Работа ведущим специалистом отдела: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Ищете работу ведущим специалистом отдела в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа ведущим специалистом отдела в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Ведущий специалист отдела - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ВЕДУЩИМ СПЕЦИАЛИСТОМ ОТДЕЛА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании ведущим специалистом отдела по количеству отзывов работников:

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • 12.11.2022 | Санкт-Петербург | Ведущий специалист отдела
    ✓ Преимущества
    Нет!!! Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания Леноблаижк входит в группу компаний (Леноблаижк, Спецзастройщик ЛО-1, Строитель 47, ЖК [О.] Занимаются строительством жилья, ипотечным кредитованием. Вся группа находится под единым управлением. Центр этого управления- семейство П. Сыночек- финансовый директор, мамаша- директор по персоналу. Финансовый директор может он и неплохой, но в строительстве соображает мало, особенно если это бюджетные деньги. Отдельная история- это сама мадам П, кто хочет развалить компанию- обращайтесь к ней, она это живо организует. Проведет оптимизацию, специалисты уйдут, их работа перейдет на остальных, которым (по ее мнению, она ж во всех разбирается!), нечего делать, а если они и не успевают, то можно, даже нужно задержаться. Оплачивать переработки никто не будет. Ее уровень — это управление Джамшудами на стройке, такую же модель она пытается выстроить и здесь, причём абсолютно по хамски. Я решила- и будет так. А так как со знаниями у нее не очень, а также и с памятью, получается все скверно. Зарплата состоит из двух частей (оклад + премия). Премиальную часть мадам может собственноручно урезать, даже после согласования Директора. Просто чем-то вы ей не понравились, или попытались возразить на ее идиотские вопросы. На девочек из ее отдела больно смотреть, бегают с этажа на этаж зашуганные, наверное даже в туалет ходят... Далее →