Работа вахтой. Отзывы сотрудников в Альметьевске
Ищете работу в компаниях вахтовым методом в Альметьевске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях вахтовым методом в Альметьевске - это всегда риски.
🔴 В списке 7 отзывов отчетов о занятости в компаниях вахтовым методом по городу Альметьевск, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали вахтой? Обманул работодатель? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах в компаниях вахтовым методом?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (7)
-
Уважаемые вахтовики! Я хотел высказать свое мнение о компании ООО «МПК» (Мензелинская промнефтесервисная корпорация) г. Альметьевск. Не тратьте свое драгоценное время, которого у нас и так мало! Заработная плата с задержками, иногда до 3-х месяцев, обеспечение отсутствует, руководству плевать на рабочий персонал, так как нет денег у организации. Иногда буровые бригады сидят без воды до 7 дней, спецодежду не выпросишь, вахтовку с продуктами при пересменке не дождетесь. При увольнении денег так же не видать, но еще кучу проблем создадут и будут грозить уволить по статье. После долгого увольнения вам через месяц будут звонить, как ни в чем не бывало, приглашать на работу и говорить, что выплатят невыплаченные ваши деньги. Далее →
-
✓ Преимущества-своевременная оплата труда -вахта ездит по городу (но и то строго по одному маршруту годами не меняется) -сизы выдают вовремя, перчатки мыло и т.п. есть АБК где душ и комната приема пищи лич.шкафчик Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании более 5 лет: -завод пытается работать на устаревшей немецкой технике, которая благодаря начальнику ОМТС становится русской, ибо позволить себе немецкие комплектующие не может и ставит все самое дешевое и не европейское, и не японское или корейское, а китайское или только российское, а реклама-то немецкая на товарах:))) -проходная система, да еще с алкотестером (не работающим уже и никогда не работавшим как надо — пьяных пропускала все равно), строго выходи вовремя, -1 минута и минус 10% твоей премии, даже если у тебя ненормированный рабочий день или ты приходишь сам много раньше, что не учитывается даже за заслуги -система поощрения зарплат не работает, пока кто-то не лишится премии в твоем отделе, выходит, получит ее кто-то по очереди, не важно за что, за опыт или за работу. -постоянная текучка кадров не позволяет образоваться сплочённому коллективу, а опытных людей удержать невозможно: зарплаты низкие, видно было это в отделе логистики, водители на погрузчиках не выдерживали переработки и увольнялись. Отделы производства сокращали и сокращали увольнениями, в отпуска выводили людей за свой счет без содержания, когда заказов или продаж нет, когда уже увольнять людей не осталось, а запускать кому-то надо производство, иногда крановщикам смены меняли, ибо поувольняли сами крановщиков,... Далее →
-
Нарушение трудового законодательства по расследованию травм. Далее →
-
Нарушение процедур расследования производственных травм. Далее →
-
Приехал на работу с города Режа, Приняли о сканирования паспорт ни договора ни чего не составили, обещали зарплату 1300 за сутки, вышел 5а объект сторожа 3 на 3 метра, куча тараканов, в общем отработал 4 вахты 5 через 5, попросил аванс, тянули с овансом до зарплаты, в итоге 3000 р за месяц. Далее →
-
К подбору вахт отнеслись с профессионализмом, вахты сплоченные отработали не один год, к работе относятся серьёзно отношение к буровому оборудованию на 5, минусы половина оборудования собранно с металлолома, отношение к рабочим на самом низком уровне нет подхода у руководства, без причины и объяснений могут в любой момент уволить или же лишить премии, а руководство сидящие в конторе вообще не понимают процесса бурения начиная с гл.технолога заканчивая инженером по буровым растворам, так где же справедливость по отношению работников! Далее →