SANDOZ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в SANDOZ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про SANDOZ по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в SANDOZ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаДМС, отличный офис, зп своевременная Далее →✗ НедостаткиСкладывается ощущение, что руководство не понимает вообще, что необходимо делать. Одни проекты, нормальным сотрудникам не дают работать, только апробировать нововведения, к сожалению… демотивация сотрудников максимальная. Полное отсутствие командного духа, сплоченности в коллективе, сплошные интриги…. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме препаратов! Препараты очень качественные — это факт! Продукция на высшем уровне! Красивый офис! Далее →✗ НедостаткиКогда уволят этого болвана [С.] Авдюхова? Постоянный харассмент от него ко всем молодым девушкам, про который все знают, делает работу для симпатичных молодых девушек невыносимой. Болван женат уже в третий раз на даме, на 15 лет младше, и всё никак не успокоится. Ходит своими сальными губками, отвешивает пошлости и делает разные намёки, когда никто, кроме объекта харассмента, это не слышит и не видит! Руководство, разуйте глаза! Далее →
-
fsc активно сокращают (многие позиции передают в Прагу и в Словению), но есть шанс перейти в другой дивизион. В последнее время экономят на уборке — по вечерам уборщицы не собирают мусор и кружки, как следствие — кружка может стоять месяц в переговорной комнате (плюс некоторые сотрудники свиньи не могут донести до раковины за собой), стыдно перед клиентами. Фрукты два раза в неделю, но налетают как комары, за 10 мин ничего не остается, как будто голодные. Далее →
-
Самый большой минус- руководство компании, в целом, не ценит сотрудников, как следствие — большая текучка. В некоторых отделах — полный произвол, т.к. Руководители не профессионалы (например, в регистрации. Кто работает в данной сфере, наслышаны об отделе регистрации в Сандоз). Приличные профессионалы ушли, остался плохо востребованный на рынке хлам С приходом [С.] на должность Генерального Директора компания стала просто колхозом, что немедленно сказалось на годовом результате в виде отрицательной доходности от продаж. Если кому нужен засланный казачок для разрушения бизнеса конкурентов — зовите [С.] меньше чем за 1 год разрушил бизнес западной компании. Компенсационная часть хуже, чем у конкурентов. В то же время компания от сотрудников ожидает очень многого: постоянных переработок, отказа от личной жизни, полной самоотдачи — это постоянно транслируется на общих собраниях высшим руководством. Далее →