Отзывы о прохождении стажировки в Харків

Впервые оставляю отзыв о работодателе, так как осадок остался глубочайший. Пока [Е.] [В.] из Харькова морочила 2 недели мне голову своей [censored] отказался от пары других стоящих вариантов по работе. И в итоге мне озвучили что я не подхожу, так недостаточно хорошо знаю ассортимент (хотя у меня не было ни одного дня стажировки, только собеседование, инфу о продукте сбросила на электронку, вот и все обучение…)и у меня якобы плохая рекомендация с предыдущего места работы, что само по себе полный бред, так как меня обвинили в том, что я якобы угрожал судами и юристами своему предыдущему работодателю и только СБ помогла меня уволить (на той фарм компании я вообще был оформлен как час и не трудоустроен как сотрудник) и с коллегами и руководством по той работе я в отличных отношениях. По итогу эта [Е.] вывалила мне, что так распорядились высшие силы, с другой стороны это даже к лучшему, что с этими шизоидами не буду иметь дел. Не рекомендую с ними сотрудничать, потратите впустую время зря и по итогу из вас сделают дурака. С НПК глобус ДЕЛА ЛУЧШЕ НЕ ИМЕТЬ Далее →

Работа в этой компании оставляет незабываемое впечатление в памяти сотрудников. Резко отрицательное, к сожалению. Берут сотрудников на стажировку, сначала озвучивают, что стажировка длится месяц, потом оказывается, что длится она в лучшем случае 3 месяца, так как сама стажировка состоит из 3 этапов, которые проходят раз в месяц (и это если успешно всё проходишь с первого раза). Постоянная текучка кадров, так как коллектив просто отвратительный, никто не здоровается, все кривятся, жалуются, разговаривают неподобающим тоном, играя на нервах. Кто-то не выдерживает такого отношения ещё на стажировке, кто-то в течение первого года работы. При этом сотрудники обливают грязью новоприбывших как во время работы в компании, так и пару месяцев после их ухода, рассказывая о том, что они всему обучили, а человек взял и ушёл, да и вообще тупой он был, никуда не годился. Кстати, новоприбывших никто не обучает, они обучаются сами в процессе работы в этом аду, держась за зарплату и боясь лишний раз что-то у кого-то спросить, чтобы не выслушивать волну негодования. Рыба гниет с головы, так и эта компания гниет с руководства. Начальство поощряет бесконечные жалобы сотрудников друг на друга, сплетни и любого рода доносы. Слежка ведётся... Далее →

Владелец данного салона неадекватный, интеллектом не обезображен, администраторы меняются каждые 2−3 месяца, стажировка не оплачивается, з/п обещают 8−10 тыс., по факту 5000. Управляющая [М.] глупая истеричка, проварачивает махинации с зарплатами. Администратор Татьяна в сговаре с мастерами, при расчёте с клиентами завышают сумму. Позиционируют себя как VIP салон, на деле шарашкина контора. Далее →

[Д.] [Р.] [И.] обещал зарплату (50/50 от маржи) и офиц. оформление после испытательного срока. Но  по итогу, , львиная доля, зарплаты не выплачена. [Р.] как настоящий мужчина, на звонки не отвечает, в Вайбере игнорит. Когда в Вайбере пригрозила, что юридически разберусь с ним, [Р.] через 3 мин. перезвонил Сам! Но мы уже знаем, что [Р.], , настоящий мужчина, на след. день, вытер в Вайбере всю мою с ним переписку, от момента собеседования, обсуждение текущих дел, и мои просьбы заплатить хоть что-нибудь -на жизнь. Очень умный и оригинальный поступок, ничего не скажешь. [Р.] может и мошенник, но он не подумал что я сделала скрин всего нашего общения! Сегодня я написала заявление в Фискальную службу г.Харькова об уклонении работодателя от уплаты налогов, с доказательствами, кстати переписка очень пригодилась, и в Главное управление Гоструда в Харьковской области. Судите сами идти ли к нему работать… Далее →

Обещают официальное оформление, но его нет. Каждый месяц ксерят договора о стажировке. Выходных нет т.к за не хваткой персонала нужно выходить на другие магазины на разборку товара и разберать по 500 кг. Усдовия труда никакие, зимой холод собачий, летом жара до матери пульса. Зимой даже полы не моют т.к пол замерзает. Зарплату задерживают, это ничего не сказать. Если наторговал в первый день завоза, т.е в кассе есть деньги. Которые не нужны начальству, тебе дадут в наилучшем случае и то в сезон 1000 грн.в неделю это в сезон! А не в сезон 300 грн. В день разборки товара шлют с других магазинов брак и заставляют перебирать и вывешивать в зал. Соответственно какие могут быть кассы? И З.П персонала. Арендадатели отключают свет за неуплату аренды постоянно. Продавцы стоят на улице на морозе ждут когда хозяин договорится. Сеть умерла не вздумайте идти туда не работать не одеваться. Товар мусорка зарплату, будете ждать до сезона, которого не будет. По ому как люди не чего там уже давным давно не берут. Далее →

