Где лучше работать в банках в Новосибирске
Ищете работу в банке в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке в Новосибирске - это всегда риски.
🔴 В списке 104 отзыва отчетов о занятости в банке по городу Новосибирск с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (1)
Отзывы (104)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная заработная плата и ДМС которым вы не воспользуетесь, т.к. просто на просто нет времени! Далее →✗ НедостаткиЗимой в офисах холодно, но не беда, поставим «ветерок», — подумало начальство. Извечные переработки, которые не оплачиваются, если не остаёшься дозваниваться до встречи, то мозг выносят вплоть до 12 часов ночи! Слова руководства: «вы не можете решить, как выполнить план и уйти». Да здрасьте, это же не моя вина, что народу много и тупо не остаётся времени на звонки, но это не аргумент. Все равно найдут, до чего докопаться. По поводу встреч — отдельная история, план стоит несусветный, обязан на 110% выполнить. «Если вам семья важнее, то вперед увольняться. На работе должны выкладываться на 100%+ задержаться», — слова руководства. Обещали мне про устройство на работу, что я буду работать в офисе возле дома; по итогу ставили меня в дальние, на дорогу я тратила 5−6 часов туда и обратно, при этом надо было выполнить план, задержаться и всё, как они любят! Вопрос, для чего колл-центр существует? Чтобы на обычных ФК ездили? Тогда платите двойной оклад, раз я и за них работала. Зачем ставить на руководящую должность людей, которые не подходят? Не умеют они руководить, не знают ничего! Я очень рада, что сбежала с этого Ада, ни в одной организации такого отношения нет. Ещё и при увольнении — ужас просто,... Далее →💬3 комментария
-
Отработала в Сбер 25 лет, сократили и не предложили ничего, от слова совсем. Пришла на работу молоденькой девочкой в 22 года, уволили через 25 лет. Ненавижу Сбербанк. Сотрудников своих не ценит. Им не нужны квалифицированные кадры, знаете, как нам говорили, что мы слишком много знаем, как хорошего, так и не очень. Им проще научить новенького, чем нас переучивать. Черти, одним словом. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбед Далее →✗ НедостаткиЯ устроился на работу в Сбербанк, отдел по защите критичных бизнес-приложений, Руководитель [С.] [В.] [В.]. Я работал, все нормально было. Не успев проработать и полгода, [С.] затаскивает меня в кабинет, начинает предъявлять непонятно какие обвинения и заканчивает фразой: пиши по собственному желанию и уходи. И так он мне не дал дальше работать. И это, скорее всего, не единственный случай. И как такие сотрудники работают в таком банке. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела понять Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в назначенное время. в отдел по работе с просроченной задолженностью. Озвучили совсем другие часы работы, на собеседовании сказали минимум рабочий день 9−19.00 и постоянные переработки. и работа по субботам! Ехала через полгорода на такси, чтобы собеседование прошло 1 минуту. Думаю, стоит все это обговорить по телефону. Зачем занимать время друг друга. Найдутся те, кто готов будет у вас жить. Небольшой офис и очень много народа. Яблоку некуда упасть. Ужасные условия! Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная средняя заработная плата. Очень комфортные условия труда. Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе телемаркетинга г. Новосибирск. Показала себя как лучшего сотрудника всего сектора. Всегда оценки по системе 5+ не ниже В были. Я всегда в работе выкладываюсь и стараюсь для организации и своего блага. Всегда шла на встречу руководству, если нужно задержаться всему сектору. Но руководство продвигает тех, кто им угоден. Карьерного роста тут было не дождаться, я поняла это. Переехав в другой город, ожидала, что там может другой отдел и другое начальство будут и оценят как профессионала. Но, предоставив данные моей руководительницы с