Отзывы о прохождении стажировки в Полтаве
Ищете работу на стажировке в компаниях в Полтаве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Полтаве - это всегда риски.
🔴 В списке 14 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Полтава, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (14)
-
Прошел стажировку за 8 дней и еще отработал пару дней как полноценный сотрудник. Только после этого мне дали договор с подводными камнями, как они мне это сказали. В договоре не прописан оклад. Просят пройти полиграф. Очень большие штрафы. А самое большое, что меня смутило, это штрафы на 35 000 тысяч, подкрепил фото. И еще говорили, если я пройду обучение быстро, то с меня не будут списывать 3000 тысячи, как указано в договоре. А в договоре этот пункт прописан. Я отработал как стажер по 10 часов и как полноценный сотрудник, но мне ничего не заплатили. Не рекомендую эту компанию, только потратите там время. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя платят Далее →✗ НедостаткиРасскажу о замечательной компании ТА-ДА. Пришел сюда работать, надеясь, что это стабильная устоявшаяся компания. Началось все с того, что, найдя вакансию, увидев зарплату, в принципе, она меня устраивала. При собеседовании выяснилось, что при стажировке выплачивают не всю ЗП. Потом выяснилось, что указана не ставка, а ставка + премия. Мне пообещали, что с премией проблем не будет, так что решил рискнуть. При работе выяснилось, что половина работников непонятно чем занимается, так как директора мало что понимают сами. Постоянные непонятные проекты, нововведения, которые вводятся, а потом зависают никому ненужным балластом. Делаешь проект, а по окончании, буквально через месяц, он уже ненужен. Буквально выдавливают согласие на ФОП при доплате 500 грн. Потом ввели КПИ, и понеслось… Буйная фантазия больного на голову руководства, насколько я знаю, до сих пор не успокоилась. Когда началась война, произошла вообще интересная ситуация: половину склада выкинули, им на смену отправили сотрудников офиса, но я видел там, в основном, программистов… Это вообще смешно: они, походу, думали, что чтобы работать на складе, не надо никаких навыков… Я честно не знаю, сколько их там осталось спустя месяц. Остальных оправили на удаленку. Владелец... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСборище дибилов и недоумков! Даже не вздумайте туда идти. Все то, что рассказывают на собеседовании, это сказки. Испытательный срок будет длиться не один месяц, так как всем выгодно, чтобы вы получали меньше зарплату) Вы будете работать за 4-х. Рабочий график по 13 часов! На полноценный обед вы ходить не будете; если отпустят на 20 минут поесть в туалете, то вам крупно повезет. В туалет выйти тоже проблема, нужно несколько раз напомнить. График составляется таким образом, чтобы вы работали все выходные и праздники. Если вам нужен выходной в какой-то день, выпросить его — это что-то из области фантастики. Все, что вы будете слышать весь день, это штраф, штраф, штраф. Постоянное слежение по камерам. Не так стали, не так повернулись, не так перднули, абсолютно за все штрафы. При увольнении заплатят минималку, за конверт забудьте! Человеческого отношения и условий абсолютно нет! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНабирают на неоплачиваемую стажировку на две недели по пять человек одновременно на одно рабочее место, гарантии, что возьмут на работу именно тебя, — нет. Директор при собеседовании обещает официальное трудоустройство, но никто оформлять не будет. Зарплата задерживается на месяц. При увольнении зарплату можно и вообще не получить. Рабочий день не нормирован. Соцпакета нет, а при длительном больничном — просто увольняют. Директор умеет вешать лапшу на уши, при собеседовании по телефону никому из претендентов не отказывает, всех приглашает на стажировку. Обходите эту фирму стороной, не тратьте свое время. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЧесно їх немає Далее →✗ НедостаткиПрийшла на стажировку, після того як проробила в компанії мобіЖук Залишилась настільки зла, що жахи! По-перше, тебе в перші дні питаються захопити, класні зп, бонуси і т.