Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Санкт-Петербурге
Ищете работу в супермаркете в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 458 отзывов отчетов о занятости в супермаркете по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (458)
-
Компания-кидок! Текучка страшная… Работать нужно как раб! Никаких отпускных и больничных. Вся зарплата идет в конвертах, в белую ставят минималку. На кухнях бардак, всюду тараканы. Всю просрочку скармливают гостям, о стаффе вообще нечего сказать: каждый день из той-же просрочки варят суп, который есть невозможно (ходили на работу с едой из дома или бегали в соседний магазин за Дошираком). Только отрицательные впечатления… Штрафы каждый день.. При увольнении никаких выплат… Далее →💬2 комментария
-
Вакансии размещают не понятно зачем, по факту их просто нет Первый раз проходила собеседование, тестирование в сентябре, кандидат уру одобрили, сказали ждите в течении 5рабочих дней позвонит региональный менеджер пригласит на оформление и скажет куда и когда выходить на стажировку … Прошло 10дней, звона нет, звоню по горячей линии мне говорят что в том магазине вакансия закрыта и предлагают другой магазин, но абсолютно в другом районе и на 10 км дальше, я соглашаюсь, говорят в течении 5дней ждите звонка от регионального менеджера… Ни в октябре, ни в ноябре так и не позвонили… Я естественно еще, а сентябре вышла на другую работу, но так сложились обстоятельства, что в декабре переехали жить в другой район и пришлось искать работу заново… И вдруг звонок! «Здравствуйте! Открыта вакансия директора, именно в Вашем районе, но нужно пройти заново собеседование и тестирование!». Я соглашаюсь, прохожу все заново и вся история повторилась! Буквально сейчас звонила на горячую линию и мне предложи записаться на собеседование 11февраля, но для записи на собеседование и повторного прохождения теста нужно позвонить 28января, ну или всегда есть открытая вакансия продавца -кассира в любом магазине! А смысл тогда собеседований и тестирований на директора? Даже не знаю что сказать… Это вообще законно так людям голову... Далее →
-
После смены директора резко увеличилось количество часов (работать некому), в табель так же проставлялись 180 часов (чтобы премию не срезали). Странная система оплаты, если работаешь меньше 180, то получаешь меньше, работаешь больше, но получаешь все равно меньше. Благодаря новой директрисе (мутила себе «премию» через оформление свп на свою дочь, которая работала в другом магазине), а мне срезали 20% от зарплаты, в итоге я начала получать 26. Так же принудительно отправляли на выходных работать в другие магазины, но их не оплатили. Работа тяжелая физически, нужно выставить товар, успеть проконсультировать всех покупателей, выполнить приоритеты, чтобы получить премию, поменять ценники, пробить товар, поменять все акции. Возможно Вам повезёт и попадётся хороший коллектив, но мой опыт оказался не удачным. Далее →
-
Позвонила на горячую линию, назначили собеседование, анкету одобрили, пришла в предоставленный магазин. Документы не смотрели отправили на стажировку на кассу-пресмотрется,как говорится смотри и учись, толком никто ничего не объясняет, после 4 часов присутствии на кассе, пришел старший кассир и сказал вы нам не подходите потому что без инициативная -вот такой подход к соискателем. Далее →
-
Очень много мудатни. В первый же месяц заставили проходить 30 бесполезных курсах, обучающих разбираться в элитных сортах сыра, мяса, экзотических фруктах, всех винах… если не пройти эти курсы — не будет премии. Премия выплачивается почти стабильно. Если в месяце много покупателей — премия будет приличной. Если магазин прошёл тайника — премия будет большая. Больная служба безопасности. Повесили кучу обязанностей: пробивать игрушки в каждый чек, наклейки, выдавать рекламу — иначе штраф. Начальство с первых месяцев обещало повышение до старшего кассира после отработки испытательного срока (3 месяца), но через 4 месяца на поставленный вопрос КОГДА ЦЖЕ? развело плечами и сказало ЖДИ ЕЩЁ полгода. За все время работы так и не смог получить зарплату на карту, потому что на каком-то этапе отправки реквизитов банка в головной офис произошла ошибка. Ужас, одним словом. Далее →
-
Работодатель обманывает по зарплате, не выполняя договорённостей. Постоянно вешает всё новые и новые обязательства, которые никак не относятся к занимаемой должности, естественно, без повышения заработной платы. Как следствие — лютейшая текучка. Такое ощущение, что схема проста — нанимать дурачков на испытательный срок и платить им минималку, потом увольнять и по новой. Далее →
