Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5666)
-
✓ ПреимуществаУже нет Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании коммерческий директор нагло жует жвачку. Сама собственница застряла в 2000-х. По ней видно, что маразм крепчает с годами. Сразу же при собеседовании говорят об обнале и о том, что уже приходили с СК, но дела «уладили». У кадровика видно на лице, что «стучит» хозяйке и СК. Там работают знакомые — они говорят, что наговорить на негодного сотрудника — дело чести, особенно кадровик. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПри устройстве в данную контору обещают многое. На деле всё не так. И если сказал, что увольняешься, зарплату не отдадут. Или в лучшем случае получишь только часть. Зарплата копейки белая. Остальную часть обещают неофициально. Но это уже как работодатель решит, сколько дать. И дать ли вообще. При устройстве обещают многое. На деле же ничего этого нет, начиная с того, что зарплату платят гораздо меньше обещанной. Устраиваешься на одну должность, а работать заставляют на трёх. И всё должен за одну зарплату, которая намного меньше обещанной. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю 1 год, приходил без опыта. Ожидал худшего (читал отзывы), но пока вроде бы все неплохо, увольняться не планирую. Зарплату платят без задержек, оформление все официальное, льготы — тут все хорошо. Руководитель молодец, адекватный, умеет нормально общаться с подчиненными. Далее →✗ НедостаткиМожно было бы улучшить систему премий и инструкции улучшить (не всегда было понятно в начале). Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только белая заработная плата. Далее →✗ НедостаткиРуководство и сотрудники нормально не взаимодействуют. Структура и подчинение отсутствуют полностью в организации. Трудоустраиваются в одну из фирм СтройЮг, ЮТИ, СК-Родмэн, а работаешь ты на все организации. Когда руководству выгодно, тебе ставят задачи, требования, а когда нужно решить какой-то вопрос, звучит фраза: «А я не числюсь в данной организации и ничего не решаю». Все решает в данном случае отдел кадров (сотрудники которого устроены в 3 разные фирмы). Работают не всегда, соблюдая требования законодательства. Какие-то рабочие или общие вопросы могут решить у тебя за спиной, и потом ты останешься крайним, что не уточнил информацию, о которой даже не знал. Всех нужно контролировать, всем напоминать, помимо своих задач ты еще как воспитатель каждый день подтираешь каждому сопли. Поставленные задачи нужно выполнять и фиксировать их выполнение, иначе тебе скажут, что ты её не выполнил. Отпуска и больничные только на бумаге, каждый день тебе будут присылать рабочие вопросы и звонить даже если ты лежишь в больнице на капельницах, с требованием решить вопрос. Эти два факта только для специалистов, руководство прекрасно уходит в отпуск и отключает связь. Также за вами будут следить посредством проверки ваших мессенджеров, неважно, рабочий это номер или личный. Либо посредством взлома, либо... Далее →💬1 комментарий
-
Здесь работаю уже несколько месяцев, и впечатления самые положительные. Компания продолжает активно расти, что открывает новые возможности для сотрудников. Зарплата соответствует ожиданиям, а отсутствие бюрократии делает рабочий процесс более эффективным. Очень рад, что пришёл сюда без опыта, так как здесь всегда готовы помочь и научить. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГромкое название Далее →✗ НедостаткиЕсли вы соискатель, то обходите это ателье стороной. Денег вы здесь не заработаете, вам будут платить только половину, только зря потеряете время. Организатор «модного дома» не соответствует направлению и делу, им затеянному: отсутствие профильного образования, вкуса и дизайнерского подхода, полное незнание организации труда, абсолютное неуважение к работникам — бестактность, манипуляции, сплетни, устроивание истерик и интриг, потеря адекватных клиентов. Опыта в портновском мастерстве вы тоже не получите — из вас будут выжимать весь ваш ресурс, а как только выжмут, вам закатят скандал с претензиями, после чего вы сами уйдёте от такого горе-работодателя. Договоров не заключают, режим рабочего времени не установлен, оплата — 50%, плюс неадекватные нарциссические поведенческие выходки «руководства». Далее →
-
✓ ПреимуществаПервые несколько недель вас превосходно вводят в заблуждение, что вы попали в хороший коллектив и компанию, но это не так! Далее →✗ НедостаткиНикакого роста в компании, нет структуры, целостности направления. Сегодня одно, завтра другое. Взбалмошное, хамоватое руководство с очень низким интеллектом. Ваш труд никто не ценит и не будет, обязанности будут расти, зарплата — нет. Мат и пошлые шуточки — ежедневная норма. Соберётесь уходить, забудьте о заработанных вами деньгах, их никто не выплатит, а вот ушат помоев на вас выльют с удовольствием! Обходите этого работодателя стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх толком нет Далее →✗ НедостаткиPodoexpert (Aek-Med/ИП Кручко [Э.] Юрьевич/ООО Образовательный Центр Эксперт) Отношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего… Делай больше, получай меньше… О карьерном и финансовом росте разговора быть не может. Поначалу будут чуть ли в родственники набиваться, мол, мы одна большая дружная семья. Все по-чёрному. Создают условия, чтоб люди уходили сами, а после не выплачивают заработанных денег… Общение с сотрудниками — дно, на матах, на эмоциях, с полным непониманием системы работы… Устраиваешься на одних условиях, затем руководство прям в воздухе переобувается, и условия уже становятся другими… Экономия на всём… Ю.В. — отдельный персонаж в этой компании, руководитель, который сделает всё, чтоб разрушить всю систему работы, а также здоровые отношения в коллективе. В общем, компания нестабильная, и тратить на неё своё время или нет, решение ваше. Успехов в поисках! Далее →