д. А далі починається треш Їбуть не [censored]! Потім, після 3 днях стажировки, я їм різко не сподобалась, вообщем всі відгуки негативні, вони правдиві Люди там брихливі та ненормальні Екзамени також Такшо більше моєї ноги там не буде. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбходите стороной хлебзавод на Комарова 10а. Хотела устроиться в колл-центр на прием заказов, так сказали, что надо пройти бесплатную стажировку от 5 до 10 дней (все зависит от того, как быстро ты выучишь программу). Так еще во время стажировки старшая тебе грубит и хамит. Большая текучка на заводе, так как за 6000 грн никто работать не хочет. Бесплатно проходить стажировку желающих мало. Но когда пройдешь бесплатную стажировку — получишь желаемую должность с окладом в 6000 грн. Не тратьте свое время зря. Не рекомендую. Далее →
-
Хочу поделиться своим очень коротким опытом трудовой деятельности на данном предприятии. Первый неприятный звоночек прозвучал ещё на этапе собеседования, когда мне предложили выполнить тестовое задание — спроектировать гидравлический подъёмник согласно ихнему ТЗ. В моём портфолио, с которым они уже ознакомились, имелся подобный подъёмник, который я разрабатывал несколько лет назад. Но работодатель поставил под сомнение, что это моя разработка, даже не смотря на то, что почти ко всем проектам представленным в моём портфолио были приложены сборочные чертежи с моей фамилией и подписью. Так как на выполнение этого проекта согласно их ТЗ нужно было выделить не менее недели своего личного времени (а это всего лишь тестовое задание!), выполнять за бесплатно я отказался, но предложил им свои услуги на выполнение данного проекта по договору. Работодатель отказался от моего предложения. Но на следующий день мне сообщили, что я им подхожу и предложили устроиться к ним на постоянную работу на должность главного консруктора. Я принял их приглашение и приехал в г. Киев (сам я из г. Полтава) к ним в офис на оформление. В офисе мне дали бланк договора, который мне предстояло заполнить — внести все свои личные данные, но вот графу, где должен быть указан мой оклад, попросили оставить пустым.... Далее →
-
Работа заключается в том, чтобы продвигать в сети фб страницу [Р.] Яцуна. Работать надо — с 18 до 21−30 ежедневно, кроме воскресенья. За это время нужно выполнить кучу заданий, например пролайкать и прокомментировать 100 друзей, добавить в друзья 400 человек по определенным критерия и тд. Сначала было объявлено, что выплаты первую и третью субботу, три дня стажировки не оплачиваются (хотя задания так же выполняешь). Ближе к делу прислали уточнение — что оплата происходит только после 2 недель работы, то есть надо месяц отпахать фактически. Естественно, им было отказано. Думаю, не платят в итоге. Далее →
-
-
Начальница пытается показаться слишком хорошей при первой встрече, и ей это удается. На самом же деле, обсуждает и тотально контролирует сотрудников. Вы постоянно находитесь в напряжении на работе. Спрашивает постоянно в течении дня у старых сотрудников сколько вы приседали, сколько говорили по телефону, о чем вы говорили, в общем обо всем-всем. У человека явно слишком занижена самооценка и синдром недолюбленности пожизненной, поэтому наверное и отрывается на девочках. Текучка кадров бешанная, з/п несчастных 110грн в день (ставка+%).Требований множество, стажировка бесплатная больше недели, потом вы проходите экзамен Далее →
-
