Отзывы о прохождении стажировки в Новосибирске

Не советую устраиваться в данную контору ни менеджером объекта, ни рядовым сотрудником (дворником или уборшицей).Отношение наплевательское, дворников и уборщиц, вообще, людей не считают. Огромнейшая текучка кадров, вся ЗП у рядового состава чёрная, трудовые договоры только с 30% работников, это их налоговая подприжала, дворниками работают адаптанты из соц.центров,бывшие зэки, алкоголики и наркоманы, которые работают за тарелку супа… Эта информация пригодится руководителям Управляющих Компаний, которые захотят стать клиентами этой шарашкиной конторы. Из-за постоянной текучки, сотрудников приходиться искать самому менеджеру объекта, потому что персональшицы в офисе, из-за большого количества объектов, не успевают искать и находить новых сотрудников. База данных на сотрудников сильно устаревшая, те дворники, которых увольняли за пьянство с одних объектов устраиваются на другой…, до первой ЗП, которая, кстати, будет только через 2 отработанных месяца, но и то не факт! Существует широкая система штрафов, могут наказать абсолютно за всё, по усмотрению менеджера объекта, вплоть до увольнения и штрафа в размере ЗП, а руководство вышестоящее это любит и приветствует, потому что деньги остаются в конторе и они из них потом себе премии выписывают. Ген. директор там бизнес woomen, исполнительный директор — её зять, такой семейный бизнес. Как было отмечено выше,... Далее →

Ужасная компани Пригласили на стажировку, я вышла в назначенное время, оказалось не кому стажировать, о чем меня не предупредили и я потеряла свое время, позвонила в этот же день в компанию сказали назначат стажировку, перезвонили только через неделю, а я в это время нашла уже другую работу Не рекомендую идти в эту компанию, очень разочаровалась Далее →

Соглашусь с предыдущими комментариями. Компания — шарашкина контора. Люди, приходящие на стажировку, бегут оттуда сверкая пятками. Никакой организованности, никакой структуры. Должностные обязанности работников не соответствуют заявленным требованиям, точно так же, как и зар. плата. Одним людям на собеседовании называют одну цифру, другим другую. Работают там «свои» люди за нормальные деньги, а Вам за такую же работу предлагают 18к. Одним говорят о неоплачиваемой стажировке в три дня, другим — В ДВЕ НЕДЕЛИ. Если вы не подходите, они будут тянуть до последнего, заставляя Вас выполнять всю чёрную работу. А по итогу — найдут причину, чтобы вас слить. Никакого толкового обучения НЕТ. Ничего не рассказывают и не объясняют. Обедать предлагают в кладовке 2×2 с одним сломанным стулом. График ненормированный, сотрудники задерживаются до ночи и работают по выходным, т.к не справляются с задачами в срок, но это никого не волнует. Сами же сотрудники будут Вас топить, дабы исключить конкурента в Вашем лице. Ну и что касается самой работы, это абсолютный обман людей и развод на деньги. Берут данные из аварийной базы, узнают когда у людей заканчивается страховка осаго, и начинают обзвон. Говорят, чтобы приезжали К НИМ в офис, продлевали страховку, и что якобы с этого года повышается цена на страховку + впаривают какие-то карты,... Далее →

Исполнительный директор — быдланское хамло, хоть и в костюме. «Я тебе нормальный вопрос задал!» Если б я ему аналогичный вопрос задал — он бы из своего кресла под потолок бы выпрыгнул. Договаривались на одни условия, приезжаю оформляться — вместо трудового договора срочный, на месяц, и денег на 30% меньше. Это у тебя, мол, «испытательный срок» будет. :)))) Ну вот скажите мне — если человек пошел на птичьих правах работать за бесценок — зачем с ним потом что-то вообще подписывать? Зачем поднимать зарплату? Или же, как обычно, через месяц обвинить что он якобы плохо работал и вообще ничего не знает и не умеет, и снова подсунуть срочку на месяц, за еще меньшие деньги? Обычно это так работает: если прогибаешся, тебя продолжают нагибать и дальше. Вы, конечно, можете на себе проверить — подпишут ли с вами потом постоянку, поднимут ли зарплату — но я бы не советовал. Далее →

ооо ГК Ареда. Решила я значит спустя 3 года вернуться в туризм, но хотелось работать именно с Горным Алтаем. И наткнулась на вакансию от ГК Ареда менеджером по бронированию. Двух недель мне вполне хватило понять, что это за конторка. Адрес их обитания — Октябрьска магистраль 4, оф.1210 и 1211. На собеседовании все расписывает в лучших красках, что будет обучать, но договор не заключает пока испытательный срок и зп меньше на 10.000 о указанной, после исп.срока, якобы, 35+%. Ну думаю, ладно, такой перерыв в туризме, месяца вспомнить мне за глаза. Итак, по в первую неделю меня грузили откровеной [censored] Дали абсолютно тормозной компьютер, который поле любого щелчка мышки зависал! Плюс сама программа бронирования не рабочая была. Как бронировать? Загадка. Его помощник, который типа его заместитель и который должен был меня обучать — сам ничерта не знает! Задаешь вопрос — он либо отвечает «я не знаю», либо вообще молча мимо идет. Никто обучать и не собирался. Но мы не гордые, сама разузнала номера телефонов администраторов, программистов, сисадминов. Они мне все и настроили. Итак, идем далее. Первую неделю (с тормозным компом) меня нагружали делать шаблоны к рассылке и делать рассылку.... Далее →

