Где лучше работать в банках в Москве

Что можно улучшить, хммм… НУЖНО просто отобрать лицензию! Это худшее место работы, где я работа за всю свою жизнь! На меня одну приходилось 2 руководителя, одна сидела в ГО, истеричка, другая на [Ю.] ей было наплевать на все! Пришла с нуля, объяснила, что хочу развиваться, учиться и бла бла. Взяли. Не обучили меня вообще ничему, приходилось названивать бывшей сотруднице, вечно меня во всем обвиняли, вечно были не довольны результатами. Когда я начала объяснять, что хочу видеть на этом месте работы руководителя в котором я бы видела наставника, мне ответили, что МЫ НЕ В институте. Руководительница вечно придумывала непонятные задания, лишь бы потешить свою властность. зарплата просто мизерная, а задач и приказов столько, что я бы и за 150к работать не согласилась. Просто ужас, безумно счастлива, что ушла оттуда! Далее →

Нассут вам в уши, вы только слушайте! Не тратьте времени зря. Была у них на собеседовании, сказали на прямую, что я им подхожу и меня берут, оставалось лишь пройти «службу безопасности». Hr сказала, что это все займёт не больше 3 рабочих дней. По прошествии времени, когда я начала звонить им трубку очень долго не брали, потом и вовсе скидывали. Наконец hr сама перезвонила и заявила, что мол служба безопасности задерживает документы. Тогда то и стало все понятно! Компания врет! Hr не понравилась ещё на первом собеседовании, где-то в облаках летает, а не с вами говорит. Первый раз столкнулась с таким не квалифицированным сотрудником отдела персонала! Далее →

Работал в Счастливой щуке. Они же Золотая рыбка. Хозяева одни. Сплошные недостатки: с ума сшедшая дочь и ижи с ней семейка Адамс. Обманывают. Зарплата черная. Держат неделю. Потом говорят: вы уволены. Зарплату выдадут через месяц после увольнения, если раз 20 позвонишь и придешь. А когда все-таки будешь ее получать, из 7 отработанных дней за 2 дня не заплатят и будут говорить про штрафы и все такое. Заставят подписать бумажку с той зарплатой, которую они посчитают нужным выдать, а то вообще не дадут деньги. В общем, как говорится, [censored] а не щука! Когда-нибудь эта щука сожрет своих хозяев, дабы что посеешь, то и пожнешь. Не идите люди туда работать, а то замораетесь об эту грязную щуку и не отмоетесь потом, станете подстать хозяевам — беспринципным идио..м. В общем ищут дураков на неделю, издеваются над людьми. Далее →

Внимание! Информация для тех, кто собирается устраиваться на работу в этот банк. На прошлой неделе я подала резюме, прошла интервью и уже в понедельник пришла на обучение. В процессе мы, будущие сотрудники, стали знакомиться друг с другом. Не прошло и двух дней, как те, кто был со мной на курсах, сказали, что отдел кадров, а именно сама начальница [А.] говорила людям, чтобы они со мной не общались, мне не доверяли и что вообще я «плохая», потому что работала в иностранных компаниях и за границей. Мало того, что сам начальник отдела кадров распространяет конфиденциальную информацию, так ещё создаёт конфликты и напряженность между людьми, которые ещё и не приступили к работе! Как работать в таких условиях? Не удивительно, что в банке такая текучка. Видимо, отдел кадров делает то же в отношении всех, кто работает в банке. А вообще, условия работы прямо-таки грабительские. Операционист-кассир — это, прежде всего, продавец услуг банка. Зарплата напрямую зависит от того, сколько смогли продать карт, кредитов, и т.д. Фиксированная часть — около 20 тыс. Остальное — процент от того, что «впарили». При чем штрафы за каждый неправильный знак или другие ошибки исчисляются тысячами рублей, а премии за операции и продажу карт и кредитов —... Далее →