Преамбула Вам назначили собеседование. Вы приходите в приемную, где помимо вас сидит еще 2−3 кандидата. Вас встречает вежливая девушка офис-менеджер и вручает анкету. Под звуки приятной музыки Вы и еще 2−3 кандидата заполняете анкету: определить понятие «счастье», выбрать из предоставленного перечня присущие Вам черты характера и понравившегося человечка на картинке. Собеседование проходит быстро: предыдущий опыт работы неважен, служебные обязанности не обсуждаются, вам обещают стажировку с лучшим менеджером компании и встречу с клиентом в первый же день. Сюжет На следующее утро 4-ро «отобранных» кандидатов ожидают под кабинетом окончания довольно бурно проходящего утреннего совещания. За закрытой дверью слышны неоднократные возгласы руководителя и громкие аплодисменты подчиненных. Совещание окончено, кабинет покидает около 30-ти молодых людей с портфелями в руках. В приемной стоят несколько упаковок Corona Extra и бутылка элитного алкоголя — пятничная мотивация сотрудников компании «Save Max». Далее следует знакомство с лучшим менеджером по продажам, который за чашечкой кофе рассказывает лично Вам о купонах, продажей которых занимаются сотрудники, перспективном заработке, работе на себя, ежедневном обучении и дружном коллективе. Кульминация событий Эта работа для Вас, если Вы готовы продавать сертификаты на услуги... Далее →
-
Стоковый магазин, ул. Остапа Вишни2. Пригласили на стажировку, за неделю до открытия. Сказали чтобы сама разбирала тюки с вещами, одевала на тремпель и выносила в зал. Их было очень много. Остальные занимались бумажной работой. После того как я все сама вывесила (восемь часов на ногах не приседая: без обеда) сообщили что нужны парни, а не девушки, ничего не заплатили. Далее →
-
Обещают месяц стажировки с минимальной зарплатой, на деле — Вы получите полный объем оплаты только на четвертый месяц работы. Директор не выполняет обещаний, а ее поведение абсолютно не соответствует занимаемой должности. График может меняться в соответствии с ее настроением. Отпуск получите не раньше, чем через год работы и только 10 дней! Опаздывать и курить нельзя, но задержаться на час после работы два-три раза в неделю — абсолютно нормальное явление. При увольнении не выплачивают полный объем зарплаты. Далее →
-
Хотелось бы оставить отзыв о Региональной газовой компании которая находится в городе Полтава по адресу Ленина 10/19. Не ходите туда на собеседование ни в коем случае! Это бесполезное и бессмысленное занятие. Тебе красиво улыбаются, принимают на стажировку далее в течении 7 дней предложат ходить на обучение с 10:00 до 15:00. Дают пару тройку тем средней сложности которые ты должна или должен выучить за это время. Официальное трудоустройство обещают, заработную плату тоже, но есть одно, но – вы можете просто не пройти собеседование, так как вероятность того что выберут именно вас составляет всего лишь – 20%. Материала дают прилично, ты ходишь, учишь, стараешься, тратишь свое личное время за частую попусту. Пока не доходишь до начальника этой конторы — Андрюши Викторовича. Что представляет собой данный тип – обычный мужичок, который постоянно улыбается и задает вопросы абсолютно не по теме обучения, его может интересовать что угодно – от цвета твоих трусиков до породы твоей собаки, но только не то что ты учила или учил. Сидит он зачастую как Хью Хефнер с моделями из журнала плейбой (помимо него на собеседовании присутствуют еще и супервизоры... Далее →
-
Работал в офисе этой компании 3 месяца в конце 2013 года, увидел так сказать все изнутри! Постоянные объявления в СМИ о приеме на работу полного штата сотрудников сразу насторожило меня! Но все равно пошел туда на собеседование. Заполнил анкету и понеслась. Предложили кучу вакансий, не надо ни опыта ни стажа, работай кем захочешь. Выбрал я себе работу, и пошел заполнять документы. Зашел в комнату, а там больше 10 человек таких же как я оформляли документы. Мне все окончательно стало понятно, но деваться было некуда, нужна была работа, решил попытать счастья. За то время пока я заполнял документы, через кабинет отдела кадров прошло человек 5 на увольнение! Я был просто в шоке! Такой наглядной текучки кадров я не видел нигде! Во время трудоустройства объяснили, что после 2 недельной стажировки будет 2 месяца испытательный срок с зарплатой на 20 % меньше обещанной. Как потом я узнал, в переводе это означало, работаешь 2 месяца за гроши, а потом мы тебя увольняем как не прошедшего испытательный срок… со мной так и было, как и со всеми сотрудниками «с улицы»! График работы не соблюдался, я работал за двоих так как не было напарника. При этом переработка не оплачивалась, была... Далее →