Работа в PROPR: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в PROPR с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про PROPR. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в PROPR? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаПозвонили мне из компании pro pr, пригласили на собеседование. Попросила я отправить мне информацию о компании, все скинули, также была ссылка на сайт, все посмотрела, но были еще вопросы. Решила прийти на собеседование, чтобы уже уточнить все моменты. Собеседование было с руководителем, который был и на сайте. Достаточно приятный мужчина, все объяснил, рассказал. Перед окончательным решением назначил мне тестовый день, во время которого я ознакомилась уже на практике со всем рабочим процессом. После этого уже приняли решение о сотрудничестве Далее →✗ НедостаткиНе так много информации о компании, хотя она существует давно. Смутили меня немного отзывы, но решено проверить все на деле, ибо сколько людей, столько и мнений. Не столкнулась с описанными моментами в отзывах, но компании нужно добавить больше информации о себе. Далее →
-
Работаю в компании недолгое время, но уже вижу перспективу развития себя как специалиста. Очень хорошо настроена система обучения. По началу сложно, большая многозадачность, зато со временем это сто процентов играет на руку и помогает достигать лучших результатов. График работы довольно удобный, офис чистый и комфортный, недалеко от метро. Отдать должное коллегам, всегда на подходе и ни разу не отказали в консультации. Рекомендую работодателя! Далее →
-
✓ Преимуществакрасиво стелят, модный лендинг, на собес зовут на петровку, вообще делают все по красоте, чтобы завлечь Далее →✗ НедостаткиКогда мне позвонил HR, первое о чем я подумала — это что развод по телефону? И думала только о том, как бы не сказать «да» на любой вопрос. Интересно, что на вакансию их я не отзывалась, а их компания не смотрела мое резюме, хотя была компания с очень похожими условиями в вакансии — Raycom. Думаю, это они же. Очень сомнительные условия — официальное трудоустройство, белая з.п., которая растет от месяца к месяцу, при этом выплату каждую неделю на карту. На мой вопрос по тел. «как такое возможно?» девушка спешно ответила, что это требование их клиента. Какого? То есть не она представитель компании нанимателя? По началу согласилась на собеседование, мне стали в WhatsApp писать с «официального аккаунта» компании. Вежливо уточняли, приду ли на собес. Внимание привлекли красивый сайт, растущая з.п., должность стажера отдела маркетинга (хотя для стажера з.п. прям сильно большая)))) При этом интересный момент, что компания себя позиционирует как Пиар-агенство, маркетинг, все дела — но при поиске в Гугле вы не найдете ни одной публикации в СМИ или ни одного отчета о мероприятиях, где бы участвовала эта компания. Только отзывы «сотрудников» и рассказы, какая прекрасная компания — что вообще-то суперстранно для такого агенства. Плюс в Яндекс. Картах по этому... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиАктивно искала работу, чтобы начать работать по профессии. Получила звонок от HR лично, пригласила на собеседование. Моя первая ошибка — не попросила ссылку на вакансию, потому что на хх отклика не было. HR общалась вежливо, приветливо. Позвонила перед собеседованием и уточнила, готова ли я подойти. Само собеседование: приняли меня после сорока минут ожидания, сослались на то, что предыдущий кандидат опоздал — окей. Принимал собеседование [А.], который не рассказал, какую должность он занимает, сразу же начал с вопроса «о себе». Перебил меня на полуслове и после предложил работу БЕЗ записи в трудовую. Надо было уже на том моменте уходить. Разговаривал он очень быстро, сказал, что компания сотрудничает с «гринпис», у меня это вызвало улыбку. Он говорил настолько быстро, что мне даже не удавалось задать вопрос. Позже оказалось, что мои обязанности — это промоутерство. Я должна стоять на фестивалях или выставках и завлекать «клиентов». Когда речь зашла о зарплате, он сказал 50.000 в первый месяц, далее больше. Зарплата считается в зависимости от количества приведенных клиентов. На мой вопрос, получу ли я 0, если приведу 0 клиентов, он сказал — а как вы хотели?! Ну… не знаю… а если приведу 10 и без записи в трудовую, ты мне 100.... Далее →💬4 комментария

