Работа в компаниях на Ямале водителем: отзывы, зарплаты в Новом уренгое
Ищете работу в компаниях на Ямале водителем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали вахтой на Ямале? Поделитесь опытом
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет если только назвать своевременную выплату зп и покупки билетов и то оставляет желать лучшего логистика хромает логисты наверно карту еще в яслях скурили Далее →✗ НедостаткиПри расчёте ожидайте полного кидалова со стороны компании по всем фронтам. Они себя не обделят, а вот вас по полной обуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую данную организацию! Субподрядчики такие, как «Омега», г. Новошахтинск, Ростовская область! Эти кидают работников на деньги, машины все еле живые! Отношение к работникам как к скотине, питание отвратительное, робу не дают, обманом уговаривают приехать, а потом выбраться очень проблематично самостоятельно! Не верьте, и «Нанэкс», и «Омега» — это две ненадежных организации. Далее →
-
Обещают одну зарплату, а по существу платят копейки и потом опять кормят обещаниями разобраться и добавками к зарплате, и через месяц то же самое. И главное, считают, что ты за эти копейки должен и днём и ночью работать. Далее →
-
Полная дичь, на.бывают по зарплате ужасно, условия тоже дикие. Никогда никому не порекомендую туда идти, если не жалко времени и нервов. Особенно Мессояха — полное дно! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявил Далее →✗ НедостаткиЛживый директор. [Ч.] [С.] и его помощники [М.] Глушков и [Е.] Дмитриева. Очень умело вешают лапшу на уши. Умеют втираться в доверие. Не заплатили за выполненную работу. Долго и убедительно кормили завтраками, а после перестали брать трубки. Вместе со мной кинули порядка 12 человек водителей, кому-то повезло. Получили часть обещанных денег. Но многие остались без всего. Работайте с ними только по договору, тогда будет шанс хоть что-то вернуть. . Далее →
-
ООО "Уренготранскомпани": Суд удовлетворил иск о взыскании зарплаты после смерти сотрудника.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2884/2025 ~ М-2031/2025 Подробнее →