Работа агентом: отзывы и зарплаты
Ищете работу агентом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа агентом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АГЕНТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 40 000 руб.
Средняя зарплата 26 500 руб. в месяцЭто на 68% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают агентом? Статистика зарплат →
Работали АГЕНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (55)
-
Очень много обучения. Да, это не как плюс, но и минус. Инструментов очень много. Как вижу это я: если бы научили одному инструменту, и пока он не отложится в голове до автоматизма, не переходили на новый. Таким образом, качество работы агента и скорость выхода на сделку были в разы быстрее. Далее →
-
Пригласили на собеседование. В резюме у меня указано, что надеюсь на взаимовыгодное сотрудничество. (читать: отношения с работодателем оформлены по трудовому договору, отчисления в ПФР, ФСС, стабильные выплаты)… — маркетинг из 90-х годов (отсутствует входящий трафик клиентов, нет входящих заявок, ждут от сотрудника, что приведешь очередь своих клиентов, попутно обзвонивая Авито, Циан). Комиссия агента 32% во время испытательного срока, далее 32−45%… На мой вопрос «у меня есть клиенты, оформление сделки планируется через нотариуса или электронную регистрацию — зачем мне ваше агентство?» — директор не смог дать вразумительный ответ. — нарушение норм ТК, никакого официального трудоустройства, отпускных, больничных; — неудобное расположение в жилом доме спального района; По внешнему виду персонала видно, что здесь не дают заработать.. Далее →
-
Руководители без опыта работы. Директор [Ю.] безответственная, при обращении к ней о разногласиях в выплатах с РГ просто махнула рукой. Речь идет о 35 тыс. рублях. Все три руководителя без опыта работы в недвижимости. Расчет комиссии неясный, каждый говорит по-своему. За неделю ушли порядка 10−15 агентов (не считая стажеров, которые работали больше 2-3 недель). Далее →
-
Компания погрязла в коррупции и кумовстве. [Т.] агентов за людей не считают. Все корпоративы только для белых воротничков. Владелец компании не понимает реалий происходящих в компании, потеряна связь с происходящим. Все показатели подтасовываются на показуху. На филиалах и особенно на производстве процветает воровство, которое покрывается руководством. Если ты правильно подлизываешь, то могут подмутить ревизию и списать недостачу в 20 000 $. И списывать втихаря дебиторку на пару тыс. долларов. Сумел подлизать бренд-менеджера и логиста, товар к тебе едет в первую очередь. В директорах держат только своих людей, чтоб поменьше говорили о том, что не угодно руководству филиальной сети. Поэтому совет желающим там работать: умеешь вылизывать пуканы начальству — это твоя работа. Другие твои старания никто не оценит, даже если ты увеличиваешь продажи в несколько раз. Далее →
-
Я являюсь бывшим агентом компании Перспектива24 в городе [К]. Хочу оставить отзыв о том, как директор филиала «ценит» своих агентов. Чтобы было понятно, я одна ежемесячно делала от 30 до 50% выручки компании, в пересчете на деньги это миллионы прибыли ежегодно. В компании работала 3 года с небольшими перерывами на отдых. Что вышло по итогу: я, как и любой нормальный человек, приняла решение об уходе из компании, так как многие моменты в работе и в самом коллективе перестали устраивать. Человек ищет там, где лучше, это всем известно. После неуспешной попытки уговорить меня остаться директор начала поливать меня грязью перед моими знакомыми и клиентами. Я не стала отвечать тем же и спокойно пережила все эти сплетни и грязь, которые до меня доходили. Но есть ситуация, которая просто вывела из равновесия своей подлостью и мелочностью. В канун нового года директор подарила некоторым сотрудникам сертификат на базу отдыха. В феврале, когда я решила воспользоваться этим сертификатом, выяснилось, что я не могу этого сделать, так как директор воспользовалась им вместо меня. Я уже не говорю о том, что зарплату за последние сделки, которые прошли после моего ухода, мне просто не выплатили и не собираются... Далее →
