Работа на Ямале. Опыт из отзывов

Гардыш это злостный мошенник, которого покрывает коррупционная местная власть. Он тесно сотрудничает с Газпромом и администрацией. Не боиться законов и юридических разбирательств. Владелец ресторанов, пекарни, магазинов, многоквартирных домов, строительных фирм, прачки и.т.д. Обманывает работников на протяжении многих лет, минимум 15 лет. В городе многие его знают только с плохой стороны. Схема зарплат проста. У всех его работников висит задержка по зарплате от 3 месяцев и более года. При увольнении получаете белую зарплату в районе 6−8 тыс. руб. за месяц, вместо положенных 30 тыс. руб. и выше+. В общем 3 месяца минимум вы работаете на благо Гардыша и его царицы жены, которая играет там главную роль. Уважаемые граждане нашего города держитесь по дальше от этой шарашкиной конторы! Далее →

мау «ЦСМ и ФМР» — обходите стороной это муниципальное учреждение (директор [Ш.] а.а.). Зарплата работников в районе 14.000 руб. Вечное погашение долгов, созданных «распилами» бюджетных средств. Бесстыжее руководство. Отношение к работникам наплевательское. Далее →

Не трудоустраивают по договору, обещают одну цену, платят другую, постоянно переработки, за них естественно никто не платит. Директор неочем. Нет никого, лишь директор и офис в подвале дома на улице «проспект мира». Задерживали зарплату до 5 месяцев, а потом выплачивали год. Далее →

Cибирская промышленная компания на ул. ул. В ЦОЯ, д. 15А, кв. 42: если коротко то, оформление официальное, но на пол-ставки, т.е. офиц-я ЗП около 4 т.р. отсюда следует, что если через месяц вам скажут, что в ваших услугах не нуждаются, то лучше будет просто уйти, иначе могут «кинуть»; руководство этой «шарашкой» настоящие лицемеры и непрофессионалы, на собеседованиях поют о «больших» перспективах, а на самом деле их ноль, сами сидят пока их держит учредитель; текучка постоянная 3−6 месяцев и сами сбегают или «в ваших услугах не нуждаются». Короче не тратьте время на эту убогую клоаку, лучше подольше поискать работу, чем тратить время и нервы на это г..но, по другому и не скажешь. Далее →

ХК Лик-Ямал, он же ИП [А.] он же ИП 1240, он же ООО Оптторгсервис, он же сеть магазинов Кристалл. У работников базы и магазинов рабочий день ненормированный с 8−00 до бесконечности (может и до 5-ти утра следующего дня) и опять к 8−00, з/п черная, у работников офиса (Административно управленческого персонала) регулярно ненормированный (могут под конец рабочего дня собрать планерку и на данной планерки обсуждать книжку или ещё какую-то не понятную тему для общего развития ни как не связанную с рабочим процессом и даже не вникая, а есть ли интерес у присутствующих сотрудников к этой теме) и вся эта планерка может проходить на 3−4 часа больше чем норма рабочего дня. Административный персонал большинство работников — приезжие со всей России и СНГ. Собственник [А.] — самодур, возомнивший о себе невесть что! Вся его группа компаний держится на том что в городе нет конкуренции из-за сложной логистике в поставки продуктов питания. Начальник финансово-экономической службы (Брухан А.А.) как экономист хороший специалист, но когда стала руководить отделом закупок и маркетингом это просто ужас она совсем не понимает ни чего в торговом процесс системе и анализе закупочной деятельности т.к. она прочитала несколько книг об этом то она якобы стала... Далее →

Хочу предостеречь всех, кто читает отзывы и думает ехать ли работать в Салехард в компанию Лик Ямал! Не бросайте своих близких. Это того не стоит. Вас могут просто вышвырнуть на улицу без всяких объяснений. Здесь большинство людей с поломанными судьбами и искалеченной судьбой, которые приехали сюда от отчаяния и терпят все издевательства! Не надо пополнять их ряды! Подумайте! Но в целом компания насквозь гнилая, сам [А.] людей не ценит вообще! При увольнении вообще можно почти ничего не получить. Да уж. Вот как раз тех, кто реально ворует (и ворует не по-детски), [А.] почему-то не трогает! Он создать целую комиссию, которая боролась бы с воровством, в которую включил почти всех тех руководителей, при участии которых это воровство и ведется! И начали они бороться. Начали ловить охранника, унесшего огурец за пазухой, начали ловить уборщицу, унесшую домой рулон туалетной бумаги. А сами руководители складов и других подразделений машинами продают товар налево! Либо более интересные схемы проворачивают (например, в закупках в маркетинговых мероприятиях). Руководители ревизионного отдела проводят ревизии и контроль при отсутствии общей схемы и правил работы каждого подразделения (склада, закупок, бухгалтерии, производства и т.д.). При этом свое мнение... Далее →

в организации по два месяца задерживают зарплату. Выпрашиваешь по две — три тысячи. При увольнении расчет приходится выбивать через трудовую комиссию, суд. Отношение директора по этому поводу типа «зачем вам деньги». Кто просит свои кровно заработанные, руководитель старается несправедливо мягко говоря обидеть. Далее →

я думаю, что это ложьфирма. Сам звонил, говорят нужно в офисе оплатить за 1 месяц 8100 за жилье или питание, не суть важно. Позже, якобы вернут, что маловероятно. Заплатишь вот так в Тюмени тете или дяде 8100 р. И поедешь на объект где тебя никто не ждет, и об этой фирме никто никогда слыхом не слыхивал. Достойный работодатель с работника оплату за трудоустройство не взимает. Если кто-нибудь что-то знает оставьте комментарий. Далее →

Недобросовестный работодатель, при приеме на работу оговаривается одна сумма, потом при расчете в 2−3 раза меньше. Очень много людей пострадало, странно что со стороны правоохранительных органов не нашлось никаких правонарушений. Не советую связываться с данным работодателем. Далее →

Просьба к господам модераторам: не урезайте этот отзыв. Каждый может оказаться в ситуации, которая в нем описана. Работать в этой газете не советую никому. Схема такова: некто [Н.] [В.] Кочнева, занимающая неведомую должность, к тому же не отражающуюся в ее подписи под электронными письмами, ловит в свои ласковые сети доверчивых соискателей, ищущих удаленной работы окологазетного характера. Причем делает это неприкрыто, сразу же «раскрывая глаза» на якобы проблемную ситуацию: арендовать офис дорого, штатных сотрудников нанимать – тоже, да и вообще мы очень бедные, и в городке нашем даже 50 тыс. Населения нет, откуда деньги-то? Доверчивый фрилансер проникается сочувствием и выражает готовность заняться тем, чем ему предложат. Дальше все просто: «счастливчик» выполняет ОЧЕНЬ срочное задание, договаривается о цене, с ним радостно соглашаются, получают от него готовый материал и затыкаются наглухо. И нет вовсе газеты «Ряды» в городе Салехард. В моем случае заданием были два новостных блока, каждый — по нескольку небольших статей. Не бог весть что, но, если подумать, жителю юго-запада России (я из Белгорода, на Ямале доверчивые люди, видимо, уже закончились. Ну и хорошо) не очень-то с руки писать новости о Крайнем Севере. Трудновато слегка. Да и обещанная сумма-то никакая, но за державу,... Далее →