врать). Провели групповое собеседование, далее в этот же день перезвонили и пригласили на тренинг. На тренинге один был более компетентен в своей профессии, а второй порол какую-то чушь, ещё мог и задеть чувства (при этом ещё 20 человек вокруг сидят, а ты стоишь в центре). 2 дня длился тренинг в офисе, где находились «HR”-менеджеры, ну и соответственно сам тренинг, то есть во время так сказать обучения стоит гул что-то вроде «обучения продажам» и параллельно «здравствуйте, менеджер по подбору персонала петсшоп», в общем и целом довольно нормально так отвлекает. Ведутся эти тренинги с 10 утра до 17−18 вечера. Далее назначают стажировку 2-х дневную в какой-то определённый магазин, как называется у них «магазин-наставник», после этого не факт, что тебя примут) при этом ты просрал свои 4 дня, свой труд, а тебе позвонят и скажут, что ты сб проверку не прошёл. Уточняешь причину отказа, а говорят, что якобы не пишут. Я работаю рекрутером большой компании и прекрасно знаю этот шаблонный текст) поэтому даже если вам срочно нужна... Далее →
-
Начальник смен, а именно [А.] неуравновешенный человек, который всегда орет, не отпускает вовремя домой. После внедрения ТСД, в первые дни после отработки 12 часов в ночь, этот человек отказался отпускать людей домой в 7.30, как должно быть. В итоге люди уходили в 9–10. Это ужасно, обед всего 30 минут и три раза перекур по 10 минут. Очень много ходить за ночь, в районе 23–25 тысяч шагов, это все ночью! Зарплата черная, в конвертах. Текучка ужасная, увольняются 5 человек, и уже 5 человек сидят заполняют анкеты. Не рекомендую от слова совсем! Далее →
-
Друзья, если вы решили пойти водителем, то приготовьтесь, что вас будут иметь и в хвост, и в гриву. Радужное приветствие и обещания на собеседовании не соответствуют действительности, совсем! Чтобы получить прикреплённый район, нужно отработать как минимум год! А так будете собирать остатки за водителями, которые работают давно! Каждая смена — новый район. Логистика вообще не работает, заказы распределяют на абум! Машины грузят под завязку! Короче, крайне не советую! Далее →
-
Люди! Не идите в эту организацию. Я всегда покупала в этом магазине корм и была так уверена, что в такой крупной компании точно все должно быть отлично. И когда мой отклик был взаимным, меня пригласили — была очень рада. Тем более работа на дому. Со слов менеджера по подбору (М.) у меня будет график 2/2 (9−21) оклад, прописной, с учётом вычета налога 20 тр и 8 тр в конверте, но они 100% будут! Ну я и обольстилась. 28 тр, работая дома… Круто! Ещё и скидку как сотруднику может дадут на корм. И очень красиво рассказывают о том, что оформление официальное, с первого дня. Обучение оплачивают и т.д… Ну и вот меня утвердили. Первый день — пробы. Подхожу или нет. 1,5 часа по скайпу с наставником, показывает что и как по подтверждению заказа. И типа пробуем первый звонок клиенту. По результату мне отзвонились, я подхожу, приглашают на обучение, которое длится 6! рабочих дней с 9 до 18. Перерыв с 13 до 13.45. В первый день обучения присвоили почту мне, логин для входа в программу. Нас у наставника было двое: я и ещё одна девочка.... Далее →
-
Начиная с этого года зарплата еще больше упала, требования по обслуживанию увеличились — теперь вы должны быть просто роботами с заученными фразами. Руководство на встречу идти особо не хочет. Чтобы взять за свой счет дни, нужно или замуж выходить, или рожать, или хоронить кого-нибудь, ну, или себя. Обучение в iSpring… Люди, которые создают курсы по обучению сотрудников, абсолютно не понимают ничего в продажах, в работе продавца-консультанта и в самом ассортименте. Поэтому вы очень замучаетесь это все проходить.. Далее →
-
Добрый день! Приехал на собеседование по адресу Носовихенское шоссе за 10 минут до начала, подошёл на КПП, охрана говорит, вас нет в списках, звоните рекрутеру или на стенде указан номер отдела кадров. В кадрах номер временно недоступен, рекрутер не берёт телефон. Думайте сами, пер по пробкам в петшоп 2 часа. Парни, не тратьте на это время! Если это читает руководство (нет), уволите рекрутеров с образованием 9 классов, так с людьми нельзя! Далее →
-
-