-
Было агентство ЛИАН, которое развалилось из-за кривой модели ведения бизнеса некими братьями Литовка (к слову, кроме как оперировать тем, что директор агентства является еще и президентом кубанской палаты недвижимости, оперировать больше нечем). Выход нашелся: стать франчайзи Перспективы 24. А далее по условиям для сотрудников: офис занимает целый этаж, при этом нет кухни, кушать вы будете в кафе, если деньги есть. Массовый набор армии агентов, за счет которых и держится агентство. НОООО это еще не все. Мало того, что вы будете: делать подготовку и расклейку объявлений по городу в любую погоду, звонить и навязывать свои услуги, участвовать в конкурсах по назначению встреч за еду или канцелярию, приходить в 8 утра, если у вас нет сделок, вы еще будете самостоятельно оплачивать на ежемесячной основе по 2500 рублей на содержание СРМ системы и маркетинга, сами себе оплачивать визитки, если нужны вам, платить фотографу за съемку объекта, и еще много за что платить. Фактически компания вам кроме стула и стола с ноутбуком, сим-карты и доступа в систему ничего не дает, а требует работать в режиме нон-стоп, будто ты крестьянин, а они — феодалы. Никак не оформляют. Даже если Эйчар... Далее →
-
Абсолютно некомпетентные сотрудники в офисе. Не знают программ, не умеют считать мотивацию агента, не помогают в работе никак. Кроме того, хамское общение как к агентам, так и к клиентам. Работаю много лет в страховании, сейчас приходится оправдываться перед клиентами за работу таких людей. Звонят клиентам с угрозами расторжения договоров. Отбирают портфели у агентов, без ведома переводят на кого хотят договоры. Просто ужас. С таким подходом к бизнесу офис пора закрывать. В офисе работать агенту негде, разве что на пол сесть с клиентом. Далее →
-
Устраивалась в эту фирму, трудоустройства официального нет! Директор из разряда: «иди туда-не знаю куда, принеси то-не знаю что». Проснулся не с той ноги, уволил одного, за что непонятно. Раздаёт свои сим-карты, оплачивает связь, как и заявлено в вакансии, но эти сим-карты все прослушиваются, слово не так сказал — уволят. Обучения здесь нет, в вакансии заявлено много чего нет по факту. Обходите стороной это агентство, денег вы тут не увидите, вас будут эксплуатировать, вы будете делать грязную работу (искать клиентов, обзванивать, ходить на встречи) — а сделки проводит сам директор, ни рубля вам не заплатив. . Далее →
-
-
Руководство компании берёт на работу агентами без официального трудоустройства, деньги платит только с проведённых сделок. Если нет сделок, то любой труд здесь не оплачивается. Можете бесплатно сидеть сколько угодно, никто не выгоняет. Напротив, им на руку, если бесплатно работают, обзванивают, ходят по клиентам, выполняют работу на побегушках, работают с документами и прочее. Далее →
-
Конвеер! Шаг 1. Набирают стажеров Шаг 2. С их помощью привлекают ряд клиентов (сидишь на холодных звонках, тащишь в агентство родных и близких). Заключают договора с ООО"Лидер» (под брендом Миэль) в лице юрисконсульта… (ФИО). Шаг 3. Убирают стажеров Шаг 4. Комиссию по сделкам делит между собой костяк этой компании. Всеми рассчетами с агентами заправляет [В.] [К.] — надменная стерва с золотой короной, размером с баскетбольный мяч. Впрочем, отличный психолог. Умеет «залезть под шкуру», чтобы потом ужалить побольнее. У неё всегда найдётся причина, по которой Вы лично не соответствуете стандартам компании. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0016-02-2021-025804-66 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-556/2021 ~ М-529/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-302/2021 ~ М-278/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-229/6626/19 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-229/6652/19 Далее →