В основном, для себя подметила только высокомерие со стороны руководителя HR-отдела [Е.] Читала перед собеседованием отзывы касательно неё, но подумала, что пишут просто те, кого не взяли, но теперь понимаю, что люди сами туда не пошли бы… Неуместные вопросы касательно личной жизни, какие-то непонятные упрёки (я и подумать не могла, что HR, так еще и руководитель, так себя может вести). В общем, вышла оттуда дико смущенная и разочарованная. Собеседование длилось 2 с лишним часа. Сначала собеседовала HR, затем глава департамента в Москве, задавала те же вопросы, и вела себя также высокомерно. Короче, дико неприятное чувство оставили, чаша «плюс-минус», несмотря на хорошие условия по зп, перевалила в «минус», т.к. работать под таким руководством — ни за какие деньги. Так что, вот такая негативная обратная связь. Далее →

Недостатков много! Учишь скрипты, после чего сдашь 5 тестов по разным темам. Каждый день, тебя спрашивает сотрудник на знания материала. Садишься на линию, опять же звонки от сотрудника и вопросы по скриптам. Самое интересное начинается, когда ты выходишь на лини самостоятельно! Рядом с якобы «наставником», рядом сидит с наушниками и суфлирует. Только мешает работе! Наставники-это сотрудники компании, которые работают давно и знают весь материал, но у меня сложилось мнение, что это не так! Скрипты плохо знают, сроки путают по ответам на заявки ЗЛ. Просто подруги, которые ходят курить с супервайзерами. Вне тех. перерыва. Тех.перерыв 15 минут и их 2 у всех сотрудников, но есть подруги-наставники супервайзеров и у них тех.перерывов больше на 2−3 точно. [А.] А. и [В.] Н. (супервайзеры отдела ФКЦ.) ЗЛ звонят и вопросы не всегда соответствуют скриптам. Но надо по скриптам! И если ты отходишь от скрипта, жди снятие баллов, а это премия! Делают смс-рассылку и вот тут начинается ужас… Рассылки с тупым сообщением сверить данные! Звонят ЗЛ и ты должна их по скрипту заставить придти в офис компании и сверить данные. Люди нервничаю, у меня не чего не изменилось и я не могу придти т.к. работаю, но нет все равно придите! Офисы все работают в основном до 18 часов, а до ... Далее →

Могу сказать лишь одно, а не банк! Отправляют в торговые центры работать до 10 вечера, домой попадаешь только в 12 ночи и им по на тебя! Супервайзер [М.] [censored] хотел на новичков, ничему не учит, с первого рабочего дня оставляет новичков и уходит домой и так каждый день! Руководителю тем более плевать на вас! Вы с первого рабочего дня стоите один в ТЦ до 10 вечера и так каждый день! И им плевать на Вас! Бегите люди оттуда, бегите! Банк днище полное! Далее →

Пришел на собеседование и первое что смутило — что оно массовое (человек 25). Обычно это ничем хорошим не заканчивается. Набирают стадо, авось один клюнет. //За одного пришедшего они получают по 50 руб., оттого и собеседование массовое. Так что свой заработок они получили, а Вы на потратились на транспорт. Встечает сначала одна девушка и говорит ждать ее напарницу — [К.] которая и будет нас собеседовать. Вначале она рассказывает про компанию, потом показывает на ноутбуке презентацию. Каждый должен будет представиться: называть имя, к чему стремится и что ожидает. Отвечать можете как угодно, значение не имеет. Суть в том, что работать Вы будете не в банке. Ваша обязанность в течении года ездить по ТЦ и аэропортам и реализовывать по 2 банковские карты в день. Вы будете подходить к людям и уговаривать их оформить карту. На более высокую должность, т.е. просто попасть в банк, Вы имеете право претендовать только спустя год. Далее →

Самое ужасное собеседование на моей памяти. 7 руководителей, у каждой свой участок по Москве и МО. Никакого уважения к соискателям, только надменность и высокомерие к каждому. Не рекомендую! Далее →

Сотрудников отбирают не по имеющимся навыкам работы, а скорее потому, как вас зовут и к какой национальности и к какому религиозному признакам. Сотрудников уверенных и с большим опытом работы, которых и обучать не надо, игнорируют при прохождении на следующий этап собеседования, а мальчиков без опыта работа пропускают. При массовом собеседовании на следующий не пропустили людей, по именам и фамилиями которых понятно, что люди принадлежат к исламскому вероубеждению. Считаю сегодняшнее собеседование дискриминацией по религиозному признаку, и для такого банка крупного считаю этот недопустимым и унижающим человеческое достоинство. На скольких собеседованиях побывала в банковской сфере, но с таким столкнулась впервые. Далее →