не советую идти на должности «оператор котельной», «оператор энергоблока», «машинист АХУ». В общем любую работу связанную с холодильным оборудованием или котельной. Зарплата черно-белая. По договору белая ЗП 55 рублей в час + черная зарплата n-рублей (вам будут рассказывать сказки про то как в сумме с черной зарплатой будет выходить 25000рублей — не верьте.) на деле черная зарплата она не превышает 5тысяч для машинистов с удостоверениями и разрядом. и жалкие 300 рублей на испытательном сроке, если вы стажер (да-да, я не сочиняю, тк беру цифры не из головы, а из ведомости). Стажировка представляет собой цирковой номер по переноске тяжестей (некоторые грузы, по моей скромной оценке, могут привести даже бывалого пауэрлифтера к травме спины), также в меню рубке льда в условиях «лишь бы не упать» и очень редко подметания небольшой территории прилегающей к цеху и мелкие поручения типо иди, принеси, уйди разной степени сложности (даже если вы качок, ваши руки иной раз отваливаться будут). Приятные бонусы компании — отсутствие душа. вам скажут на собеседовании, что он есть, на деле одна душевая кабина месяцами стоящая в сломанном состоянии в раздевалке — посмотрите на нее на собеседовании), робу вам не выдадут (только после обучения и практики, и то если попросите хорошо). Зимой — уборка... Далее →

Доброго времени суток! Отработал в данной компании относительно длительный срок и не рядовым сотрудником. При трудоустройстве, на собеседовании говорили что компания «чистая» и якобы все в «белую», но оказалось все далеко не так. Но обо всем по порядку. Компания создана как семейный бизнес [В]ых. Генеральный — [В.] [Ю.] [С.] коммерческим директором является младший брат, [В.] [С.] [С.] магазины контролирует, мама [В.] [Н.] [М.] Головной офис находится на Северном проезде, имеется сеть магазинов по городу и строится объект на улице Приграничная. Из минусов: -В компании нет слаженного, сработанного коллектива, все общаются своим коллективом, отделами, мелкими группками по интересам, новых сотрудников принимают с осторожностью, с опаской. К рядовым сотрудникам (наборщикам, контролерам, водителям, охранникам) отношение как к быдлу, как к скотам, как к рабам; -Зарплата выдается не в «белую». Часть перечисляется на карту банка «Акцепт», часть выдается по черной ведомости через кассу. -При собеседовании обещают, что испытательный срок три месяца, при прохождении его дальнейшая зарплата повышается, но это все сказки. Я отработал испытательный срок, но до увольнения получал зарплату как на испытательном сроке. Были различные нелепые отговорки; -В организации существует драконовская система штрафов за любую ошибку;... Далее →

Пришла на собеседование в ооо Фалькон на должность оператора колл-центра. Стала проходить стажировку, по моему мнению такого рода стажировка не нужна оператору, которую они не только предлагают, а настаивают. Мозг они конкретно забивают и много психологических трюков, благодаря которым соискатель в итоге открывает счет на бирже. Таким человеком оказался их сотрудник [Д.] [Б.] Он меня обработал с ног до головы. Пообещал помочь, во всем контроль. Но когда же я заложила машину и открыла счет, он просто сменил номер телефона и уехал якобы в Москву. Никакой помощи не было, я на бирже ушла в ноль, машина пропала таким образом. Зопомните пожалуйста эту компанию и Лучшего сотрудника в кавычках [Д] [Б.] Далее →

пск ТОП СТИЛЬ на улице Ядринцевская, шараж-монтаж! Занимаются пластиковыми окнами. Предупреждаю соискателей не тратить время и не соваться туда, а все лелельные рассказы о, якобы, дружном коллективе и нормальной обстановке бред полный! Кто работал в серьезных организациях, тот я, думаю, разберется! Перед тем, как позвать на интервью устраивают зубодробильный тест, высылая на вашу почту ссылку, состоящий из трех блоков, проверяющий ваш уровень айкью и сообразиловку и последний блок — тест на числовые ряды! Около 20 ти вопросов в каждом блоке, потратите, минимум, от часу и более. Далее, не успейте, зайти на порог данной шаражки, в случае если вы успешно прошли тест по ссылке, даже не пообщавшись с вами, вам выдадут еще один тест — он на внимательность! Итого три блока теста по электронной почте, плюс анкета, где ни слова не содержится о вашем опыте и стаже, зато куча блоков про ваши увлечения, интересы, ваши сильные и слабые стороны и куча других психологических вопросиков! Дурдом! Такое не часто встретишь! И четвертый тест уже у них в офисе. Зато со своей стороны они вам мало, чего предложат, все соки на тестах выжмут! Можно заметить, на современном рынке труда, что чем хлеще шаражка, тем больше... Далее →

Работа в этой компании удивляет. Грязь в магазинах, нехватка персонала, грязное оборудование и торговля просроченными разливными напитками поражает. Но при увольнении производят оплату только по белой з/а, остатки обещают выдать позже. Но в последствии на телефоны не отвечают, зам главного бухгалтера хамит в трубку и отказывается давать объяснения по выплате. Идти работать в эту компанию не советую. Да и ещё две недели стажировки на магазинах без полной оплаты труд. Не теряйте времени и денег. Далее →