Много дурацких вопросов из категории «кем видишь себя через 5 лет», тест на скорость мышления, в котором присутствуют бобрики, мымрики и шмурдики и прочая дичь. Зарплата серая и это понятно из вопроса в анкете «сколько хотите получать на руки и сколько официально», вход в офис только по карточкам, каждый кабинет вот так заблокирован и туда без карты не войти, в туалет, судя по всему тоже по пропускам, не удивлюсь, если контролируют количество походов в туалет за день и применяют санкции, если сходил больше положеного (если вообще положено хоть раз за день). Что у них там такого секретного и сакрального, что они так окопались и каждую дверь охраняют — непонятно. Как я понял, системы обучения, наставничества и кураторства нет от слова совсем — крутись как хочешь, хорошо, если методичку в морду кинут и заставят ночами изучать. Многократно замечал, что данная вакансия на hh.ru висит постоянно, из чего напрашивается вывод, что люди оттуда бегут и надолго не задерживаются. Долго и муторно рассказывают о том какие они здоровские и замечательные, что у них есть обязательная йога и они занимаются в обеденный перерыв, видимо, поесть сотрудникам в обеденный перерыв не дают, а гонят на йогу, ибо корпоративная культура превыше всего и у них... Далее →
WISEADVICE: отзывы сотрудников в Волгограде
Планируете работать в WISEADVICE и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про WISEADVICE по городу Волгоград . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в WISEADVICE, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в WISEADVICE — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в WISEADVICE? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
-
✓ ПреимуществаНет. Не тратьте время! Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование на должность — Менеджер по работе с клиентами. Дали заполнить анкету со странными вопросами, такие же тесты на 50 вопросов на логику+ один лист заданий на внимательность. Собеседовали сотрудник кадров+ 2 руководителя. Должность подразумевает общение по почте с клиентами. Мучали меня почти 2 часа, вопросы задавали " Как продать пылесос " И тд. За 30000, нет даже ДМС такие заросы, а гонора в этой компании выше крыши! Я много где была на собеседованиях, но такое впервые! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки1) непрозрачность найма сотрудников 2) в вакансиях не указывается заработная плата 3) в требованиях отсутствует наличие определенного образования и предшествующего опыта работы, хотя здесь они являются требованиями по факту 4) не сообщают причину отказа По требованиям: 1) знание офисных программ — их полно, какие именно? 2)"дружелюбный и любишь людей» — это что за навык? 3)"хочешь и любишь получать новые знания» — это тоже какой-то новый навык? Вообще-то,личностные качества оцениваются на собеседовании По результатам оценки нескольких вакансий компании можно сделать вывод о сомнительной компетентности сотрудников отдела найма Далее →
-
✓ ПреимуществаНе довелось узнать Далее →✗ НедостаткиНет тренера, структуры обучения и условий. В столовой колхозные клеенки на столах. Обучение представляет собой посадку за монитор, в шумном зале «на читай» в один момент вовсе дали наушники, лезь сам под стол двигай блок и подключай, ха! Куратор по факту по уши в работе и не является тренером. Бахвалятся что их вот так же вбросили и они всему научились. Уровень ИП «Рога и копыта» а не серьезной, как она себя пощиционирует, компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаМилый, улыбчивый, вежливый персонал. Далее →✗ НедостаткиДо собеседования говорят одно, на собеседовании всё оказывается иначе. Назначили встречу с руководителем, и именно в день встречи его не оказалось на месте. На вакансии менеджер по работе с клиентами я уточнила, важен ли уровень английского, мне ответили нет, а на собеседовании начали тестировать задавая тупейшие вопросы типа «кем себя видите через мильон лет» и т.д., не дав даже подготовиться! После чего сказали «английский всё-таки не важен». В итоге опрокинули со словами «английский должен быть лучше На второй вакансии искали без опыта, но с опред.требованиями, под которые я полностью подходила, и это работа именно для меня. Несколько дней спустя сообщили, что решили искать с опытом.. Опять опрокинули Далее →