прошлого места работы, узнала, что по мне [С.] [В.] и [С.] [П.] дали нехорошую обратную связь. На основании чего — не понятно. Личная неприязнь, видимо. Хотя я обучала новых сотрудников, перед уходом делилась своими навыками в работе с сотрудниками, составила отдельно кучу заметок для улучшения продаж в секторе, которые мне в работе помогали добиться лучших показателей. И в итоге такая благодарность. А всё потому, что тут ставят руководителей, которые не оценивают людей по их заслугам, а всё делают по личным симпатиям. Или это простая была человеческая зависть, чтоб не дать человеку продвижения или не знаю, что этими людьми движет. Но я думала всегда, что хороших специалистов... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, дмс Далее →✗ НедостаткиНикогда не ходите устраиваться в отделение банка в Новосибирске, Красный проспект, пожалеете! Сам не сбежишь, так выживут. 1−2 вакансии постоянно открыты, никто не хочет учить, все высокомерные, злые и сплетницы, руководитель — самая главная сплетница. Высмеивают за глаза и в глаза всех: коллег, клиентов банка. Планы не выполнимы. Выполнять их будут только подружки. Руководитель оформляет банковские продукты под «любимчиками», чтобы они смогли выполнить планы. Каждый день прессинг, травля от руководителя и её зама. Ежедневные переработки. Программы древние, всё постоянно что-то не работает, виснет. Далее →
-
Работала в городе Хабаровск, отдел андеррайтинга. В данном отделе хочу отметить сотрудника [К.] [С.]. На собеседовании говорили, что обучение 7 дней, по итогу эта особа обучала три дня, и как обучала, вы бы видели: то её нет, то она опаздывает. Коллектив «крысиный», все друг друга ненавидят. Не рекомендую это место для работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиВранье и не только… в ноябре 2021 откликнулась на вакансию. На должность кредитного консультанта. Трудоустройство длилось больше 2,5 месяцев. Обучения… Проверки и много другое. В налоговую я устраивалась быстрее, чем в вшивый банк, на должность раздатчицы кредитов в магазине. Устроили. На протяжении всего трудоустройства кричали со всех сторон, что зарплата будет не менее 17 тыс руб, с учетом налогов, а остальное — это премия. Нае… не то слово. Зп 12 тысяч. 12 тысяч! В наше время это нереально. Идти мне некуда, поэтому приходится держаться и за эти 12 тысяч. Потом со временем начало меняться руководство. Которое требует все больше и больше. Потеряли мою трудовую книжку. За полгода до сих пор не выдали мой экз. трудового договора. Перевели с 2/2 на 5/2, без всяких, предусмотренных законодательством соглашений и предупреждений. Не идите туда работать. Приходится обманывать людей со страховками. Это ужасное место. Там обманывают и сотрудников, и самих клиентов. С постоянной угрозой увольнения или сокращения, без последующих выплат… Далее →
-
-
✓ Преимущества+ соц.пакет, если устраиваться по ТК: отпуск, оплачиваемый учебный отпуск, оплачиваемый больничный, ДМС (реннесанс страхование), при работе в управлении дают ещё компенсацию питания до нескольких тысяч рублей. Лично сам пользовался два раза в год учебным отпуском суммарно в 40 суток, которые полностью оплатили, не смотря на испытательный срок А ещё получил необходимое оперативное лечение по ДМС, которое стоило ~100.000р, а мне обошлось бесплатно + ещё много других компенсаций и мотиваций типа внутренней валюты и магазина T-game, и компенсации головной гарнитуры. + много активностей и конкурсов, где можно получать денежные призы/мерч/командировки + при ГПД планируешь рабочий график сам + в ТК есть возможность выбирать график: 2/2 по 12 часов, 5/2 по 12, 2/2 по 9, 5/2 по 9, и 5/2 по 4,5 (полставки) + крутой брендинг и командный дух + коллектив: большинство молодые ребята, которые задают тренды и создают историю + большие карьерные возможности при должных усилиях и знаниях: я начинал оператором на входящей линии по обслуживанию банковских продуктов, сейчас прошел ротацию на аналитика и перешёл на руководящую должность + удаленный формат работы + выдают корпоративную технику (ноутбук и смартфон), если не имеешь своей + бесплатное обслуживание и тарифы для сотрудников по ТК + инновации... Далее →✗ Недостатки- размытые условия для ГПД сотрудников — хромает мотивация у представителей — постоянная текучка кадров на вышеуказанных вакансиях — в некотором плане устаревшие процессы внутри структуры — отсутствие должного обучения, т.