Отзывы о прохождении стажировки в Екатеринбурге

История не из понятных, но к сожалению частая и многим знакомая. Я пишу от лица мужа, который никогда бы не написал. А мне обидно за него и не хочу, чтобы другие мужчины, ищущие честного заработка не попались на заманчивую цифру 70 000. Раньше эта компания называлась Гала-центр. Находится в Верхней Пышме, проезд Индустриальный 1. Якобы 2 месяца испытательного срока, завышенные нормы, поминутный график перекуров, каждоразовый шмон на проходной, водитель заказного автобуса приезжает раньше и не ждёт всех. Если не успел-сиди там ещё 12 часов или такси. Всем на тебя пофиг. Не организована система работы на складе. Невозможно найти «рохлю» и коробки… Объявление висит всегда. Его не снимают с публикации, потому что штат сотрудников, как река… Течёт бл. Мало правдивы отзывов в интернете. Читала много хвалебных, насторожило, но все равно решили проявить. Чем черт не шутит. Мужу есть с чем сравнивать. До этого работал по 8 часов в день 5/2, календарные праздники-выходные. Ах да, забыла. Ещё Кросс предлагает переработку. Ну как предлагает… Не выйдешь-штраф 2000.Смена оплачивается только за сдельщину. Оклада в усиления нет. Короче, это чистой воды каторга. Спасибо за внимание. Далее →

Добрый день! Предлагаю Вашему вниманию ознакомиться со способом трудоустройства в компанию Спецурал. Стоит оговориться, данная вакансия (менеджер по закупкам) «висит» месяцами, т.к. я человек в душе оптимист, то находил оправдательные исходы данному факту. Итак. Началось все с отклика на вакансию. Пролог. Буквально через 3−4 дня поступил звонок от менеджера по персоналу, с просьбой подойти на собеседование. Собеседование являлся первым этапом. Этап второй. После положительной оценки на собеседовании, на эл. почту отправляется тесты (второй этап) психологический+ на уровень интеллекта. Опять же, после в случае положительной оценки претендент приглашается на стажировку (третий этап). Считаем, до этого момента от отклика на вакансию прошла неделя. ОК. Завязка. Вот здесь начинается самое интересное. Ознакомление с компанией и ее политикой. Читая мануалы, я ловил себя на мысли, что с психологической точки зрения здесь что-то неладное. Например, делается заметный, толстый акцент на верность своей половинке. Зачем, подумал я? Пришел к мысли, что у составителя этой литературы психологическая травма, как позже выяснилось составитель-учредитель Спецурала. Или, например, в одном блоке Правительство, налоговая служба и мошенники выступают на одном уровне. Опять ловлю себя на мысли, разве политические и религиозные взгляды не должны оставаться при себе?! Следующее задание, это... Далее →

Доброго вечера всем! Есть такое ИП [С.] Ю.Б., находится офис и склад на проспекте Космонавтов 145 б (или еще может быть объявление от ООО «Гаос», ООО ТК «Гаос», «Гаос Текстиль», ИП [С.] ю.б.). Вывесил опять [С.] объявление о наборе грузчиков-комплектовщиков — https://ekb.zarplata.ru/vacancy/card/200 682 219/Gruzchik-komplektovshchik?position=-5&search_query= Так вот, все что написано в объявлении (соц.пакет согласно ТК РФ, оплач. отпуск) — полная ерунда и откровенная ложь. Приезжаете на пр. Космонавтов 145 б, заполняете стандартную анкету, с вопросами естественно о судимостях, прописке и фактич. месте проживания, потом с вами будет беседовать [Ю.] [Б.] [С.] и на вопрос об оформлении труд. отношений сначала будет говорить что на испытательный срок месяц никак не оформляется ничего, т.е. можешь и неделю и месяц отработать, ожидая пинка под задницу, оставшись ни с чем. потом под дополнительным выяснением этого вопроса начинает заливаться соловьём что все оформим, трудовой договор сделаем на период испытат. срока, хочешь просто договор оформим другой какой-нибудь. Короче, все официально, по белому и ни шагу от закона — кричит Ю.Б. [С.] Зарплата — оклад 15 т.р., опять же с его слов, остальное как решит сам [С.] под видом премии, хочешь полностью серая... Далее →

Что такое ООО Ломбард Восход? Это место, где царят беззаконие, тирания, унижение, ненависть ко всем и вся. Отношение директора к сотрудникам — просто за гранью! Штат постоянно не укомплектован, лица «новеньких» мелькают и исчезают, фамилии не остаются в памяти… Но по порядку… собеседование. Соискателю назначают время и место встречи. Директор приедет с часовым опозданием. Это в лучшем случае. Но обычно собеседование проведет товаровед, после вашего часового ожидания в душном тамбуре. Если директор все же соизволит приехать — начнется цирк! Как он «поет»! Как он очаровывает соискателей! В каких красках описывает прелести работы в Восходе! Какие блага сулит! Но самое смешное — вы именно тот человек, которого он ждал, именно вы сможете вывести всех нехороших сотрудников на чистую воду, вы просто его правая рука в будущем! Соответственно вам обещано просто несусветное богатство — ведь директор вам будет платить баснословную зарплату! Естественно кандидат с радостью пишет заявление о приеме на работу и приступает к стажировке. Дальше — работа. работа. Зарплату, которую вам обещали при приеме, вы не получите никогда…Ну может первые месяц-два… Почему произойдет так — здесь писать не хочу. Но поверьте на слово. Помимо работы товароведа нужно быть готовым к тому, что вам придется выполнять... Далее →