Ранее являлась клиентом этого магазина, но возникли сомнения в качестве корма. Решила попробовать сходить на собеседование, чтобы изнутри узнать всю кухню, благо временем располагаю, а на сайтах о работе миллион вакансий продавцов. Составила резюме липовое, получила сразу же приглашение на собеседование, потом на стажировку… видимо, служба безопасности проверяет только на отсутствие судимости. После стажировки 4 дня стало понятно, что людей набирают на бесплатную работу, а потом дают отказ. Так как предложили еще пройти 2 недели обучения (работы) в магазине. Сотрудники — колхоз, большинство малограмотные даже. Компания не платит налоги, в магазинах не соблюдается температурный режим, корм может лежать у обогревателя и от того портится, всем, естественно, все равно. На эту работу соглашаются только тупые, отчаявшиеся и студенты, и санитарные условия ужасные, не во всех магазинах есть туалеты даже, а продавец одной рукой моет полы, а другой раскладывает корм. Для себя сделала выводы: больше не покупать товары у такой компании. Лучше доплачу 100−200 рублей и куплю корм у счастливого продавца. Советую хоть кому-то настучать на серую зарплату при увольнении. Далее →
-
Берут на 2/2, в итоге график может быть любой, хоть 3 через 1. Вызвать могут в любой день, потому что начальство не может составить график, и им плевать, что смены по 13 часов! Выспаться невозможно, постоянно на ногах. Сама работа — выполнять функции сразу трёх работников: ты и продавец, и кассир, и товаровед, кучу бумаг заполняешь, за товаром следишь, инкассацию, охрану — всё! Как в ларьке в 90-е годы. Владелец совсем [censored], в Инстаграме фоткается в Порше, а живёт за счёт рабства сотрудников, которые пару месяцев терпят и уходят. Более того, любой провал руководства повесят на продавца: некачественный товар, просрочка, недостача. Российский бизнес унижающий сотрудников в самом расцвете. Далее →
-
Отправил свое резюме через hh.ru, пришёл отклик, мол, приходите, мы заинтересованы. Пришёл, заполнил анкету и попрощались. Звонят этим же вечером и говорят: не подходишь. Я вот не понимаю смысла тогда приглашать на собеседования. Потратил только свое время. Ужасное отношение к соискателям. Далее →
-
Позвали на собеседование с некой [В.], зная, что нет опыта в этой области. Валентина, в свою очередь, сначала приняла анкету со всеми данными, в том числе и с паспортными, затем развернула, мол, нам без опыта не нужны. На просьбу вернуть анкету хамски ответила отказом! Далее →
-
Откликнулся на вакансию кладовщик через приложение HH. В вакансии был указан график работы с 11.00 до 20.00. На следующий день со мной связался сотрудник HR [М.] [Ю.] и пригласила на собеседование, обозначив дату и время. По приезду узнаю от сотрудника, что свободна только вакансия ночного кладовщика. Неужели было сложно сообщить об этом по телефону? В итоге кучу времени потрачено впустую. На данный момент вакансия до сих пор висит в приложении. Далее →
-
Всегда была уверена, что данная организация хорошая и адекватная. Но, по факту ничего хорошего вас там не ждёт. Кинут в море инфы. Гребите и параллельно работайте (бесплатно); на ваши вопросы по работе толком никто не ответит. Хоть обучение и «оплачивается», поработав на стажировке неделю, вам скажут, что вы не подходите… и ничего никто не заплатит. Очень неприятно, [censored] 21 века. Далее →
-
Улучшить можно все, начиная от руководства, заканчивая им же, ведь рыба гниёт с головы. На некоторых точках нет туалетов, поэтому будьте добры ходить к соседям, а в магазинах, где нет подсобки — устраивайте обеды прямо за кассой, попутно пряча ваш бутерброд от покупателей и выслушивайте полюбившееся «Ой, а что это тут у вас едой пахнет?». Хотя нет подсобки- нет микроволновки, так что холодная пища будет вашим верным соратником в рабочем процессе. В период, когда я работал у нас не было аппаратов для проверки денег на подлинность. Ну были те, что могут вам и на банкноте показать, стоит вам поднести под правильным углом. Просто, 21 век, у компании есть выручка, клиенты, деньги. Так почему продавцы проверяют деньги на солнце? Ну коллектив, это дело точечное. Есть нормальные ребятки, работяги, есть те, у кого язык подвешен не в привычном значении этого слова. Их то здесь любят и ждут, только вот повысят из них самых отчаянных, другие же просто облизывают руководство в рабочем чате, работая за 28 000 в месяц, получая данную зп 4(!) раза в месяц. Никогда такого не видел, был неприятно удивлен. Бывает и такое, что выши деньги забывают... Далее →
