Работа на Ямале. Опыт из отзывов в Владивостоке
Ищете работу в компаниях на Ямале в Владивостоке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях на Ямале в Владивостоке - это всегда риски.
🔴 В списке 5 отзывов отчетов о занятости в компаниях на Ямале по городу Владивосток, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали вахтой на Ямале? Поделитесь опытом
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиИщут бесплатную рабочую силу, ты к ним пришёл, отработал месяц, зарплаты нет, но обещают вот-вот выплатить. Отработал второй, кинули тысяч 10 и опять обещают. Третий отработал и ушёл с этими 10 тысячами. Ещё тебя и обругали и скажут, что ты нифига не работал. Далее →
-
Мужики, кто собирается ехать монтажниками в Салехард и во все работать в этой организации, обходите стороной. Полное кидалово, задержка по зарплате 1−2 месяца, кидают кусками, и этих денег даже не замечаешь. Обещали ЗП 75 000 в итоге получаешь максимум 60 000, а то и меньше. Не рекомендую! Далее →
-
Это не прямой работодатель, а кадровое агентство. Пообещали хорошую зарплату, когда приехал — подписали договор на 12 900 в месяц, все остальное — премии и надбавки, которые платить они в принципе и не обязаны. Приходит аванс в 5 тыр, а когда остальное — загадка. У многих задержка зарплаты месяц-два, уезжают на межвахту, зарплаты так и не увидев, и как ее потом извлечь — неизвестно. Отношение к работе пофигистическое, машины ездят со здоровенным перегрузом, техника сыпется. С дальних карьеров мало того, что на обед не забирают, так вахтовка может и в конце смены не приехать, ребята по холоду 5 км пешком чешут. Это вам информация с полей, так сказать, а не заказные отзывы, как ниже. Можно приехать поработать за еду. Если собираетесь ехать на вахту за заработком — вам точно не сюда. Далее →
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИН-ТАЧ"
Нарушение минимального размера оплаты труда. Подробнее → -
ООО "Инвест Строй Пром Торг": Суд признал трудовые отношения и взыскал долг по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1835/2021 ~ М-1565/2021 Подробнее →