к. многие процессы являются ручными и они передаются из рук в руки, не фиксируясь где-либо При этом от себя добавлю, как сотрудник управления, что над всеми недостатками мы сейчас работаем и исправляем. Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливые и дружелюбные коллеги Далее →✗ НедостаткиНачальство жулье. Кидают на зарплату ещё как! Оклад мизерный, проценты накрутки мизерные, чуть что не так — оплату уезжают чуть ли не вполовину озвученной на приеме суммы. Держитесь от этого места подальше, если вам нужна работа за деньги. Если готовы работать за спасибо и усюсю от начальства, вам сюда! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день, увольняюсь с бг"куйбышев» Хотелось бы для вас оставить независимый отзыв о том, что происходит внутри. Возможно, вы и не обо всем знаете. Это ужас. Кредиты выдаём и в 12 ночи, так как Чёрных [М.] [В.] так сказала. Выходим с офиса в 9−10 часов вечера, что не оплачивается, а это обязательно, так как за день, если большой поток людей, звонить не все успеваешь, значит, сиди до ночи… Если не делаешь план, то выходные обязательно работаешь, несмотря на то, что ты уже месяц и так без выходных работаешь. Ещё и постоянные собрания в 8−00, в 13−00, в 18−00, соответственно приходишь в 7 на работу, сидишь до поздна. На увольнение хотят подать 90% девочек, так как дома не живём. Уже за месяц на увольнение подали 3 человека. Постоянное депремирование, не понятно за что. Сколько бы ни заработал, всё никогда не отдадут. Система обучения новичков никакая, лично я постоянно говорила, что мне нужно двигаться вперёд, но меня постоянно тормозили. Больничных нет, я болела очень сильно на работе, что привело к тяжёлым последствиям. Принимают без трудовой, по приказу, уволиться проблема… Кадровик документы не проверяет. Угрозы, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработал несколько месяцев. Чуда не случилось, хотя обещали более опытные соратники, что в следующем месяце будет точно лучше. По делу: всё дистанционное обучение, зачисление ЗП, штрафы, переговоры и т. д. Самое главное — это ЗП, она здесь на уровне дворника, не верьте hh.ru, там стоит от 74 000. Мотивация как тёмный лес. Продавал дополнительные продукты в большом объёме, за каждую кредитку говорили, что буду получать по 800 руб. В итоге за первыйmonth ЗП 18 471 грязными — налог — бензин, в итоге примерно 4000. Второй и третий месяц примерно по 10 000 чистыми. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодые студентки, чисто в офисе. Общение на языке кандидата на должность (русский, украинский) Далее →✗ НедостаткиГлавное проконтролировать, чтобы HRы [И.Г.] Мария [П.] [Ю.] [Д.] [А.] [М.] Финмониторинг глава AML [Л.] Возбранна, главный специалист Юрия [Н.] Расюк. Все стали на военный учёт до 2023 года, согласно приказу №313 Министерства Обороны. Надеемся на их порядочность, которую они требуют от других. Хотя может, у них получится таки подмазать? Посмотрим… Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование более часа. Навешали лапшу на уши, как они развиваются, расширяются. Задавали глупые вопросы из разряда: что хотите найти, чем в свободное время занимаетесь, чем увлекаетесь и т.