✓ Преимущества
Берут всех.Подходит для молодых без опыта.Если хочется кардинальных перемен.Если есть на что жить и не хочется сидеть дома.
✗ Недостатки
Проработала 2 года, с июня 2021 по сентябрь 2023. Народ и так то бежал, а теперь и вовсе бежит...И бежит, словно открылись ворота тюрьмы!И никто никого уже и не держит, просто нечего предлагать, да и пофигу всем. Пофиг всем и на все это вообще прям я бы сказала девиз!Главное отчетики в срок состряпать и все нормалек.В период с начала года до 01 июня 2023 г. Московскую таможню, в том числе флагман - цэд (центр электронного декларирования, где декларируются ввозы/вывозы) и посты (их вроде 23 шт.), ей подчиненные покинули 186 человек (большинство ушли в коммерческие организации, несколько перевелись в другие таможни). Только из моего отдела из 15 осталось 4! Стыд и позор всем этим управлениям, министерству финансов и пр. "кураторам", ничего не предпринимающим, чтобы исправить ситуацию и понять уже, что нужно платить людям!Особенно когда с кочергой в ухе каждый день...Как сильно я туда хотела попасть (думала стабильность,Далее →
порядок ну и типа престижно) так же сильно я стремилась сбежать!Одна вывеска с понтами красивыми и громкими, но понтами и всёёё))). Стабильно только торчит кочерга в ухе и стабильно нет денег, если бы не семьи, мужчины, то совсем печаль. Итак, на таможне есть: работники, делопроизводители , госуд.таможенные инспекторы (простой, старший и главный) количество каких и сколько в каждом отделе свое, где-то нет простых гти или делопроизводителей или работников), далее идут зам.начальника отдела и начальник отдела, заместители начальника таможни (курируют отделы по направлениям) и замыкает это все начальник таможни.Таможня вообще нормальное место, кто только начинает трудовую деятельность))) Годок потерпеть, благо семья поддержит молодого специалиста. Я честно трудилась простым самым маленьким Госуд.тамож.инспектором (ГТИ).Скажу честно, что пришло нас тогда много в отдел (человек 10) и пришли, приходят кто откуда.И у всех глаза горели, энтузиазм, романтика )))служим на благо интересов экономических и других. 1) Зарплата на тот момент у меня составляла наДалее →
руки порядка 19 000 ))) разница между з/п зависит от стажа и должности (простой, старший, главный), но разница эта у новичков, да и не новичков не очень прям большая.Сразу скажу, что берут всех)))), было бы высшее/неоконченное высшее, т.к. по давно изжившей себя установке, еще из ссср оно должно быть (даже у делопроизводителей, з/п которых реально составляет 10 000 в месяц).У новичков точно скажу, что разница между простым ТИ/старшим и главным порядка 5000-10 000 р. все жили за счет премий (квартальные, годовая и еще там могли подкинуть экономию (деньги на свободные вакансии, сэкономленные на туалетной бумаге, ну к примеру, и пр.).Размер премий напрямую зависит от того, сколько денег выделили на таможню, далее на каждый отдел и потом (самое интересное) сколько и кому соизволит отписать начальник отдела (а еще начальник может всем одинаково расписать, а его начальник и по-другому перераспределить). Квартальные премии очень круто задерживали,Далее →
аж только в апреле 2022 давали за 4 кв. 2021 г. Вот так и жили от премии до премии все.Если раскидать премии на год, то по справке 2 ндфл мы прекрасно зарабатывали и че все ноют, что денег мало, не понятно)))) У меня (у самого маленького инспектора повторюсь) по справке выходило порядка 50 000 в месяц, но это только по справке, экономили и ждали, действительно были голодные периоды. Но в целом на эмоциях, горящих глазах и вот это вот "потерпеть немного и будет лучше" реально работали! К зарплате еще вернусь...Из того, что постоянно плохо: 1) отсутствие канцелярии!За 20 лет трудового стажа, я впервые столкнулась с таким ужасом!Нет почти ничего (почти все покупали сами, мне еще сестра приносила с работы своей).То, что давали, либо ужасного качества, либо совсем не требовалось (например, файлы).Ручки давали такие, что писать одно мучение, маленькие скрепки-это дефицит! (подарите таможеннику коробку скрепок иДалее →
