ZOLLA: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде

Планируете работать в ZOLLA и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про ZOLLA по городу Нижний Новгород . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

4

Общая оценка работы

1/5

Оценка руководства

1.3/5

Оценка атмосферы

2.3/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ZOLLA, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ZOLLA — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ZOLLA? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ZOLLA?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (4)

  • 17.02.2023 | Нижний Новгород | Продавец консультант не прод.товаров
    ✓ Преимущества
    Их просто нет абсолютно ни одного Далее →
    ✗ Недостатки
    Хуже не найти ничего, потому что только здесь не заплатили зарплату, хотя отработано было у них почти половину месяца, каждый день кормили завтраками, что завтра трудоустроят, только подожди и поработай, а потом просто вместо договора тк рф подложили анкету… деньги так и не выплатили, да ещё и нахамили, обозвали и сказали, что у них можно и 3 недели стажироваться и они не заплатят, мол просто передумали брать сотрудника, видимо именно на таких они и выезжают, кто бесплатно поработать зарплаты не дождётся и уйдёт, просто позор такому руководству, разговаривающему только с нецензурные лексикой и нагло обманывающей людей постоянно, параллельно точно также обманули мою напарник, которая пришла работать на день раньше меня, обеих не устроили по тк рф, обеим не выплатили, обеих послали нецензурной бранью и никому не выдали форму Далее →
  • ✓ Преимущества
    Никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Не оформляли по тк рф и так и не заплатили зарплату, обманули и сказали, когда уже все было отработано, что им не нужен сотрудник, форму не выдали, карту не заказали для зарплаты, а итоге просто ушла в минус со временем и не получила зарплату, на что руководство ещё и отрегировало агрессией, хамством и враньем, что у них можно работать и 3 недели и не заплатят, так как для них это просто стажировка, хотя на 1 встрече обговаривалось, что устройство по тк рф со второго рабочего дня Далее →
  • ✓ Преимущества
    Близко к дому Хороший коллектив Скидки на одежду для сотрудников Далее →
    ✗ Недостатки
    Ужасное руководство, которое подозревает тебя во всем. Ведь пропала! Виновен ты. Так еще и вычеты из зарплаты делают. Мы не виноваты, что у вас нет камер и нет охранника. Что может сделать девушка мужлану, который выше ее на три головы??? Так они еще и удивляются почему так много вещей пропадает. Делаешь работу за троих, так тобой еще и недовольны, пиши объяснительную почему ты была не в примерке, а делала другое задание)))) Вечные инвентаризации…. Наймите вы уже этого [censored] охранника. [Т.] Пауль это такой человек, строит из тебя королеву не знаю чего, всех винит в воровстве, хотя, по сути, наверное, сама и ворует. Я в шоке с данной личности. Зарплаты маленькие, очень хитро подписанный договор ставка 37, остальные 97 руб это премия. Будешь требовать двойную ставку в выходные, тебе меньше основной зарплаты дадут. В общем, не советую вообще. Далее →
  • 1. Трудоустройство хоть и по ТК РФ, но никакие повышения в трудовой не отражаются. Руководство это объясняет тем что временные переводы (а они там постоянные декреты, отпуска и т.д.) не ставятся в ТК. Хотя если внимательно почитать Трудовой кодекс можно оспорить, но смысла нет, всё покупается. Чтобы обелить свою репутацию покупаются судьи, комиссии и т.д.  2. Постоянные тяжести: если хотите надорвать спину, то пожалуйста это сюда. Девочки маленькие и хрупкие поднимают короба больше себя в размерах и тяжелее себя. К примеру коробка с джинсами будет весить неподъемные 20−40 кг, в зависимости от количества джинс. 3. Администраторам не проставляются доп часы переработки, у компании это не принято. Свои часы вы будете забирать выходными или по часу каждый день. Больше оставите там здоровья.  4. Что касается руководства: весь организационный орган сидит далеко от вас в МСК, Новосибирск, СПБ и так далее. Такие отделы как Маркетинг, мерчендайзинг, бухгалтерия, кадровики, Складюгозапад, директора дивизионов и прочая чепуха, которая между с собой никак не контактирует, присылают вам на корпоративную почту письма, один говорит делай так другие так делать не надо мы не просили, и это пакость длиться не один год и во всей сети. Как говориться рыба... Далее →