Работа в супермаркетах, отзывы в Коломне

Ищете работу в супермаркете в Коломне? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа в супермаркете в Коломне - это всегда риски.

Чтобы не ошибиться при выборе работодателя, рекомендуем заранее ознакомиться с чужим опытом, это поможет понять, где лучше работать супермаркетом в Коломне, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Супермаркет - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах в супермаркете? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (3)

  • 13.02.2021 | Коломна
    График. Не ждите чёткого графика 2/2. В течение месяца 3 акции и 1 смена каталога. В итоге если вам не повезло и все попало на выходной-обязаны выйти. ЗП у старшего ужасная (~31). Вроде норм? Нет! Если сравнивать с продавцом, то продавец работает 180ч, ст.продавцу ставят 220.но свыше 180часов у старшего и товароведа не оплачиваются. УЖАС! И самое интересное-это наш директор! Может целый день поговорить по телефону, а потом с соплями на губах утверждать, что она работала. Наш Единственный магазин, где надо рвать, чтобы заработать. В других не замечала такого упорства и любви к покупателям. Директор ведёт свою игру, сотрудников ни во что не ставит. За глаза проклянет. И не дай бог после увольнения придёте. Скажет всем, что воровка и заставит следить. Когда выходной, её нет. Помощи не дождёшься. Толи дело любимый супервайзер [С.] С. Н. Идеальный супервайзер. И поругает и научит (в беде не оставит даже в 10 вечера). На листовки в — 20° ходи, расклеивай весь район. Тайный покупатель по всем сигментам (даже по кошачке) короче вроде и нормально работается, но если команда огонь. А если один выпирает (директор) вы будете считать работу гнилой. И кстати все свои обязанности перекладывает на сотрудников, а потом жалуется. Далее →
  • 08.09.2020 | Коломна
    Не хватка рабочего персонала Переработки Нет распределения обязанностей Как улучшить компанию: 1. брать на руководящие должности людей с образованием. 2. Не держать на должностях ДМ, которые не дают хороших показателей. Далее →
  • 01.12.2019 | Коломна
    Несоблюдение трудового законодательства, штрафные санкции. Далее →