-
1. Первый этап — собеседование в отделе кадров. Все прошло хорошо и крайне быстро. Обратная связь после первого этапа последовала спустя неделю (обещали же 2–3 дня). 2. Второй этап — демо-тренинг на 15 минут. Любая тема, связанная с управлением персонала. Кандидатам рекомендую быть осторожнее. Я выбрала тему «Похвала: зачем и как хвалить сотрудников». Демо-тренинг проходит в учебном центре, аудитория к этому абсолютно не подготовлена. Ни компьютер, ни проектор подключены не были, с учетной записи встречавшей меня девушки флешку считать было невозможно, маркеры (по стандарту) совсем засохли и практически не писали. На тренинг слеталась вся команда действующих тренеров, с насмешками восприняли предложенную тему (мол зачем нам это, и так не справляемся, когда нам ещё их хвалить). После проведения демо-тренинга состоялась беседа с руководителем. Важных практических вопросов (о той же модели Колба или о структуре тренинга) не было от слова совсем, уверена, что намного большее скажет вопрос: «Как Вы бы провели три своих выходных дня?» Кейс: сотрудник-кассир магазина в глубоком селе отказывается продавать сгущенку по акции, что делать? На предложенные варианты проведения работы с сотрудником руководитель отвечает отказом, говоря о том, что «в деревнях все друга... Далее →
-
Отправил резюме на должность водитель-экспедитор через хед хантер, перезвонили через 15 минут пригласили на собеседование на следующий день к 10 утра, с утра на следующий день поехал на другой конец города в какуюто промзону где у них склады и вроде как бы офис в этих складах, к 10 часам собралось человек 15 таких как я, у всех забрали паспорта и кудато унесли, нас повели в какую-то столовую собеседовать, пришел человек который рассказывал про особенности работы 1.5 часа после чего по его словам должен быть второй этап собеседования, отдали паспорта и отправили всех на перекур, после перекура пришел и объявил что всем отказано в должности водителей без объяснения причин. Вся история работы, опыта, где когда кем работал, ФИО, указано в резюме. Зачем приглашать на собеседование если человек не подходит по какимто кретериям, резюме для чего вам отсылают? Приглашаете тока для того чтобы копию пасспорта сделать? Зачем? Далее →
-
-
Вы всё ещё мечтаете о новой квартире на Крестовском острове и крутой иномарке? Забудьте! В Дикси вы будете настоящим рабом. Сверхурочная работа на ногах обеспечена. В случае отказа от сверхурочной работы вас будут мучить плёткой, бамбуковой палкой, сажать в железную клетку с тараканами и скорпионами, заставят мыть полы. Далее →
-
Пришел устраиваться встретился с зам директором пообщались заполнил анкету, сказали что перезвонят в течении трех дней пока проверяется анкета. перезвонили через два дня сказали что надо прийти на пробные три часа посмотреть ознакомится. пришел ознакомились. сказали приходить на следующий день с документами будут оформлять. пришёл на слейдуйщий день к 8-ми. документы отксерели и все. сказали что будут решать с медкнишкой и тому подобное проработал в этот день часа три четыре и отправили домой сказали что приходить на следующий день к 9-ти, типа на весь день. хотя никакого трудового договора не подписывали ещё. пришел на следующий день проработал до 5ти вечера потом подошла зам директор и типа в отделе кадров пока не оформляют ты оставь мне свой номер я тебе перезвоню дня через два три. прошло три дня я пошел узнать как у меня с работой. сказали жди мы тебе перезвоним !?! Далее →
-
приходил три дня, два по три часа один 8 часов., сказали что берут отксерили документы снилс, инн итак далее. в итоге сказали что позвонят. прошло три дня. пошёл узнать что и как сказали что позвонят и всё. звонков больше нет. Далее →
-
Очень сложно работать без персонала за такую зарплату. Так как все обязанности становятся твоими: пришёл работать кассиром или замом, будешь работать за всех и разом. И начальники приходят и только говорят, что что-нибудь сделают, но пока начальник думает иди и за часик- полтора перелопать весь магазин, не забывая тряпку в зубы и на кассе обслужить. Далее →
-
Несоблюдение безопасности труда и условий работы. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и учета стажа. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и учета стажа. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и учет работников. Далее →
-
-
Неверные данные о зарплате в ПФР. Далее →
-
Нарушение учета микротравм и расследования случаев. Далее →