SODEXO RUSSIA: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в SODEXO RUSSIA и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про SODEXO RUSSIA по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в SODEXO RUSSIA? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаБерут без опыта работы Далее →✗ НедостаткиС тех пор, как Sodexo стал iFCM Group, работать стало невозможно. Постоянное воровство руководства, зарплату подняли лишь на несколько процентов за 2 года. Берут на работу всех подряд — беременных, с маленькими детьми до 3-х лет, наркозависимых, с уголовным прошлым. Много несчастных случаев на производстве с летальным исходом. Увольняющихся оставляют без последней зарплаты. В договоре прописывают 6 тысяч рублей и, если вы чем-то неугодны руководству, они вам заплатят 6 тысяч рублей за полный отработанный месяц с предъявлениями: «А вы ЧТО хотели? Вы ведь видели, что подписывали». Уволилась и вздохнула с облегчением. Категорически не рекомендую! Если вам предложили работу здесь — бегите и не оглядывайтесь! Есть много вакансий вахтой, где вам будут рады и не обманут! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМеня интересует такой вопрос, как долго руководство компании будет принижать сотрудников? Пугать их увольнением, актами и обьяснительными, по каким кретериям набраны старшие горничные? Не решать вопросы сотрудников, я работаю горничной не могу ходить в столовую, должна отстоять очередь, и при этом ещё успеть помыть ночные комнаты, менеджер посёлка не решает этот вопрос, так же не уважают наш труд, ходят без бахил целый день, но при этом мы требуем от заказчика одевать бахилы. Если сама компания не уважает людей, а чём тут можно говорить. Куда мы можем отправить коллективное письмо? Далее →
-
[Б.] [А.] 23. 08. 1994 г. рождения занимает должность Comex Coordinator в компании «Sodexo» работает по настоящее время. [Б.] А. можно охарактеризовать, как сотрудника с низким профессиональным потенциалом. Возможности для повышения профессионального потенциала отсутствуют. Всё её качество направлено не на работу в компании, а для своих личных целей. Халатное и легкомысленное отношение к своим обязанностям, пренебрежительность и низкая работоспособность. [Б.] [А.] зарекомендовала себя недисциплинированным человеком. Ежедневные опоздания на 30−50 минут, праздное время провождение на рабочем месте (проводит время в социальных сетях). Она способна ради своей выгоды сломать чью то семью. Никаких человеческих моралей этот человек не придерживается. Нарушение морали осознанный выбор действия, представляющего собой заведомое зло и для работы и качество её, ну и для окружающих сотрудников. Негативная социальная роль [Б.] А. способна снизить работоспособность и уничтожить корпоративный дух. Этот человек разлагает общество своим пристрастием легкого поведения перед мужским полом, а так же пристрастием к алкоголю и курению. И так будет продолжаться до тех пор, пока «ночную бабочку» не уволят или она не уволится сама в поисках новых жертв. Мало кто хотел бы иметь такого сотрудника в работе. Как показывает практика такие... Далее →
-
[Б.] [А.] должность Comex Coordinator в компании «Sodexo» так же относится к такому типу женщин, у которых нет принципов, морали и запретов на поведение. Вступает в связи со всеми с кем это выгодно, простым и понятным языком «офисная подстилка». Как правило офисная «подстилка», а именно [Б.] А. В надежде получить высокую зарплату, влияние шефа и просто сохранения её идут на всё ради этого. И именно эта «подстилка» таковой себя не считает, а считает себя друзьями коллег и начальства. Это самое огромная проблема общества и компаний которые берут таких сотрудников. Они лишь разлагают общество и коллектив. Да и внешность говорит за себя, все повадки на лицо! И такие люди не меняются! Далее →
-
Компания на грани краха (морального в первую очередь). В офисе количество директоров превышает уже количество работников. 90 % директоров абсолютно некомпетентны, не решают вообще никаких проблем и вопросов. Почти нет профессионалов в своей области. Никто ни за что не отвечает. Всем плевать на контракты и объекты — главная цель прикрыть свою [censored] и трепаться на собраниях. В компании полностью отсутствует какое-либо управление персоналом, текучка на объектах огромная. Офис отвратительный — ужасное расположение, ужасное помещение — вентиляции нет, туалеты как на казанском вокзале. Далее →