Отзывы о прохождении стажировки в Белгороде
Ищете работу на стажировке в компаниях в Белгороде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Белгороде - это всегда риски.
🔴 В списке 156 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Белгород, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (2)
🧑🏫стажер (2)
Отзывы (156)
-
Отработал 2 месяца. Стажировка класс! Коллектив отличный! НО… точка на которую отправили после стажировки полное г…за все время работы заплатили в общем тысяч 7 (из них 2900 за стажировку, хотя должны были 5800, т.к. экзамен сдан с первого раза) как оказалось потом, чтоб выплатили вторые 2900 нужно отработать 3 месяца! Планы бешеные. Говорят продавайте лучше… а что продавать? А самое главное кому? Самая дорогая трубка на точке 12 тыс.. Большинство трубок кнопочные. И кому они нужны? Контингент покупателей нарики (которые приходят поменять деньги или закинуть на счет 10 руб), бабки и редко те, которые пришли за телефоном которого нет на точке… просто я не понимаю, как можно переориентировать человека который пришел за айфоном или вайб шотом каким-нибудь, на трубку за 12 000…Еще эти постоянные тренинги. И каким-то чудесным образом тренинги совпадают с двумя выходными за две недели…да да, работать 2 недели без выходных с графиком 4/3 нормально? Не советую даже соваться. Испортите нервы и ничего не заработаете если вас запихнут на точку в ж..е города! Далее →
-
ооо «Альтернатива" (пишут в объявлениях) Представляются так же как ТД Лилия. Берут людей на испытательный срок потом кидают на зарплату. Все фирма это семейный подряд кидал. Ни когда не устраивайтесь туда работать, вас заставят продавать испорченные и тухлые продукты. Ни какого оформления там не производят и договора о работе не оформляют. Рабочий день не нормирован. Обходите десятой дорогой. Если у вас есть своя машина то вас сразу же захотят эксплуатировать на ней при этом не заплатив ни копейки. ООО Альтернатива бывший ООО ТД Лилия это фирма по использованию рабочей силы у которой нет денег и она принимает на работу чтобы попользоваться людьми. В особенности Савина Наталья Анатольевна которая для своего блага подставила свою сотрудницу сделав ее директором, а сама чистая. Если вам дороги ваши нервы время и силы обходите ее стороной. Берегите себя и свой труд! Далее →
-
На собеседовании говорят, что стажировка не идет в трудовой стаж и оформление проходит только после стажировки. А на деле оформляют сразу, ничего не доведя до самого работника. Когда начинаешь говорить и, что было сказано ими то, что говорили другое, они настаивают на своем и так усердно говорят, что мы вас предупреждали, что оформление день в день и ни каких потом после стажировки. Короче тот еще [censored] стажировка проходит тупо приход на точку и отсиживание часов, Никто с вами возиться не будет как собаке кинут какие-то потрепанные бумаги якобы брошюры обучения и тетрадь. Тот кто не работал в продаже мало чего поймет сам. А по окончании стажировки сдаете экзамен который вас впускает на работы. Если не сдали то увольняют и то что вы прошли стажировку за 10 дней, то эти 10 дней после несдачи и будут вписаны в вашу трудовую. Мой совет не стоит туда устраиваться. У них постоянная текучка и полный [censored] Далее →
-
Директор Рекламно — производственной фирмы «Палитра» — недобросовестный работодатель. Во-первых, он не оформляет работника по ТК, при чем при приеме на работу обещает официальное трудоустройство после 3х месяцев, якобы, испытательного срока. Во-вторых, он грубо обращается с работниками, оскорбляет и унижает всеми возможными способами, в этой фирме происходит постоянное давление сверху, директор буквально «следит из-за углов», зам. директора, Светлана, накаляет рабочую атмосферу, большую часть своего рабочего времени занимаясь сбором сплетен и жалобами директору. И, в- третьих, работникам начинают искать замену сразу после окончания