-
Самая ужасная компания, руководство — ноль. Не ходите туда работать, кидают, з/п не платят, как красиво пишут и говорят. Далее →
-
Генеральный директор [М.] [В.] [Ю.], учредитель [Б.] [А.] [П.] — любители незаконного скрытого видеонаблюдения в отношении людей и женщин. Хотелось бы знать цель всего этого безобразия — развлечение и развращение? Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зарплаты, на этом все. Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать своё вещание. Напишу сразу, чтобы на КопиксПринт можно было адекватно работать, НУЖНО увольнять директора подразделения! увольнять! Очень плохо, что в коллективе происходит из-за неё текучка, учредитель закрывает на это все глаза, бездействует, кошмар просто! Директор подразделения А.Ю. постоянно общается как хамка, постоянно на повышенных тонах, с криками. Зарплату начисляет просто ужасную, нормальную зарплату получают только приближенные, кто в попу поцеловывает (уж простите). Требования завышенные, зарплаты заниженные, подойдёшь разбираться, постоянно отмазки, почему мол столько начислено. Расчётных листков с вашей ЗП в руки даже не дают, первый раз в жизни с таким сталкиваюсь, чтобы понять, сколько ты получишь в зп, узнаёшь или при начислении зп, или звонить и узнавать у кого-то нужно. Рабочий день начинается с 9.00, но на работу ты обязан приходить в 8:50, т.к. действуют внутренние порядки от учредителя. Но вся суть заключается в том, что если тебе нужно куда-то отпроситься или ещё чего, на 5–10 минут, то они это фиксируют якобы в табеле ухода. вопрос, я прихожу на 10 мин раньше, почему меня должны записывать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто управляющая компания. Соискателям предлагают договор ГПХ на полставки, на руки его не выдают. То есть подменяют трудовые отношения с целью обмана (предлагают оклад, а не оплату по факту). Через месяц-другой увольняют без объяснения причин и не выплачивают большую часть заработка. Переработки не оплачивают, то есть в случае аварии в субботу, воскресенье или ночью вас обяжут работать, но работу не оплатят (по договору ГПХ не положено оплачивать, но вы об этом узнаете только после увольнения, из Гражданского кодекса). Огромная текучка кадров. В случае увольнения готовьтесь взыскивать заработанные деньги через суд. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы трудоголик- хороший опыт! Далее →✗ НедостаткиНеблагодарная работа Низкая зарплата Двойные стандарты Неуважение Нарушение личных границ Долбёжка в телефон в выходные и праздники Контроль показателей это называется)))) Ноль эмпатии Бардак С момента смены руководства конкретно аптеками Московского региона, когда у руля стоит человек, не имеющий понятия о фармацевтической деятельности, это, конечно, очень заметно стало Тупой менеджмент и сухие цифры Выжимать будут из вас все, работать будете за копейки Ещё и сверху газлайтинг и нагоняй, как плохо вы все продаёте! Настольная книга, разобранная на цитаты, это «45 татуировок продавана», и это все транслируется на аптеку! зп уменьшилась, обязанностей прибавилось, кадры не ценны, сотрудников не хватает, именно специалистов с фармобразованием, набирают людей, не имеющих профильного образования и даже медицинского, например, могут взять мастера маникюра в аптеку (это ещё при хорошем раскладе))) называют словом «консультант» (обман) и обучают за 10 дней фармакологии, сами судите, какие знания и глубина, в то время как провизор учится 6 лет, фармацевт 3 года! Что такой специалист может, мягко говоря, натворить, имея доступ к лекарствам и абсолютно в этом не разбираясь Короче, страшно, люди! Бешеные вычитают из зп 13% Ни страховок, ни ДМС Экономия на всем! Адовая... Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальная зп и график. Нормальные люди, именно с кем работали. Далее →✗ НедостаткиПостоянная реструктуризация. За время работы сменилось 5 начальников. 3 компании. И это за 3 года. Постоянно какие-то инновации. Но не в работе, а в сфере управления. Употребление англоязычных слов при описании процессов, там, где это неуместно. Роста как такового нет, даже при повышении должностей. Через полгода все меняется. Наш десижн овервейт комьюнити. Звучало как бред. Далее →
-
На собеседовании помощник директора сказал, что зарплата платится дважды в месяц и вовремя, и всё у них хорошо, только документы нам ваши не нужны, мы не оформляем. Далее →
-
Обманывают людей и вовлекают их в финансовую пирамиду. Откликнулись на пустое резюме на одном из агрегаторов. Позвонили по телефону, сумбурно сказали, что им очень нужен аналитик данных, а я идеальный специалист и им подхожу. Пригласили на стажировку, назначили собеседование. На мои вопросы о более подробной информации тактично отмалчивались, говоря, что всю информацию мне предоставят на созвоне. Это как вообще? На созвоне подключился не эйчар, а человек, «которого попросили подменить». Сидел в белой рубашке с галстуком. Вёл себя развязно, комментировал мой внешний вид, фамильярничал, пытался перейти на «ты». Постоянно улыбался с хищным прищуром и в целом вёл себя скорее как коуч, а не финансовый специалист. Представлялся финансовым специалистом «с посредственным образованием и скучной работой в молодости». Кроме того, на собеседовании я был не один: вместе со мной одновременно «собеседовали» ещё второго человека, это было скорее на сеанс коучинга, на котором нам рассказывали про успешный успех и нереальную прибыль компании. В конце собеседования, которое проводилось в ЗУМЕ, нам предложили… скачать ЗУМ и установить программу MegaTrader, на которой нужно следить за графиками на форексе. Не ведитесь и по возможности сообщайте в полицию или трудовую инспекцию. Далее →