Где лучше работать в банках в Москве

Диджитал банк. Сарказм…qq wukd Далее →

Их много — ненормированный рабочий день — может начаться с 8:30 и до ночи. Оплачивать и компенсировать — смеётесь? Нет, конечно! Это же Альфа! Тут так все работают! Это принцип работы банка… На собеседовании старые сотрудники банка сумеют красиво завернуть не совсем работающие процессы, типа диджитал банк, якобы все просто и легко, и все доброжелательные и терпимые. Нет и ещё раз нет. Не верьте. Руководство — если ты просто менеджер, то ок, на навыках и опыте выйдете. Если новый сотрудник — нет никакого должного обучения и центра обучения, действующие сотрудники работают на последнем издыхании. Если же ты идёшь на руководящую должность без знакомых в структуре — будешь ездовой лошадкой, которую могут легко отработать и выкинуть. Частая работающая манипуляция. Свои старые неэффективные сотрудники ближе и роднее. Слова про альфаДНК и прочую ересь — чушь. Карьерный рост возможен, опять-таки на позиции менеджера да. Но дальше — потолок, в который упрётесь достаточно быстро, и прыгнуть выше… очень трудно, только через кадровый резерв, ждите 1.5 года, а то и больше. Платит банк в среднем по рынку. При этом работа на износ. Семь раз подумайте и взвесьте все аргументы, ресурсы, вашу цель, задачи и какой денежный эквивалент и трату... Далее →

Я 3,5 года работаю в кассе банка. Карьеру начинала с операциониста, сейчас заведующий кассой в одном из региональных офисов. В каждом банке свои требования и нормативные документы. Работа кассиром только с одной стороны кажется легкой и простой, на самом деле всё довольно-таки напряженно. Камеры, подсчет денег, ошибаться нельзя. Бывает страшновато, а вдруг ограбления, как быть в такой ситуации? Работа сейчас нравится, но монотонность уже достала, хочу попробовать что-нибудь новое. Далее →

Сейчас у меня сменился весь отдел, и я подумываю попроситься на другую должность. Текучка уже успела надоесть, но новенькие ещё только входят в колею, нужно подождать. Индексацию ЗП нужно провести, с весны всё сильно выросло в цене. Далее →

зп платят вовремя Далее →

в ИТ департаменте — кучка опороченных воров-мелких начальничков, делят премию сами между собой, простым сотрудникам крохи достаются, все косяки так и норовят слить на кого-то, и потом под этим предлогом премии лишить или предложить уволиться, ссуки, я таких нигде не видел. От ворованных таким образом денег у них уже мозги завернулись, а им все мало, и вообще такое отношение и в других отделах, нормальный человек там долго не выдержит. Знал бы об этом [И.С.П.] глава банка — он бы их в позу зю поставил. Далее →

Некомпетентные сотрудники прослушки и вреда населению! Когда вы заберете от нас своё [censored] из самокат? Когда отстанете от нашей семьи, хамы с президентами-пидapacamu? Когда это прекратится? Почему нет ответа на мои вопросы Далее →

Некомпетентные сотрудники прослушки и вреда населению! Когда вы заберете от нас свое [censored] из самоката? Когда отстанете от нашей семьи, хамы с президентами-пид***асами? Когда это прекратится? Почему нет ответа на мои вопросы. Далее →

Нет Далее →

Устроился работать операционистом в офис, попал в змеиное логово. Начальница неадекватная, с признаками маниакальной депрессии женщина, постоянно повышала голос на сотрудников, особенно на новеньких, требовала знания программ с первого дня, перебивала, не дослушав, позорила при клиентах, выкрикивала из своего кабинета. В итоге проработал без малого один месяц, далее пришлось уйти, о чем ни капли не жалею. Странно, как такой руководитель находится в центральном офисе в Москве, просто удивительно. Также, хочу заметить, что у данного банка полностью отсутствуют инструкции по работе в программе, а также никак не проверяются знания, предоставляют доступ в программу и всё! Тестирования редкие и не дающие результата, минимальная проверка знаний. Такой халатности не встречал ни в одном, уважающем свою репутацию, банке. Коллектив, в свою очередь, оставляет желать лучшего… эмпатии нет, они такого слова не слышали! Работа в команде — это не про них! Отсталый банк, слабые программы, толпа людей, ждущих своей очереди, не рекомендую! Далее →

