Работа на Ямале. Опыт из отзывов

В компании Лик Ямал (Кристалл Солнечный) я проработал 6 мес. Всем кто рассматривает и думает идти или нет. Однозначно нет. даже не ходите на собеседование и не тратьте свое время. Компания серая и не платит при своим сотрудникам при увольнении заработанные деньги. под любым предлогом вам не доплатят до 50% от зп. Собственник самодур, каких еще нужно поискать. Его решения абсолютно противоречат здравой логике и смыслу. Вокруг него такие же прихлебатели, которые смотрят ему в рот и поддакивают, а сами в то время воруют и вредят компании. не тешьте себя надеждой что у вас все получится. нет. не в этой компании и не стоит она того, чтобы тратить время и здоровье. Я работал по 12−14 часов каждый день, включая выходные, но результата как не было так и нет. потому что не дадут вам ничего сделать и проявить себя. вы всегда будете во всем виноваты. Зачем вам это Бегите и не оглядывайтесь от этой компании! Далее →

Такого отношения к рабочему люду, не видел ни где. Зарплату не платят вот уже пол года. Работаю здесь уже три года, по началу задержки были три месяца, дальше больше. На сегоднишний день зарплаты нет с декабря месяца. А спрашиваешь, когда будет зарплата, отвечают сегодня, завтра. В общем морочат людей как хотят. А главное не боятся ни чего и не кого. Обратились в прокуратуру, идёт проверка, начальника [С.] С. Г) на работе нет, говорят он в Москва. Читать он на все проверки хотел. Не под каким предлогом не устраивайтесь к этому горе начальнику, если не хотите бедовать. Далее →

Очень много минусов у данной компании. 1 нет реально работающего профсоюза. 2 принимают судимых работников. 3 умудряется брать плату за питание с работников. 4 плохая спецодежда. 5 очень тяжёлые условия труда. 6 не оплачивает переработки. 7 Готовят пищу плохо, мягко говоря не профессиональны. 8 очень низкая зарплата, отсутствие доплаты за экстремальные условия труда (работа на трассе). 9 не соблюдение санитарных правил. Далее →

Позвонили сами, предложили работу, настаивали, что бы срочно увольнялся с текущей работы (март месяц), потому что надо в апреле успеть пройти медкомиссию и заезжать на вахту. Я уволился приехал в Омск, прошел медосмотр (потратил деньги), связался с ОК сказал, что готов ехать, получил ответ, подождите. Через 10 дней пришло письмо на эл. Почту: извините за потраченное время и спасибо, что заинтересовались нашей вакансией, я звонить и писать начал, ответа нет. Итог: полтора месяца без работы, потратил 4900 на медосмотр. Вывод: не связывайтесь с этой компанией, очень не надежные товарищи. Далее →

Обман рабочих задерка зарплаты отвратительное проживание и питание завозят на кусты и бросают людей как хочешь так и добирайся техника убитая вся без документов и ремонта 2 года самая отвратительная организация в ноябрске нород не верти им будете горько жалеть. Далее →

Организация ООО ямалстройтехнология директор лозовой слава кидает со мной проработали люди и никто не получил еще с прошлого года хотя договор все дела, но это все на бумаге, а на деле ничего сейчас обратился в роструд и прокуратуру г. Надыма так что не устраивайтесь туда. Далее →

не ходите работать к нему работал на фирму Ак-тай Ванкорское или Сузунское месторождение обещает все на самом деле не чего нет зарплату не дождешься бес полезно вся зарплата в конверте официально ничего нет сколько хочет столько заплотит только устные обещания вахты никакой нет это только говорит что вахта уедите туда там вас менять никто не будет захотите бросить вам просто неначем будет оттуда уехать вертолет заказывает он через Ак-тай жить будите в машине питание 300 р сутки Далее →

Здравствуйте хочу предостеречь людей от этого не добросовестного работодателя не кому не советую туда устраиваться работать так как [К.] А.О. зп платит копейки, а работать заставляет на износ работаешь по 16−18 часов в сутки даже если приедешь ночью утром ты должен быть на работе во время некоторые мужики не выдерживали такого режима и было несколько случаев что засыпали и улетали, а потом востанавливают машину за свой счёт и вообще [К.] А.О любит высчитывать за запчасти и колеса машины убитые ремонтирывать не кто не хочет пока уже машина колом не встанет условия как на помойке даже воды питьевой на базе нет ездили на родник питание и проезд всё за свой счёт ни суточных ни командировачных не чего нет вагоны для жилья какие-то самодельные бутки и даже уволился по человечески не получится сразу становишься врагом и можно получить статью в трудовую найдут причину вобщем держитесь подальше от этой конторы. Далее →

Cибирская промышленная компания на ул. ул. В ЦОЯ, д. 15А, кв. 42: если коротко то, оформление официальное, но на пол-ставки, т.е. офиц-я ЗП около 4 т.р. отсюда следует, что если через месяц вам скажут, что в ваших услугах не нуждаются, то лучше будет просто уйти, иначе могут «кинуть»; руководство этой «шарашкой» настоящие лицемеры и непрофессионалы, на собеседованиях поют о «больших» перспективах, а на самом деле их ноль, сами сидят пока их держит учредитель; текучка постоянная 3−6 месяцев и сами сбегают или «в ваших услугах не нуждаются». Короче не тратьте время на эту убогую клоаку, лучше подольше поискать работу, чем тратить время и нервы на это г..но, по другому и не скажешь. Далее →

ХК Лик-Ямал, он же ИП [А.] он же ИП 1240, он же ООО Оптторгсервис, он же сеть магазинов Кристалл. У работников базы и магазинов рабочий день ненормированный с 8−00 до бесконечности (может и до 5-ти утра следующего дня) и опять к 8−00, з/п черная, у работников офиса (Административно управленческого персонала) регулярно ненормированный (могут под конец рабочего дня собрать планерку и на данной планерки обсуждать книжку или ещё какую-то не понятную тему для общего развития ни как не связанную с рабочим процессом и даже не вникая, а есть ли интерес у присутствующих сотрудников к этой теме) и вся эта планерка может проходить на 3−4 часа больше чем норма рабочего дня. Административный персонал большинство работников — приезжие со всей России и СНГ. Собственник [А.] — самодур, возомнивший о себе невесть что! Вся его группа компаний держится на том что в городе нет конкуренции из-за сложной логистике в поставки продуктов питания. Начальник финансово-экономической службы (Брухан А.А.) как экономист хороший специалист, но когда стала руководить отделом закупок и маркетингом это просто ужас она совсем не понимает ни чего в торговом процесс системе и анализе закупочной деятельности т.к. она прочитала несколько книг об этом то она якобы стала... Далее →