TOM TAILOR: отзывы сотрудников в Уфе

Изучаете информацию о работе в TOM TAILOR и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 1 отзыв бывших сотрудников про TOM TAILOR по городу Уфа . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Отзывы сотрудников

1

Зарплаты

1

Общая оценка работы

3/5

Оценка руководства

2.5/5

Оценка атмосферы

2.5/5

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про TOM TAILOR, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в TOM TAILOR — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в TOM TAILOR? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про TOM TAILOR?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • 22.03.2024 | Уфа | Анонимный сотрудник | ЗП: 25000
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Хочу поделиться своим печальным опытом работы в данном магазине. В описании вакансии реальности не соответствует ничего! Бесплатной формы НЕТ. Директор вычел при увольнении 15 000 рублей за перекошенные бракованные джинсы, футболку, которая уже имеет нетоварный вид, худи, которое село после стирки и теперь мне мало. Зарплата 140₽/час и  процент от продаж. План личных продаж скидывают в конце месяца, а потом начисляют пониженный процент, потому что за неделю невозможно нагнать до 100%, но это еще цветочки. Когда вы сообщаете, что хотите покинуть данное заведение, на вас посыпятся оскорбления, будет дана оценка вашего характера, упреки. «Правая рука» директора выжила несколько хороших сотрудников, потому что адекватный человек, который имеет гордость и нормальную самооценку, не будет работать в таких условиях. Бухгалтерия черно-белая, графика отпусков нет — это все грубейшие нарушения ТК. Когда кто-то увольняется из-за напряженки в коллективе, вы будете работать 3:1, никто даже «спасибо» за это не скажет, потому что вы «должны» ©, все воспринимается как должное. Продажи ваши будут перебиваться на других сотрудников. Далее →