Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Воронеже
Ищете работу в супермаркете в Воронеже? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете в Воронеже - это всегда риски.
🔴 В списке 87 отзывов отчетов о занятости в супермаркете по городу Воронеж с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (87)
-
Доброе время суток. Уважаемые соискатели, я не то что не рекомендую, я вас заклинаю обходить стороной такого работодателя, как магазины «Мегамарт». Почему ты категорично? -Есть ряд веских причин: 1. Ну Во-первых, обман с зарплатой, на собеседовании тебе обещают одни цифры, в итоге, оказывается эта цифра без вычета налога. В расчетных ведомостях (квитки) вообще «черт ногу сломит», не понятно что за что начислено, сколько стоит час, за что вычеты, если хотите сами посчитать сколько вы получите, не пытайтесь, не получится… 2. Штрафы за все, идешь на перерыв-если не надел бейдж «Свободное время"-штраф,задержался с перерыва на 3 минуты-штаф, не предложил эту странную навязчивую акцию на кассе-штраф, опоздание даже на 5 минут-штаф, и я сейчас не говорю про систематическое нарушение дисциплины, а единаразовое нарушение, человеческий фактор в этих магазинах не признается, абсолютно… 3.Заставляют выкупать просроченный товар.. В столовой кормят просрочкой, ну тут думаю без комментарий, все понятно. 4.Отношение охраны к рядовому персоналу априори как к ворам, вообще не разбираются, следят в большей части за персоналом, а не реальным воровством. Понятно, что люди разные и не понятно кто за чем приходит, но зачем делать такой акцент на этом? Реальный пример, чтобы вы понимали о чем... Далее →
-
Красное и белое. [censored] предлагают позицию супервайзера, а на деле администратора магазина, не ведитесь. Пришел на собеседование, ни оценки компетенций, ничего. Мол что бы стать супервайзером, нужно оформиться и отработать два месяца администратором магазина??? Далее →
-
Нарушения в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства, отсутствие оплаты труда. Далее →
-
Неверные причины увольнения сотрудников, неправильное оформление. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-165/2021 (2-1299/2020;) ~ М-863/2020 Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и предписаний. Далее →