он счастлив будет!), нитки и иглы для прошивки документов постоянно расходуются и тоже сами покупают, все сами на эти свои копейки, вообщем жуть! А заявки на закупку с обоснованием, конечно, пишите, но фиг что дадут 2) старые древнющие, как какашки мамонта, сервера!Программа одна с другой конфликтует!Касперсикй, который должен защищать пк, периодически какие-то программы стирал)))). Чтобы скопировать файл world с 10-ю строчками нужно было сделать как минимум три попытки. А программы таможенные, где в реальном времени делаются корректировки деклараций, списываются/возвращаются реальные деньги участникам вэд это просто пиииииииии....И кстати, стало только хуже к моменту моего ухода.Никому никакого дела для улучшения ситуации нет.Только постоянно просят срочно/быстро напишите к совещанию, какие проблемы с ними....и че т все ни о чем.А разработчики этих чудо-программ вообще отдельная тема))))общение только через эл.почту и отвечают ну скажем так с опазданием в неделю, месяц и бадаться с этими ребятамиДалее →
приходится не другому отделу, отвечающему за всю эту возьню, и не управлению, а обычному простому бедолаге инспектору, у которого сроки по закону стоят и у которого ничего не работает!))). Еще убедились, что программы работают ужасно, когда проходят (а это часто и постоянно) шабаш-совещания по видеоконферецсвязи))).Удивительно, как вообще что-то там делали, делают с такими программами. Программы, кстати, очень долго подключают (через управление и пр.), а еще могут и заявку потерять))) год прошел, а пару программ так и не установили и всем пофиг. всем пофиг это вообще прям слоган!)))) 3) форма...ношение формы постоянно каждый день или нет зависит от вышестоящего руководства, ну или если фтс не дало всем указания...Форма ужасного качества...у многих есть настоящие справки от дерматологов, что ношение противопоказано. Ну еще список на форму и пр. большой и красивый, а на деле фиг там в нос (туфли, сапоги, пальто, свитера и пр.).Набор рубашка, юбка повседневный/парадный/кительДалее →
и вали. [Р.] всегда не хватает.Особенно маленьких, ну или ходовых (одни огромные на слонов лежат) и вот либо ушивай, либо ходи чучелом, либо ходи и спрашивай у коллег, может кто что и даст свое. Только если будет смотр форменной одежды спросят, почему ты как чучело))) ну и если что влепят замечание, и будешь ты чучелом да еще и с замечанием)))) 4) что касается работы....именно работы по направлению и пр. там процентов 20!Все остальное это какая-то мышиная возьня... постоянные какие-то отчеты всем и сразу и обо всем! Особенно запросы надзорных органов радовали, в один запрос куча вопросов абсолютно разного характера и за период от рождества Христова и до наших дней и все ну так за часа 4 надо дать)))). Опять же отчеты по заполнеию того/сего кто, как, сколько и пр., какие проблемы с программами ну и куча разной мути. Часто запрос смежный между отделами и чащеДалее →
всего всех нужно постоянно просить, чтобы дали данные, потому что ты ответственный исполнитель и тебе будет плохо, если что. Контрольные ответы-отчеты ежемесячно по 5-м числам или до 20-ого, ну к примеру)))Еще квартальные, полугодовые и годовые.Отчеты по протоколам совещаний, приказам, распоряжениям, письмам и отдельным поручениям.Как местные, так и надзорных органов и непосредственно управления.Вот написали грамотеи высокие письмо в 2019 и прописали, что отчитываться до 2035, а ты сиди и помни про это барахло))). Сроки это вообще отдельна тема, там все закручено вокруг сроков и это особая головная боль и нервяк.Вообщем, работать некогда, одни данные давать и собирать 5) любое нарушение чего-либо, сроков особенно, выполнение обязанностей, кроссовки не успел переобуть и пр. ведет к служебной проверке.А служебная проверка как правило, заканчивается наказанием в виде лишения премии до ...может и до конца года, а может и досрочно отменят, но премии все равно не видать,Далее →