Проработала в данной компании 7 месяцев, сотрудницы сразу приняли мое появление не гативно. Я старалась как-то наладить общение, но меня конкретно игнорировали. Во время собеседования мне сказали, что будут вопросы я могу обращаться, так как автомобильные перевозки для меня дело новое. Но в итоге все приходилсь делать самой поэтому делала ошибки. В августе месяце кончился испытательный срок, который мне установили и работодательница мне сказала, что я его прошла. Так как на тот момент у меня стали появляться заявки. В ноябре картина поменялась. Заявок стало меньше и появились недобросовестные клиенты, которые стали задерживать платежи. 9 января работодатель меня поставила перд фактом, что я должна написать заявление по собственному желанию и даже не дала возможности отработать 2 недел, и которые я должна по закону отработать, что бы найти себе замену работы. Заплатили мне очень мало. Очень обидно, что накануне 50- летнего юбилея вот так работодатель со мной поступил. Ни кому не советую идти в эту фирму работать. Люди гнилые за спиной друг у друга плетут козни и сплетни. Обходите далеко далеко сторонй эту компанию. Если не хотите стать обманутыми. Далее →

В целом компания довольна не плохая, есть много плюсов, таких как: официальное трудоустройство с первого дня, стажировка оплачивается, удобный график работы, карьерный рост, обучение проходит за счёт Компании, очень удобно то, что есть льготная система приобретения товаров, лояльное руководство, находят подход к каждому сотруднику в плане обучения. Из минусов, это то, что смена может попадать на праздничный день, но если так подумать, это не для всех минус, для кого-то и плюс, потому что можно хорошо заработать в этот день. Проработал в Уомпании почти 2 года, уволиться пришлось из-за переезда. Далее →

Отрицательные стороны Не ходите туда работать. Вы потеряете свое время. На собеседовании все мило рассказывают об интересной работе, хорошем коллективе и возможности хорошо заработать. Коллектив может и хороший, но вот все остальное… Генеральным просто плевать на своих сотрудников. ЗП вовремя вы не получите никогда, так как она выдается с выручки, а ее бывает не хватает чтобы получить ЗП, и на ваше недоумение вы будете слышать от бухгалтерии или от управляющего «денег нет», «выручку не наработали вот и не получили», «выручку нужно в банк, получите потом», «будут деньги, тогда и получите» и т.д. И на ваши проблемы или обязательные платежи всем там плевать, так что не надейтесь ни на что. Постоянно какие-то нововведения по поводу отчетов, заполнения и т.д. Клиника хочет показать сервис для своих пациентов, но все предложения всегда проносятся мимо ушей. Постоянная текучка врачей и администраторов, за бесплатно вы должны стажировать новеньких, даже притом что возможно они не будут работать, потому что их приходит столько много, а потом просто их не берут на работу, поэтому не будьте уверены что отходив 5 дней на стажировку вас обязательно примут на работу. Наплевательское отношение руководства к сотрудникам. Организованности никакой. Администратор всегда крайний, так как обязанности других сотрудников... Далее →

На работу в эту контору нужно идти только в крайнем случаи, если других вариантов уже нет, а работа очень нужна! Начнем с того что эта контора раньше называлась «ИнтерАгроСистемы»! Переименовалась из нескольких причин. 1. Ужасная текучка кадров, люди не хотели устраиваться к ним на работу. ЗП ниже среднерыночной. Хитрая система мотивации, при которой премия за отработанный месяц выплачиваетсть, только через месяц. То есть премию за сентябрь вы получите в ноябре. Премия в трудовом договоре не прописывается! При увольнении вам ее запросто могут не заплатить. Завышенные планы, что бы ни платить данную премию. 2. Испортили все ценовую политику. Цены для федералов отгружают на 20−30% дешевле, чем входные для дистрибьютора. Очень часто, цена УЖЕ НА ПОЛКЕ у федералов ниже на 10−15% входной цены для дистрибьютора! После переименование ничего не изменилось. Принимают на испытательный срок на более высокую должность, что бы показать зп по выше! Ставят не реальные планы на испытательный срок, якобы для отчетности в Краснодар. А потом за неделю до кононца испытательного срока, говорят: «Краснодар не одобрил данную должность и зп к ней! Есть только должность ниже и соответственно зп ниже. Хочешь пиши на перевод, нет до свидание.... Далее →

Обещание устройства по т/к после месяца испытательного срока «невыполнют»,выполнение стороней работы. Обед на бегу (свой из дома),нет определеного времени. Штрафы, постояная текучка кадров. При увольнение обман с расчётом. Отношение как халопам. Не тратьте время и нервы. Далее →

Пригласили работать администратором, салон красоты catbeauty, стажировку обещали оплатить, после 2 дней прохождения сказали, что нашли другого сотрудника, стажировку так и не оплачивают, на звонки не отвечают, считаю как работодатель данная организация не добросовестная. Далее →