Работа вахтой. Отзывы сотрудников в Северодвинске
Ищете работу в компаниях вахтовым методом в Северодвинске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях вахтовым методом в Северодвинске - это всегда риски.
🔴 В списке 47 отзывов отчетов о занятости в компаниях вахтовым методом по городу Северодвинск, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали вахтой? Обманул работодатель? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑✈️матрос (2)
👨🍳повар (1)
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах в компаниях вахтовым методом?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (47)
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-569/2025 (2-7192/2024;) ~ М-5662/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-245/2025 (2-6388/2024;) ~ М-4967/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-886/2023 (2-6513/2022;) ~ М-5392/2022 Далее →
-
Это не фантазии, а крик, подтверждённый показаниями сотрудников. Переступив порог данной организации для трудоустройства, вы тут же столкнётесь с ложью и обманом! Вежливые сотрудники отдела кадров и последующие начальники, с которыми вы будете «собеседовать», ласково будут обещать Вам высокую з/п, повышенные премии, «не пыльную» работу, удобные графики, сплочённый коллектив, и другие «заманчивые» преференции, лишь бы убедить Вас трудоустроиться! Всё дело в том, что в данный момент данная организация испытывает невероятный голод в рядовых сотрудниках, несмотря на то, что по объявлению едут со всей страны вахтовым методом. Но и вахтовики, прочувствовав на своей шкуре все «тяготы и лишения», бегут сверкая пятками, не возвращаясь более. И это не смотря на то, что «вахтовикам» оплачивают «серьёзные» деньги — от 75 тысяч плюс премии. А местным, (Северодвинск, Архангельск, и пригород) максимум 26 — 28 т.руб., при обещанном минимуме 30 и выше! Так что, для того, чтобы заработать, придётся выходить сутки через сутки. При необходимости, даже не спрашивая личного желания, ставят в график, для того, чтоб закрыть нехватку народа. Невыход по необъективным причинам — прогул, несмотря на законный выходной! Начальство не чурается подлогом и фиктивными данными для наказаний, которые ведут к депремированию. Несмотря на нехватку сотрудников, увольняют обученных, грамотных,... Далее →💬4 комментария
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3106/2021 ~ М-2104/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3103/2021 ~ М-2105/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3104/2021 ~ М-2106/2021 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2545/2021 ~ М-795/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2546/2021 ~ М-783/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2553/2021 ~ М-792/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2556/2021 ~ М-790/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2555/2021 ~ М-773/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3098/2021 ~ М-771/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3165/2021 ~ М-2170/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3096/2021 ~ М-779/2021 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3097/2021 ~ М-786/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3099/2021 ~ М-796/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3095/2021 ~ М-769/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3105/2021 ~ М-2103/2021 Далее →