Откаты в компаниях в Сыктывкаре
Ищете работу в компаниях с откатами в Сыктывкаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами в Сыктывкаре - это всегда риски.
🔴 В списке 4 отзыва отчетов о занятости в компаниях с откатами по городу Сыктывкар, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаОплачиваемый больничный. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Расскажу о своём опыте работы в Моди. После того, как я оставила заявку, мне позвонила HR и пригласила работать в магазин топовой категории в Саларьево. Собеседование проводила директор магазина. Около часа рассказывала об условиях работы. Я подумала, что т.к. первый раз ищу работу, то нужно начинать с малого, поэтому на следующий день пришла на неоплачиваемую стажировку на несколько часов. Дали захламлённый накопитель с косметикой, в котором всё разгребала, делала подсорт товара в зоне косметики. Всех всё устроило, и в тот же день оформила трудовой договор (в нём был указан испытательный срок 3 месяца, к слову). Договор не выдали, но разрешили сфоткать. Трудовая у меня электронная. Про условия работы. Первые пару недель, как и обещали, график был 2/2 по 12 часов: из них 1 час — обед, который делился пополам, и получалось два перерыва по полчаса. Этот час не оплачивается. Уборной и специально отведённого места для обеда нет. Склад — он же по совместительству кабинет директора, раздевалка, обеденная зона, комната отдыха и т.д. В дни поставок забит до потолка. Кулера нет, сотрудники берут воду с собой. Как кто-то уже писал, в первый месяц работы вы ничего не получите. По сути, первую половину вы отработаете за бесплатно. А так,... Далее →
-
Если вы не знаете, как потратить время с интенсивной нагрузкой почти задаром — вам сюда. Начальники при беседе с соискателями распинаются, как тут здорово, по факту — предприятие на грани развала, нет нужного объёма работ для заработка рабочим. Зато есть любимчики, которым дают зарабатывать по 80 тыс и выше. Но не обольщайтесь, вы никогда не будете в их числе, потолок з/п для рабочего упал до 15−20 тыс (новичкам платят в разы меньше!), требований же неимоверное множество, ограничений тоже. Очень распространенная практика оформлений документов «задним числом» и много нарушений, распилов, откатов в пользу руководства, потом начинается ситуация «у предприятия нет денег», из-за которой страдают все рядовые сотрудники. Такая ситуация возникает не реже 2 раз в год. Я работаю с 2002 года и заметил сильную деградацию среди управленцев и организации всех процессов. Конструктивную критику не слушают, ты сразу становишься изгоем. И всё вышеперечисленное — лишь верхушка айсберга. Не отпугнуло? Тогда добро пожаловать в наш персональный ад! Далее →
-
Пока был в кругу доверенных, застал как менялись люди каждые 2 недели. В Минске киданули с зарплатой целый офис! [С.] раздавал откаты практически всем за получение заказов. Самое яркое впечатление было когда [А.] Урейская, директор компании «мангазея», заломила проценты. Но ничего, силами фрилансеров набросали. Далее →
-
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ЧЕРНОМОРСКИЕ МАГИСТРАЛЬНЫЕ НЕФТЕПРОВОДЫ
Нарушения трудового законодательства и безопасности труда. Подробнее →