испытательного срока, выплачивая жалкие копейки, потому, что директору выгоднее менять работников каждые 3 месяца, чем взять кого-то на постоянную основу. Я работала менеджером по продажам, условия работы были: ставка + % от заказов, который должен был начисляться после испытательного срока (3 месяца), НО за за время моей работы (около 5 месяцев) обещанный процент я так и не увидела. И еще директор, совместно, с его заместителем очень любят штрафовать своих работников, при чем причины для этого находят самые абсурдные (из серии ты отказался мыть полы). Надеюсь, моё письмо послужит предупреждением всем тем, кто ищет... Далее →
-
Альберт Энзелович приглашает вас на собеседование, в 90 % случаев вы ему подходите, предлагает 2−3 дня освоится, дает различные задание и поручения, как правило на освоение уходит неделя и вам говорят что вы не подходите. В лучшем случае вас оформляют с испытательным сроком на 3 месяца, по истечению которого вам также сообщают что вы не подходите и просят уволиться по собственному желанию. По моему мнению Моисеенко порой сам не знает чего он хочет от подчиненных. Собеседования каждый день по несколько человек на протяжении многих лет. У него политика — люди рабы, должны работать бесплатно. Не ходите туда вообще, если вы там то бегите скорей. Далее →
-
Расскажу про «Дом цветов», они же — сеть салонов"Оазис». Увы, самый неприятный опыт за всю мою жизнь. Впрочем, мне стоило насторожиться еще на первом собеседовании, но устроиться было важнее. В июле я договорилась на собеседование на вакансию контент-менеджера с некой Юлией, причем время было названо мне конкретное — через 2 часа с момента звонка, собеседница уверила, что будет на месте. Мне пришлось выбирать между двух собеседований на это время, я, к сожалению, выбрала «Дом цветов». Когда я приехала ровно в назначенное время, оказалось, что Юлия уехала в ресторан отмечать ДР директора. На месте не было людей, способных компетентно меня прособеседовать, и пару минут поговорить со мной пришлось мальчику-сисадмину, которому это вообще было не нужно. Рассказать он мне также ничего не смог. Когда я на следующий день перезвонила Юлие и рассказала о ситуации и попросила о повторном собеседовании, ведь оно не состоялось не по моей вине, она замялась и начала нести что-то про то, что собеседования расписаны на 2 недели вперед. Ну, я хмыкнула и забыла о них. Но в конце августа «Дом цветов» позвонил мне сам в лице директора по рекламе и пригласил на собеседование снова, на этот раз в Дубовое. Я все еще была без... Далее →
-
зао Ресторан «Белгород», а так же гостиница «Белгород», генеральным директором (собственник) является Миськов Егор Семенович. Набирает сотрудников для работы в Белгороде в гостиннечно ресторанном комплексе «Белгород», Шеф повара и управляющего рестораном, директора, администраторов, официантов. Условия работы предлагают хорошие: зарплата хорошая и вовремя, официальное оформление и т.д., но все это на уровне предложения и остается. Причем оформляет и заключает договор после собеседования, но он никакой силы не имеет. В договоре по сути ничего толком и не прописано. будьте осторожны! Обязательно берет сотрудников на испытательный срок 1 месяц, но т.к. Ваша З/П будет состоять оклад+100% премия (например: 10.000 + 10.000 (премия). Сделав определенный комплекс работ, Вам говорят, что вы не прошли испытательный срок. После окончания испытательного срока, а иногда не дожидаясь окончания испытательного срока, может уволить Вас, без предупреждений и объяснений, так еще и по статье! зарплату не выплатят в полном обьеме что успел получить – больше не дадут. Поэтому, мой Вам совет, ни в коем случае не идите в данное заведение. Директор — аферист! Далее →
-
