Операционный директор в REDZOLOTO: отзывы о работе. Зарплаты.

Из достоинств только коллектив. Все пришли примерно в одно время и ушли через пару месяцев. Далее →

Пожалуй, самая худшая компания. Развитие компании застряло на уровне 90-х. Как и отношение руководства к сотрудникам, очень хамское. Собеседования в основном проводит некий [Р.] (операционный директор), который вообще не имеет отношения к рознице. Задают вопросы про кредиты, сколько платите в месяц, своя ли квартира, если не своя, сколько платите за неё, есть ли муж, сколько он зарабатывает? Просят указать людей, которые могут дать по вам обратную связь. Но! Сам [Р.] звонит в компании, где вы ранее работали, и просит обратную связь, даже если вы не давали на это согласие и не оставляли номера для связи. Говорят, что анкету будет проверять служба безопасности, но по факту это тот же [Р.] При приёме на работу вы подписываете договор о материальной ответственности, если будете настаивать, проводится инвентаризация (собственными силами, в течение нескольких рабочих дней, в свободное от других задач время). По факту недостачу высчитывают и с новых сотрудников тоже. Получается, ты ещё ничего не заработал, но уже должен компании. При инвентаризации не подписывается ни один документ, ни до, ни после. Но недостачу всё равно списывают с сотрудников (хотя это нарушение закона). При увольнении будьте готовы, что вас до инвентаризации не допустят и проведут её в ваше отсутствие и, естественно, там... Далее →