Работа в PUSY: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в PUSY и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про PUSY с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в PUSY? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
hr-менеджер компании Е.А. произвела максимально негативное впечатление. Верх непрофессионализма и неуважения к кандидату. Откликнулась на вакансию продавца-консультанта от бренда PUSY в Золотое Яблоко, пришло приглашение на собеседование от Е.А. Когда позвонила в первый раз — Е.А. было неудобно разговаривать, сказала, что перезвонит в течение 30 минут. НЕ перезвонила. Я написала ей в чат, Е.А. извинилась и сказала, что перезвонит с 18:30 до 19:30. Перезвонила ли Е.А.? НЕТ! Через день пишу сообщение в чате на hh.ru с вопросом об актуальности вакансии, HR читает сообщения и не отвечает. Полное неуважение. Зачем вы тогда говорите, что перезвоните и не перезваниваете, читаете и не отвечаете? Это просто трата времени кандидата! Если на данном этапе такая «профессиональная коммуникация», а точнее её полное отсутствие, то страшно представить, как в компании общаются с сотрудниками. Никому не рекомендую тратить время на данную компанию. А Е.А. персонально не мешало бы научиться азам коммуникации, своим непрофессионализмом портит имидж компании. Далее →
-
Компания придерживается строгого графика с 10 до 19 часов, и, к сожалению, отсутствует возможность удаленной работы. Это создает значительное неудобство, особенно в условиях современных реалий, когда многие компании переходят на гибкие графики. Кроме того, офис находится далеко от метро, что добавляет сложности в ежедневные поездки. В компании процветает строгий микроменеджмент, и за малейшие ошибки идут штрафы. Это создает стрессовую обстановку, где невозможно сосредоточиться на работе. Вместо того чтобы развивать свои навыки и креативность, сотрудники вынуждены постоянно оправдываться и отчитываться. Штрафы за опоздания и необходимость регулярно предоставлять отчеты только усугубляют ситуацию. Я сталкивался с ситуациями, когда даже небольшие задержки на 1 минуту приводили к штрафу в размере 1000 рублей. Помимо этого, сотрудники обязаны регулярно каждый вечер писать подробные отчеты о проделанной работе. Притом отчеты должны быть присланы уже после рабочего дня; если отправить отчет хотя бы за минуту до конца рабочего дня — за это тоже предусмотрен штраф. Складывается ощущение, что руководство больше заинтересовано в контроле, чем в реальной продуктивности. К сожалению, в компании отсутствует ДМС, что также негативно сказывается на общем уровне удовлетворенности сотрудников. Зарплата в компании оставляет желать... Далее →