а работать будешь так же Ну вроде все...Возвращаясь к зарплате...с начала 2023 г. указом президента произвели реформу в части оплаты труда гос служащим.У меня стало на руки 34 800 р.))) у главного гос.там.инспектора со стажем выходит 40 000р. на руки, ну или чуть больше.Но зато эта сумма несгораемая, как в той передаче)))) и никакие служебные проверки и пр. не отнимут.НО премий никаких уже не положено, ибо нефиг ныть, стали же получать еще больше!)))). Потом посчитали и насчитали, что в сравнении с оплатой прежней, денег то даже меньше стали получать в руки. ну или нужно сделать что-то прям такое эдакое, чтобы руководство написало прошение о премировании, ну или же остается только одна небольшая заначка в виде экономии за счет свободных вакансий (вот такую заначку дали в конце сентября в среднем по 13 000 на руки, а до этого экономия былаДалее →
летом где-то 20 000). Я уже писала, что ты можешь честно трудиться, но начальство отпилит так, что тебе и другим по 1000, а любимчику(кам) по 30 000. И это вот так платят самой прибыльной таможне))) в самом жирном регионе. Еще размер отпила начальством в твой адрес может зависеть от того, остаешься ты после работы, ну как начальство, например, до 8-9 вечера или уходишь, негодяй такой в 6!))).Тут еще обиднее, получается что ты до 6 вечера все месяцы и не работал, а так просто приходил что ли? 6) еще про обучение....стало дистанционным, все должны проходить допонительное обучение, ну там своя очередность и пр., не суть.А суть в том, что программы обучающие реально интересные и их очень много, только вот времени у тебя нет и не будет, чтобы сидеть спокойно и учиться (читать, смотреть видео уроков) скажем так дней 10 с 9 до 18. (а потом, послеДалее →
курса лекций экзамен сдаешь)....А не будешь учиться, то дадут по голове и опять чего-нибудь лишат))).Вот и происходит это горе образование так: включают 10 дней подряд лекции с 9 до 18 и сворачивают окошко, чтобы не мешало.А потоооооом сдают экзамены с помощью коллег (экзамен ограничен временен, отпущенным на ответы, а сдать нужно на зачет с первого раза, т.к. неиможет же инспектор быть дураком и не сдать сразу)))). Ну вот и стоят все рядом, кто может отвлечься, и быстренько в шпаргалках, переходящих из рук и отделов, ищут ответы.Лично я свои две бумажки о прохождении чего-то там порвала, когда вещи собирала при увольнении 7) вспомнила))) из плюсов! Там хорошо уходить на больничный!Болей сколько хочешь, а получишь даже немного больше, чем если работал)))ТОЛЬКО, болеть на самом деле нельзя, т.к. на лекарства тупо не хватит, придется кредитную карту доставать или еще там что 8) оплачивается проезд (но неДалее →
на ласточке и такси, конечно) )))) 9) есть ведомственная поликлиника и больница...вот это, пожалуй, тоже плюс...Если что-то серьезное и нужно лечение или операция, то там точно помогут. Ну а обычные профосмотры раз в год, чтобы дали справку формы 001 гсу, абсолютно не стоит того, чтобы туда тащиться к 8 утра на м. Фили))) у тебя хвост торчать будет, а скажут, что годен)))) и если что-то волнует, то в обычный день по записи, а не когда сгоняют все таможни и все посты в регионе.Лучше этот день использовать как просто выходной, а справку принести не проблема и ехать никуда не надо, все в Зеленограде рядом. И из всех, кто пришел вместе со мной все мы и ушли! А новые жертвы, хоть и конкурсы проводят постоянно, но почему-то не идут работать, уже ровно год, как никого нового не пришло! А ещеДалее →
я вот иногда думаю ... А вот спросят...что вам дало это место работы...и пока в голову, кроме как "никуда не лезь сам, не проявляй инициативу, не трогай проводок к принтеру, пусть занимается этим тот отдел, кому нужен!И пофиг, что нужно печатать, а никто не идет второй день....ну и так далее....ничего в голову то и не приходит!
5 комментариев