Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Москве

Пыталась устроиться на сборку заказов. Вообщем гоняли в один магаз, вечером позвонили сказали что Вакансия закрыта. Предложил и другой — поехала, потом на стажировку съездила. В итоге не Перезвони ли, звонила сама в отдел подбора сказали что Вакансия открыта и должны перезвонить ждите и ждите. Через 2 недели позвонила сама опять — предложили в другой магаз — поехала, хотя там по прежнему открыта вакансия. Съездила и опять тишина. Через 2 недели звоню — эта в отделе перса опять предлагает туда съездить на собеседование. Вонючий перекресток с тупорылыми и недоразвитым персоналом! Поедье туда, поедьте туда. Сраные ч*ошники, зачем гоняете людей туда сюда? Перекрестку не нужны сотрудники — им надо текучка, бесплатная рабсила «на стажировке» И копии ваших документов. Далее →

Авиапарк ходынский бульвар д4 начальство [censored] берут новых сотрудников это хорошо, но не могу понять почему у них зарплата больше чем устарых мы что не заслужили новых спросил сотрудников они сказали по договору на писали мне ладно если одному троим дали высокую зарплату, а что старые их учат заних работаем получаем мало ходил менеджеру сказала не может быть потом ответила я поговорю начальством толку ноль походу просто промолчала, а наше начальство [censored] кто им не нравиться сразу говорят пиши по собственному желанию увольняться вот начальство своё дело делают кроме телефона болтать или курилке или столовой сидеть больше не чего не умеют и только говорят унас вышее образование как наш шеф сектора любит говорить [А.] кто говорит ей в лицо правду потом кней подходит говорит увольняйся по собственному желанию начальство отдел кадров тоже делает свою работу хуже может их и надо поменять с работы или что директор оставляет на работе их потому что бабы или спят они сним Далее →

Дмитровское шоссе 116Д, девушка в приемной была без маски. По з/п не верьте. При интервью по телефону про зарплату говорят одно, приходишь на собеседование совсем другая. Далее →

Теперь о Маните. Подрабатывала в нём месяца 3 Сначала мне попадались более менее нормальные магазины. Прихода было много, но ни кто особо ко мне не придирался Работала как могла. Сменить объект поработки меня заставили 2 практически последних случая в магазине Бульвар Рокосовского и Рязанский проспект. В них директрисы устроили мне настоящий скандал по поводу того почему я одна не разобрала им весь приход товара хотя контейнеров было очень много. На рязанке например я насчитала 7 больших с верхом набитых контейнеров. Выслушала претензии что медленно работаю (конечно медленно. Я одна их контейнеры разбирала) Их продавцы или на кассе сидели или в полках рылись наверное сроки проверяли. Я вообще официально не работаю в Магните и у меня ставка от моей организации 1500 в смену. Не считаю что за эти деньги я должна в Магните костьми лечь. И решить все прроблемы [М.] Магнит. Все эти два раза трудовые дни директорами этих магазинов мне проставлены не были. А оно мне надо? В результате я сказала своему менеджеру что отказываюсь от подработки на объекте Магнит. Отношение отвратительное. Магнит уже не только свой персонал почти весь растерял, но скоро и СВП от него бежать будут! Далее →

После прихода нового руководства, АШАН пробили дно! Народ бежит, руководство не просто не ценит сотрудников, а прилюдно унижает и оскорбляет. Сотрудники теперь-это нечто обо что можно вытирать ноги. Никаких мотиваций, корпоративного духа нет. Уничтожено всё. Увольняют людей начавших свою карьеру у истоков. Руководителями поставили некомпетентных церберов, не удивлюсь если скоро им выдадут плетки. В общем на 100% не советую. Однозначно более отвратного место не найти! Далее →

работаешь как раб, отношение руководства магазина отвратительно, директор магазина на [С.] макеева д.9 не человек это просто зверь, который общается как с колхозом, скорей всего она приехала от туда. Я лично работала по 300 часов практический, ребенка и семью не видела месяцами. Далее →

Харасмент, унижение сотрудников, непрофессионально общаются на рабочем месте. Грубое непристойное обращение со стороны руководства. Милашенкова 4 фабрика кухни. Руководители [К.] А., Барылин. В., бригадир [А.] ..М.позволяют себе в отношении сотрудниц хамское обращение непристойные предложения ., распускание сплетен и слухов сексуального характера .Как руководители создают неприятную атмосферу в коллективе настраивают коллектив против неугодного им человека. Не заинтересованы в развитии и обучении своих подчинненых. Далее →

Мне 25 лет, если вы читаете эти отзывы, значит хотите трудоустроиться в компанию или же вы бывший сотрудник. И мне есть что сказать. За время работы в компании на протяжении всего трёх месяцев я столкнулась с массой сюрпризов, которые уже полгода не дают покоя. Со времени стажировки у меня начался неврологический симптом. для полного разъяснения я проходила лётную медкомиссию, а это достаточно серьезный осмотр и ранее не имела проблем со здоровьем. У меня начались панические атаки и немела голова, через какое-то время начались сильные спазмы головы и стало скакать давление. Сменила много врачей, 4 раза вызывала скорую помощь. Разобраться врачи не могут (скорая вообще сказала, что это гипертония, аневризма или мигрень в 25 лет вы представляете), потратила много средств на мрт, ссылаются все на всд… настолько неприятные ощущения, скрежет в голове и спазмы начали распространяться на лицо. Думала сначала что это менингит (последствия от каждодневной инвентаризации по 6 часов в заморозке), думала, что заморозила нерв или защемило в шее. В общем все анализы в норме, а вены вскочили на лице. Старший продавец была настолько беспощадна, что если бы поставили газовую камеру в магазин, она бы и туда стажёров запихнула бы.... Далее →

Улучшить? Ну не знаю. Например продать нахрен компанию агломерирующим ритейлам, которые смогут обеспечивать магазины и персонал и вернут уровень сервиса в магазины. Или привлечь иностранных инвесторов с деньгами, которые сначала вытащат из задницы компанию, построят конкурирующую стратегию выживания и размножения магазинов, а уже потом будут радоваться доходам в своих карманах. Ну или выпустят акции в доступ, может кто в них и поверит и они найдут инвестиции, чтобы развиваться. Дикси скатились и сели в конкретную лужу — дальше только банкротство. Зарплату сотрудников отбирают ежегодно ежемесячными мотивациями, периодически противоречащими предыдущей. Наверно эти средства идут на рекламу, потому как до сих пор удивляюсь, когда ее вижу по ТВ (ритейл еле дышит, а все туда же) Сами магазины в отвратительном состоянии, даже в центре Москвы, что снаружи, что внутри. На сотрудников, которые работают там очень давно — теперь без слез не взглянешь — попа в мыле, голова в цветах. И я знаю о чем говорю. Но если раньше там была конкурентная зп, то сейчас это издевательство над сотрудниками. Итак, по порядку — штата нет. Не то, что люди не идут работать, а просто компания считает что на маг с выручкой 700–800т хватит 8–10 человек ЛП и 2 замов с умом... Далее →

К ассистентам ОЗ отношение как к рабам. Очень маленькие зп 40тр. Работы очень много. Все делать в сапе вручную. Сап работает плохо. Ничего не оптимизировано. Ассистент делает всю работу за всех, и с документами и в программе и с поставщиками нескончаемые переписки. Переработки каждый день. За это не платят. Слова не дают и не слушают ничего не меняется. Годовые собеседования для галочки, сколько лет пишем и толку нет. Индексации нет. Самые низкие зп на рынке. Другие отделы указания дают что делать. Не рекомендую. Адаптации нет. Далее →