Работа в TUI: отзывы сотрудников

Минусы. Полностью соглашусь с оратором и его отзывом на вакансию «Дизайнер презентаций». Представители компании написали здесь ответ, но этот ответ почти полностью совпадает с той лапшой, которую они вешают на уши при трудоустройстве. При подготовке этих отчетов ни о каком дизайне речи не идет — по сути, это обычная верстка. Никто не будет слушать о правилах удобочитаемости и визуализации информации. К здравому смыслу при отображении информации здесь особая неприязнь. Вас заставят сделать так, как захотел директор. Грандиозные переработки при подготовке отчета гарантированы. Самое обидное в том, что ты потратишь личное (нерабочее) время, а сделанная работа уйдет в утиль, и нужно начинать заново. Вся подготовка сопровождается «прибеганием» различных коллег с просьбами поторапливаться или сделать их часть быстрее. Ну и, конечно, нельзя не упомянуть о грандиозной некомпетентности людей, которые в Туи занимают должности руководителей. Далее →

Хочу предостеречь заинтересовавшихся вакансией «дизайнер презентаций». Эта вакансия рекомендуется лишь отчаявшимся и любителям острых ощущений. Фантастический цирк безумия, который вас ожидает, не стоит той скромной ставки, которую за нее предлагают. Не обращайте внимания на «соц.пакет», ДМС частично и только через нескольких месяцев и остальное, по факту, лажа. А теперь, самая суть. 5 раз в году, видимо, чтобы вытянуть из акционера еще денег, в компании разворачивается драма по подготовке презентации на 200+ слайдов для акционера (реально слайдов может быть больше, потому что, если вы думаете, что как в нормальных компаниях вам подготовят контент и передадут на верстку, то вы сильно ошибаетесь, здесь контент будут менять до последних минут и «в мусор» спокойно может улететь под сотню слайдов. Если вы думаете, что сможете изменить принципы работы, то сильно ошибаетесь, поскольку, есть мнение, что психологические извращения угодны начальству. Самое забавное, вы будете регулярно участвовать в странном действе «совещании по подготовке презентации», где 60% времени над кем-то из присутствующих будут издеваться, 30% времени обсуждать контент и 10% — цвет плашечек с циферками и почему он такой. Такие совещания могут длиться до трех часов... Далее →