Компания для [censored], условия для работы ужасные, стажировка 10 дней +2 дня просто прийти постоять, экономия на всем, вещи ещё тех годов, а цены огромные, график работы более менее, налоги платить надо самим, а зачем это будет делать собственник, и даже если ты работаешь не официально то будь добр налог заплати, выдуманные тайники, якобы которые ходят, штрафуют за все, а за кодло в офисе то вообще, строят из себя не понятно что, а когда захочешь забрать заработную плату, тебе скажут что тебя не знают даже, вот такой [В.] [А.], [С.] та ещё чума, вечно не довольная Далее →

Проходила стажировку на должность «хостес» в «Ай-Кью Клиник», Харьков, на Лермонтовской, 15. Впечатление неоднозначное. Обещали официальное оформление. С ЗП с самого начала не было ясно: в вакансии написали 7 000 грн, на собеседовании сказали «6 000».После моего вопроса: «Чем обусловлен такой скачек ЗП?» директор (Андруша [А.] [В.] ничего не объясняя, изменил ставку с 6к на 7 000. (Что уже должно было насторожить.) На период стажировки обещали оплату в размере половины ставки (которую потом НЕ выплатили !). Собеседование проходило в два этапа. Рассказали о клинике, попросили рассказать о себе — все как обычно. На втором собеседовании дали выучить материалы в 40 страниц, по которым через 1−2 недели стажировки экзаменовал бы сам директор. Стажировка началась на следующий же день после второго собеседования, и в моем случае длилась 9 дней. За это время я сделала выводы:  — Вам придется за обещанные 150 грн / день выкладываться на 100 % как штатному сотруднику. Вы будете совмещать зубрежку кипы материалов с полноценной работой в колл-центре, соц-сетях etc.  — Так как должность «хостес» в клинике новая, должностные обязанности не были прописаны четко (на практике придется совмещать обязанности администратора, оператора... Далее →

В компании нет официального трудоустройства, хотя его обещали по прохождению испытательного срока в три месяца! Так за год никого и не оформили. Всё обещания по зарплате и условиям обман! Не нормированный рабочий график, нет выходных и праздников. Чувствуешь себя рабом на галерах. За сотрудниками постоянно следят по пк и камерам в офисе, которые пишут звук, хотя это не законно. Нельзя общаться с бывшими сотрудниками, иначе ты автоматически превращаешься в предателя. Офис находится не по месту регистрации, в жилом доме рядом с притоном. Из позитивного только коллеги, талантливые и недооценённые. Далее →

И так) Люди! Поработала я в колл центре Adelina месяц и что хочу сказать- шарага это полная. Когда приходишь на собеседование тебе обещают 40−45 грн за час на проэкте Vodafone, удобный гибкий график (минимум отработать 4 часа в день). Стажировка неделю- за нее никто вам не заплатит. Вы подписываете липовый договор на год, который вам никто потом на руки не отдаст, даже если вы сильно будете этого хотеть. У них дурацкая выплата 10 и 20 числа за предыдущий месяц, тоесть в феврале они платили за январь и делили это пополам на две даты. В итоге, когда я сообщила что хочу уволиться мне предложили отработать еще две недели мол «как тебе не стыдно, мы же на тебя расчитывали» и говорят что выплатят сразу за все отработанные часы. в итоге никто ничего не заплатил, заплатили 400 грн! за целый месяц отработанный! И еще в процессе работы никакого гибкого графика там нет-«отработай стандартно по 8 часов в день, а мы тебе потом заплатим копейки «… Не идите работать в Adelina, там разводят клиентов и работников на деньги! adelina находиться напротив ТРЦ французский бульвар Далее →

Можно описать тесную, жаркую, душную и вонючую подвальную кухню без вытяжки, с тараканами, без профессионального оборудования, без профессионального подхода к составлению меню и с инвентарем, состоящим на 90% из пластиковых ведер из-под дешманских соусов, мятых кастрюль и гнутых сковород. Можно описать закупки из ближайшего магазина «для пенсионеров». Но я ограничусь только тем, что скажу — владелец сего заведения — сладкоречивый, всеобещающий и обаятельный человек, который кроме того, что не отвечает за свои слова, легко и просто может кинуть на зарплату. А схема его кидалова проста — завлекая неплохой по нынешним временам зарплатой с максимальной недельной стажировкой «в пол-куша», через три недели расскажет, что неделя — это была минимальная стажировка. Рассчитается за последующие после оговоренной первой недели по стажировочной таксе и посоветует записывать, если с памятью плохо. Случай не единичный. PS [А.] [И.] если ты это прочитал, то знай, что это написал [А.] а мир тесен и, я не буду скрывать эту инфу от коллег, чтобы они не попадали так как я и Слава. И я, в отличие от тебя, готов за свои слова ответить. Далее →