д. На мои конкретные вопросы не было получено ни одного конкретного ответа. Делали вид, что у них много желающих соискателей, но на самом деле оказалось, что вакансия была то ли фальшивой, то ли вообще неактуальной. Прошёл уже месяц после собеседования, HR не отвечает на сообщения и не берёт трубку. Ни ответа, ни привета. Огромная просьба соискателям не верить тому, что говорят эти граждане, и тем более не тратить на них время при поиске работы — вам не перезвонят и не пришлют отказ. Все собеседования проводятся для галочки и для отчётов перед начальством. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядовые сотрудник, коллеги, хорошие ребята. Далее →✗ НедостаткиРедкое жульё, просто ужас. Таких кидал я вообще в своей жизни никогда не встречал. Не ждите там хорошей зарплаты, у начальства все инициативы ведут к урезанию доходов сотрудников, сплошной деструктив. Трудовые договоры составлены в соответствии с лучшими практиками кидалова сотрудников на деньги. В любой момент ваша зарплата может сравняться с зарплатой дворника, и банк активно этим пользуется. Никому не советую с ними связываться. Далее →
-
Планы часто ставят невыполнимые, при этом орут, что не работаешь, даже если видят тебя в отделе, привлекающем народ, все равно считают, что до этого ты сидел и прохлаждался. Начальство относится как к не людям, позволяет себе маты и оскорбления в твой адрес, как территориальный менеджер, так и региональный. Раньше присутствовал развоз на такси от ИКЕА, если работали до 22:00, и льготное питание, сейчас этого ничего нет. Бонусная система стала в разы хуже, чем раньше, теперь есть потолок в зарплате. После увольнения дают плохие отзывы о тебе будущему работодателю, даже несмотря на то что работал ты хорошо, выполнял планы, просто потому что они обиделись. Каждый месяц начинается, продолжается и заканчивается доп. сменами. Выходных практически нет, при трудоустройстве обещают 2/2, по итогу, если у тебя случилось 2 выходных подряд, то тебе очень повезло. Очень часто собрания, даже в свой выходной ты должен приехать в 8:30 на собрание, если кто-то не выполняет план, при этом не важно, какие показатели у тебя. Часто сотрудники работают неделями без выходных, при этом никого не интересует, что падает производительность. Терять сотрудников они совершенно... Далее →
-
Ни разу не писал негативный отзыв о работодателе, но и ни разу не сталкивался с таким отношением к соискателю. А теперь по порядку: Я был уже знаком с компанией как клиент. У компании действительно качественные продукты. Поэтому, когда поступило предложение поучаствовать в конкурсе на системного аналитика, с радостью согласился. Сразу договорились с HR, что через 2 недели у меня уже будет окончательное решение компании. На этот срок я и ориентировал остальных работодателей. Этапы собеседований были непростые, но с другой стороны достаточно интересные. После прохождения всех технических интервью была встреча с представителями трех подразделений, куда требуется системный аналитик. По итогу в пятницу вечером (последний день из заявленных двух недель) мне позвонили из HR и пригласили в компанию. По сумме предложили меньше, чем обговаривали изначально и меньше, чем было в других оферах, которые были у меня на руках. Однако я все равно согласился пойти в Тинькофф, т.к. очень хорошо относился к компании. Мне было сказано, что офер еще не согласован, но процесс согласования — это формальность, и еще не было случаев, когда он может быть не согласован. Я предупредил, что отказываюсь от остальных предложений и очень жду офер и выход на работу. Меня заверили, что причин для беспокойства нет. После этого началось самое интересное: 1... Далее →
-
Заставляют втюхивать услуги и товар. Клиентам это не нравится, приличных сотрудников выживают руководители и их подхалимы. Далее →
-
Скрывать не буду, проблем тут тоже полно. Премия плавающая и никогда не знаешь, сколько в этом месяце выйдет. Когда-то КС был сутки, а сейчас на випах 2 часа, успевай как хочешь. Завалишь — больше минималки премию не дадут. Если заявка под конец смены упала, приходится делать до упора уже сверх рабочего времени. Но в целом работать можно, может, привык за много лет.. Далее →