Ужасный работодатель! нет ни одного из 25 сотрудников оформленных официально. Перед з/п штрафы придумывают на ходу, а испытательный срок не проходит почти никто, чтобы не повышать з/п. К персоналу относится как к мясу. Независимо от должностных обязанностей заставляют решать другие задачи (мыть пол, одеваться в клоунов, таскать мебель, раздавать листовки и т.д.), откажешься — штраф. За то, что предупредит об уходе позднее двух недель — штраф 5 тысяч! Везде камеры, прослушки… Кидалово полнейшее! Далее →
-
-
ооо «Альтернатива" (пишут в объявлениях) Представляются же как ДК Лилия. Берут людей на испытательный срок потом кидают на зарплату. Все фирма это семейный подряд кидал. На все вопросы о подписании контракта и оформление кормят завтраками. Будьте осторожны. Далее →
-
Хочу рассказать о компании Акс Финанс. Начальство отвратительное. Зарплату вечно задерживают, в офисах дикий холод, постоянная утечка кадров. Директор Ткаченко Р. Ю. заботится о том, как бы набить свой карман, штрафую сотрудников налево и направо. За переработку не доплачивают. Из-за постоянной утечки сотрудников приходится работать в свои выходные. Официально не устраивают, не заключают даже временного договора на испытательный срок! Люди, не ходите в эту контору шарлатанства! Ищите достойную работу! Далее →
-
ооо «альпика» так же ООО «альпика ПЛЮС» так же сок «дубовое» хозяин Чехунов Виктор Васильевич. Набирает сотрудников для работы в Белгороде (поселок Дубовое) в гостинично ресторанном комплексе, Шеф повара и управляющего рестораном, директора. Условия работы предлагают хорошие: зарплата хорошая и вовремя, официальное оформление проживание и т.д., но все это на уровне предложения и остается. Первый договор от заключает внутренний по фирме пока будут делаться документы для Якобы основного контракта, но он никакой силы не имеет. Так как на самом деле договор данный на ознакомление и уточнение который ВЫ утвердите не соответствует тот который вы подпишите- Юрист сделает все что бы Вы подписали не читая или поменяет другие листы, и вы его на руки не получите. Зарплата начинает выдаваться частями с задержкой, оплата квартиры тоже частями и с задержкой, В итоге долг перед вами растет в начале за неделю, а потом до месяца, сделав определенный комплекс работ Вам говорят что вы не прошли испытательный срок. По сути Вы нелегальный работник не имеющие никаких прав. Регистрация не так и предоставляется. После окончания испытательного срока, зарплату не выплатят в полном обьеме что успел получить –больше не дадут будут все время говорить подожди сейчас вот обналичим деньги и выплатим и т.д. в итоге... Далее →
-
Феодально-рабовладельческого строя придерживаются основные руководители этого предприятия Фомин Алексей Юрьевич и Лахнов Константин Анатольевич! Обещали повышение зарплаты В РАЗЫ, после испытательного срока в 2 мес. Однако как было 8 тысяч, так и осталось. Работали бывало и по 12 часов в сутки. Не выплачивались ни сверхурочные, ни за работу в выходные. Обманывают в рассчетах, то оклад начисляют, то по часам (в зависимости от того, что им выгоднее) А рабочие это узнают только по факту начисления. в холодное время экономят на тепле, по-страшному. Рабочие промерзают. Работали в 2-х свитерах и куртках. Однажды я отказалась работать в выходной, так мне вменили, что для меня личная жизнь важнее судьбы предприятия. Облили грязью, как могли. Условия труда адские! Отношение к людям такое же! НЕ ИДИТЕ ТУДА работать НЕ В КОЕМ случае! Далее →
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "31СТРОЙКА"
Заработная плата ниже минимального уровня, установленного законодательством. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "31СТРОЙКА"
Несоблюдение требований по медицинским осмотрам и охране труда работников. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦПРОЕКТГОРСТРОЙ"
Не проводились обязательные медицинские осмотры для работников с вредными/опасными условиями труда. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "31СТРОЙКА"
Несоблюдение обязательных медицинских осмотров работников. Подробнее →