Работа для пенсионеров преподавателем: отзывы, зарплаты в Белгороде
Ищете работу для пенсионеров преподавателем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на пенсии? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБерут всех, кто хоть как-то говорит на преподаваемом языке, с опытом, без опыта — неважно. Нет бумажек, после локдауна так вообще никаких, отчёт один раз в месяц и электронный журнал заполнить кратко. 95% клиентов очень приятные люди Коллектив без дедовщины, помогут, объяснят, покажут, не серпентарий. У меня была замечательная ст.преп., нравилось работать с ней, профессионал своего дела. Оснащение классов неплохое, интерактивная доска, телевизор, кондиционер. Поначалу были хорошие девочки-менеджеры. Далее →✗ НедостаткиСамый главный недостаток — огромные задержки з/п. Причем, когда им надо, нагло врут, что задержек не будет! Без зазрения совести. Задерживают на 2−3 месяца, потом выплачивают кусочками, как подачки какие-то. Типа, чтобы вы там совсем не померли с голоду. З/п низкая при этом, но это не секрет, сами увидите, что платить вам будут 350 р за ак. час. Правда, сначала было 500, потом урезали. Сейчас ничего неChanged. Пишущие принадлежности в класс — за ваш счёт, это вам надо, а не компании. Группы собираются по принципу «здесь чёт мало учеников, закинем этого сюда. Он, правда, читать не умеет, а эти уже три года учатся, но что ж поделаешь, надо уметь работать с разноуровневым классом, вы что, не профессионал?" Нельзя расторгнуть договор, если вы вдруг поняли, что хотите получать з/п почаще или хотели часов побольше. Ваши деньги вам не выдадут, ещё и с вашего кармана потребуют, типа нанесли ущерб компании. Несмотря на все минусы, я действительно рекомендую это место, оно очень хорошо подойдёт выпускникам вузов, туда с охотой берут приезжих и требования минимальны в целом. Это отличный старт, чтобы научиться профессии преподавателя, а потом можно... Далее →
-
НИУ "БелГУ": Судебный акт о законности отстранения работника от работы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-75/2026 (2-2355/2025;) ~ М-1383/2025 Подробнее →