-
Здравствуйте если вы хотите устроиться на роботу в пет-шоп (интернет зоомагазин) то вас ждёт полный беспредел со стороны директоров [М.] и [К.] которые будут вас заставлять выполнять их приказы в нарушения тр.зн. РФ.Владелец фирмы [К.] О В Толи не знает об этом либо сам в этом заинтересован. Вас обманывают в кадрах когда принимают на работу и говорят что всё сладко. [М.] и [К.] работников за людей не считают. Далее →
-
-
Здравствуйте если вы хотите устроиться на роботу в пет-шоп (интернет зоомагазин) то вас ждёт полный беспредел со стороны директоров [М.] и [К.] которые будут вас заставлять выполнять их приказы в нарушения тр.зн. РФ.Владелец фирмы [К.] О В Толи не знает об этом либо сам в этом заинтересован. Вас обманывают в кадрах когда принимают на работу и говорят что всё сладко. [М.] и [К.] работников за людей не считают. Далее →
-
Про работу в самих магазинах: все «старенькие» сотрудники, а через 3 месяца, получают зп четыре раза, официальную на карту и «серую» премиальную часть в конвертах. Работы полно, ты и консультируешь, и на кассе пробиваешь, и поставку принимаешь, потом ее разносишь, и акты составляешь (о них ниже), и фотоотчеты и документы и уборка — все на тебе. Очень повезет, если попадешь в коллектив, который разделяет обязанности и работает на равне с тобой, а если не повезет, то будешь все это делать сам, а коллега зависать в телефоне и туалете. График 2\2 но в если штат не полный или кто-то в отпуске — делишь его смены на всех. Ах, да, про больничный можно забыть, т.к. «коллеги» буду вечно тебе это припоминать и говорить «Вот я и с температурой работаю и с соплями, аты что?» Еще и платят больничный исходя из МРОТ, а не по стажу и окладу. Еще один из самых факторов — отсутствие туалета в некоторых магазинах и это в большом современном городе с многомиллионным населением?! Что по мне не приемлемо. Инвентаризация — раз в много месяцев, при такой текучке кадров не стоит удивляться, что она закрывается и в 5 и в 10 тысяч. Все делиться на всех сотрудников магазина и платиться из кармана продавца, хотя в некоторых других организациях есть «процент потерь».... Далее →
-
На момент 2019 года работа в подборе очень однообразная, по крайней мере на массовом. Нужно выполнять часто колоссальное количество звонков, что в целом обуславливается спецификой работы. Такая работа подходит человеку с определенным типом психики. Каждый день, как день сурка, начинается с мысли откуда достать людей на трудные вакансии. В целом ничего запредельно сложного, но если вы не готовы к очень активному поиску кандидатов, просиживать оклад вам спокойно тут никто не даст. Далее →
-
Не советую для работы. Оклад 20 тыс, получать обещанные 28 вы будете только в том случае, если выручка будет 100 тыс в день и больше. При этом вы должны работать за пятерых. Вы и уборщица, и консультант, принимаете поставку, расставляете ее по залу, постоянно меняете ценники, т. к вечные повышения цен, отправляете кучу отчетов руководству, заполняете документы как в электронном виде, так и в бумажном и не дай бог вам ошибиться, за все штрафы. Инкассация тоже на вас. Директор [А.] [Н.] сумасшедшая хамка, грубит продавцам и всегда в плохом настроении. Ах и да, будьте добры заплатить тысячи 3 за инвентаризацию, работая всего два месяца. А вообще если все-таки решились пойти к ним работать, то сразу же запрашивайте инвентаризацию в магазин, иначе будете платить за товар, который приходил несколько лет назад. А ещё всегда следите за товаром, никаких охранников в магазине нет и противокражной системы на входе нет, если товар упал с верхней полки и разбился/сломался/порвался, спишут его с вас, мол недосмотрели, не поправили вовремя. Покупатели хамы и ни во что вас не ставят, а вопросы задают такие, будто пришли на консультацию к ветеринару, будут поливать Далее →