Отзывы сотрудников АЗС в Петропавловске-камчатском

Ищете работу в азс в Петропавловске-камчатском? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа в азс в Петропавловске-камчатском - это всегда риски.

🔴 В списке 2 отзыва отчетов о занятости в азс по городу Петропавловск-Камчатский, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии

Работали в сфере "азс"? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (2)

  • 07.11.2023 Петропавловск-КамчатскийМонтажник технологических трубопроводов👍3
    ✓ Преимущества
    ЗП вовремя, ген директор вроде как бы в интересах в работе Далее →
    ✗ Недостатки
    Всякая нечесть в лице Пилевина вообще не умеет общаться с работниками! Придумывает всякие правила, чтобы работягам создать проблемы, ведет себя, как будто он хозяин и владелец всего. Человек [censored] рыжая конченая! Все специалисты только от этого [censored] оттуда бегут, да и вообще он создает такие отношения к ПГС, чтобы у рабочих руки опускались в работе! [censored] человек! Кроме того, совсем не ценят специалистов: платят всем одинаково (хоть что делай, все равно одна ЗП со всеми, вывод один — просто сидеть на [censored] часы). Далее →
  • 24.11.2021 Москва👍3
    ✓ Преимущества
    Судя по отзывам, их нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Уважаемые инженеры ПТО и все ИТР, настало время, когда пора нам вместе объединиться. Я сам более 10 лет езжу по вахтам, и мне не нравятся постоянные «кидалова», не соблюдение трудовых норм и скотское отношение со стороны нерадивых работодателей. Закон на нашей стороне. При нарушениях со стороны работодателя нужно сразу писать в прокуратуру и трудовую инспекцию. Обязательно нужно оставлять отзывы о том, как прошла вахта, чтобы остальные были предупреждены о трудностях, которые им устроит работодатель. Пора нам уже понять, что если мы не будем заявлять о своих правах, издевательства будут продолжаться. Требование: соблюдение трудовых норм, любые переработки только по приказу, оплата в двойном размере оплаты труда. Выплата з.п. без задержек и в полном объеме, как договаривались. В договорах указывать полную сумму, как написано в размещенной вакансии. Организовать нормальные условия проживания и питания. На данный момент многие работодатели уже столкнулись с серьезной проблемой: не могут найти ИТР, специалисты отказываются работать с плохими компаниями из-за того, что ранее кидали на з.п. И теперь они вынуждены комплектовать отдел ПТО из числа рабочего состава. Это фиаско и полный провал. Господа инженера, теперь сперва читаем отзывы, потом принимаем решение... Далее →