Работа в ДНР: отзывы сотрудников в Мелитополе

Говорить буду о своем личном опыте на [Р.] Комплекте, и никого ни к чему не призываю, смотрите сами. Когда устраивался, обещали обеспечить интструментом, робой, обещали обучение, за 9 месяцев получил только рулетку которую пришлось вернуть, обучения никакого небыло чем ребята помогли ну, а дальше сам, робу правда дают, но срока износа как я понял у нее нет сколько бы не отработал в ней при увольнении отдаш как за новую. Зарплата, обещали на первый месяц 10 000 — 11 000 грн все последующие месяцы будет больше, больше небыло ну, а то что пообещали получалось за 255 часов. По штрафам, перед тем как устроится читал коментарии, почти все негативные, задал этот вопрос руководству [Р.] Комплекта, на что мне ответили, что эти коментарии пишут те кого уволили за алкоголь прогулы и прочие (я не пью не курю и не прогуливал, но коментарий написать не поленился), а штрафовать тут не штрафуют, оштрафовали когото кто курил, или работу бросил и ушел. Меня же пытались оштрафовать за каких-то ребят которые чтото натворили и были уволены еще до того как я на это предприятие устроился, еще тогда дело чуть не дошло до моего увольнения, знал бы все, на корнях бы уволился. В общем штрафуют всех и за все и суммы штрафов времинами... Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-937/5786/20 Далее →

Мотивация: 1. Про официальное оформление-тут не слышал, надеешься на порядочность работодателя но… 2. Обещанная мотивация и фактическая имеют расхождения. Ставку за один месяц дали лишь после почти двух месяцев работы и то после напоминания (обещано 3−10 числа), за формирование с нуля клиентских баз и разработку территории оказывается не оплачивается. Командировочных на 150 грн не разгуляешься, поэтому питаться будешь скорее всего всухомятку.  3. Клиентов, как правило, сам ищи по разным базам, но за формирование нормальной клиентской базы и разработку нулевой территории тебе не заплатят.  4. Состояние автотранспорта посредственное, я не видел замотивированную радость в глазах водителей копаться под капотом (Экономия!) и если что сломается в дороге, то ты, а не какой- ни будь механик или водитель, просто обязан! искать ближайшее СТО, договариваться, при этом думать, как быть с клиентами к которым не смог попасть.  5. Из ПОС материалов, только книжечки эрзац-прайсов с орфографическими ошибками, которые стыдно давать клиентам и при этом доводить, какая мы крутая перспективная фирма. Думаю, что скорее их клиенты используют на растопку или на естественные надобности, т. к они составлялись экономно и на скорую руку. Даже визиток нет. А среда то конкурентная. Фирм только с Мелитополя по ремонтам шастает и звонит ни один десяток. Но мы на этом также экономим, равно как... Далее →

В компании есть стороны, которые можно улучшить, например график, подмены можно добавить нехватку сотрудников. Но это все мелочи, по сравнению с управляющим, если уволить его, то жизнь в Акимовском АТБ наладилась бы. Все молчат, потомучто не знают кому жаловаться и боятся остаться без работы, так как [Б.] угрожает всех уволить и тем что на работу не возьмут, уже надоели его постоянные крики истерики, матюки в адрес всех сотрудников, еще иногда угрожает ударить, человек психически не уравновешеню При проверках он как половая тряпка перед начальством, а как уедут просто монстр! зверь двуличный. Еще и любовницу завел, продвинул ее до админа и вместе всех пытаются запугать и угрожают, что в Акимовке никто работу себе не найдет. Как можно держатьв магазине таких чудовищ, как может быть такой управляющий, который разговаривает хуже, чем люди на рынке, это лицо компании? Как человек имеющий 2 детей и жену, изменяет занимать такую должность. Если не примут меры, то акимовский атб станет худшим магазином акимовки, задумайтесь? родственникам работать нельзя, а упрвляющему с админом, которые спят вместе, можно? С новым руководителем магазин засияет и рейтинг поднимется. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-320/6208/19 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-937/1545/20 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-320/6215/19 Далее →

Компания Партнер групп, ТК, Триада, [В.] С. А, [Щ.] В, и так далее одно и то же. Противно смотреть как людям голову морочат. Хорошего не ждите не будет, бессовестные ищет сотрудников под разным ФОП. Заявленной зарплаты Вы не увидеть и должны еще останетесь. Далее →