Нет Далее →

Сбербанк как обычно! Из всех финансовых организаций, с которыми имела дело, ПАО Сбербанк оказался самой проблемной. С ним невозможно что-то решить быстро и без каких-либо затяжных последствий. Они косят под западный сервис, но это только видимость. Да, есть куча банкоматов и много точек приема платежей, но при возникновении каких-то нестандартных ситуаций все меняется. Ничего решить нельзя, и не получится даже пообщаться с теми, кто способен принимать решения. Максимум, с кем удается встретиться, это работники службы безопасности. В других банках всегда можно пообщаться со специалистами, имеющими экономическое образование, но только не в Сбере. Он похож на старый совдеповский, бюрократический аппарат, в котором невозможно добиться справедливости. Я год не могла урегулировать вопрос, связанный с закрытым кредитом и беспричинным списыванием непонятных задолженностей с карты. В результате пострадала моя кредитная история, и восстановления репутации пришлось добиваться через суд. Юристы доказали, что мой кредит был полностью погашен, и были возвращены все списанные суммы. Еще мне заплатили компенсацию за моральный ущерб, а он в моем случае был немалый. Столько было потрачено сил и выпито лекарств, что врагу не пожелаю! Многие думают, что бороться с такими организациями, как ПАО Сбербанк, нет смысла.... Далее →

НЕТ Далее →

Самый поганый офис из всех, где я когда-либо был за всю историю. Само собеседование не запомнилось, запомнился коридор до переговорной комнаты. Чтобы добраться до переговорной комнаты, нужно подняться на лифте на этаж и дальше пройти по длинному коридору до самой комнаты. Мест для всех в этом здании, видимо, не хватает, поэтому некоторые сидят в коридоре, без окон и без дверей. Это один тип сотрудников, а другие по этим коридорам на самокатах катаются. На полу лежит резиновая защитная конструкция для проводов типа лежачего полицейского. С грохотом, наверное, езда получается — не видел, как это происходит. Видел рабочие места в коридоре для одних и самокаты у других. Такая философия: «я начальник — ты дурак» присутствует в каждом офисе продаж и в головном офисе этой конторы. Вот выбери, кто ты — либо тот, либо этот. А мне постановка вопроса не нравится — не хочется ничего общего иметь с этой поганой конторой. Далее →

Работа есть Далее →

Совковое руководство, не уважающее работников. Часто противоречит само себе. Разговаривать матом — норма. Ненависть большинства работников друг к другу. Интриги, увольнения «под шумок», повальное кумовство. Средний возраст отдела айти — 40 лет. Менеджеры нулевые, начальники тоже, их отсутствие качественных продуктов и срыв сроков. Отдел интеграцией — А. Н. А. — худший начальник за мои n лет карьеры. Нелогичный, неадекватный, любит наорать матом, не любит получать того же ответа. Сроки не держит, врет всем подряд. Начальники выше — аналогично. Вообще в айти (да, как и в целом в компании) царит хаос и непонятный мне страх быть уволенными, о чем вам непременно будет напоминать каждый совковый упырь с синдромом вахтера, хоть сколько-то наделенный властью. Нарушения ТК (в компании вводили платные ПЦР), люди шли и делали под давлением со стороны начальства и крики: «Хочешь — тебя так же уволим, как вооон её. Хочешь?!" Обходите стороной госкомпании, друзья.. Далее →

Карта рассрочки Халва (Совкомбанк)! Подразумевались хорошие условия и соц-пакет. Офис в Сити. Далее →

Карта рассрочки Халва (Совкомбанк)! У меня весьма солидный опыт в дизайне на позицию, куда я собеседовался. Далеко не последние организации. Был кандидатом на позицию дизайнера в карту рассрочки «Халва». Дал ссылку на портфолио, в том числе в облаке. Однако, я получил отказ с формулировкой от сотрудника: «Немного смутило название файлов в папках». То есть, нанимающему человеку почему-то было важно, как я называл себе файлы для просмотра почти 6 лет назад, либо он страдает каким-либо эмоциональным расстройством. Потому что я не обращал на это внимание уже очень давно, ведь это никак не влияет на суть, файлы не используются в работе. Меня бы это скорее немного рассмешило. Но не вашего будущего нанимателя, если вы пойдёте туда работать. Возникло ощущение какой-то чёрствости, закостенелости и высокомерной желчи со стороны нанимателя… которую я, возможно, бы и не заметил вплоть до найма, будь у меня названия файлов по их методичке. Так что внимательно отнеситесь к вашему будущему руководителю, проверяйте на вшивость! Вдруг там, например, в туалет нужно отпрашиваться, пояснять за шмот, причёску, а во всех названиях писать «Прекрасный», как в Transhumanism Inc. у Пелевина. Далее →