Откаты в компаниях в Ульяновске
Ищете работу в компаниях с откатами в Ульяновске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами в Ульяновске - это всегда риски.
Чтобы не ошибиться при выборе работодателя, рекомендуем заранее ознакомиться с чужим опытом, это поможет понять, где лучше работать откатом в Ульяновске, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
💲 Какая зарплата в компаниях с откатами в Ульяновске?
Средняя зарплата 32 500 руб. в месяцЭто на 0% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают в компаниях с откатами? Статистика зарплат →Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах в компаниях с откатами? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (6)
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиНаглость невероятная, столько людей обманули и до сих пор работают. Названий много и ООО, и ИП, раньше находились Московском шоссе 74 бывший Молпром, а теперь куда-то переехали на Нефтяников, но суть то таже. Продают молочку, есть розничные точки и логистика. Заведует одна семейка и все у них дураки, люди приходят и уходят, потому что выносить эти постоянные скандалы, истерики и штрафы просто невозможно. Любят нанимать людей без опыта, чтоб зарплату платить меньше, не опытный же человек. На складе трындец, всю просрочку и брак списывают с сотрудников. Водители сами ремонтируют машины в свое свободное время и получают за это копейки, командировочные мизерные. Водитель и за грузчика, и за экспедитора должен и рулить, и в бумажки смотреть, и разгрузить тонны. Весь день отработай по городу, а в ночь езжай к черту на рога — обычное дело. Официальная зарплата минималка, могут и на полставки, и на четверть ставки оформить. И все сходит с рук, потому что откаты дают хорошие. Далее →
-
✓ ПреимуществаПодработка в удобное время Далее →✗ НедостаткиНе говорят правила, о которых вы, возможно и не знали. К примеру откате лояльности. Не стали даже разбираться, сказали, что я мошенник и заблокировали. Так, почему не предупредить о всех правилах сразу? И в магазине в Гулливере ни о чем не предупреждали. Далее →
-
✓ Преимуществаналичие микроволновки и холодильника Далее →✗ НедостаткиОчень много. Работа практически каждый день. Называют себя подработкой, но это абсолютно не так. Максимум зп который я получила за месяц 12 000. Для такой работы это просто копейки. За эту сумму из тебя все соки выжмут. Там ты будешь ещё и грузчиком котрый вскрывает огромное тяжелые коробки, так еще и уборщицей, ведь если полочка пыльная, то это мы должны это протирать. Напоминаю что ставка в час была 100 рублей. График постоянно менялся по часам, сегодня ты думаешь что будешь работать 5 часов, а потом стоят все 10. Управляющая вечно найдет повод сфоткать где что валяется и отправить в общую беседу коллектива. Когда ты разрываешься между складом и залом, а тебе присылают эти фотки, а потом она всё это расставляет и фоткает какая молодец. Никаких ограничений в примерке, люди набирают тележками эти вещи, а потом благополучно там и оставляют. Видимо номерки с ограничениями для фамилии еще не придумали. При приходе сразу требуют медкнижку за ваши деньги, то есть зарабатывая 10 000 тысяч, 5000 вы отдадите за книжку, всё честно, а деньги за неё никто вам не возместит. Если хотите потратить всё свое время за эти копейки, то удачи, со своей стороны явно не рекомендую Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиДоброго дня! Работал в Ульяновском Т+. Был у нас один рукодитель Кушель И.С., бездарная личность! Они в месте со своим замом по тех.вопросам, такие вещи творили оба не грамотные, технически не подкованные, но очень любят откаты, как с сотрудников так и с подрядчиков! Возникает вопрос как они устраиваются на такие должности? Далее →
-
Да на откатах в этих Марсах сидят! Проталкивают заказчики и грузят бездарей вроде шарашкиной конторы Сталкер, которые платят им откаты! Далее →
-
Из русского персонала здесь надолго задерживаются три типа сотрудников: а) те, кто сел на откаты, б) люди с психическими расстройствами либо просто убогие, которых точно не возьмут ни в одно другое место, в) просто лодыри, которые могут либо не приходить на работу либо изображать бурную деятельность, зная, что при любом раскладе никого выгонять не будут. Инициативные, амбициозные, умнички и т.п. валят отсюда при первой же представившейся удачной возможности. Здесь не нужны «звёзды», не нужны мозги. Этим и определяется зарплатная политика компании — нужен максимально дешёвый персонал, с этим ощущением вы будете работать всё время. Вы дешёвый сотрудник и ваши коллеги такие же Далее →