Работа водителем: отзывы и зарплаты
Ищете работу водителем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа водителем для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ВОДИТЕЛЬ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 36 701 руб. в месяцЭто на 56% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают водителем? Статистика зарплат →
Работали ВОДИТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7495)
-
Дело в том что мой муж устроился в это такси, что бы взять машину в аренду с правом выкупа, при собеседование ему обещали, что машина будет его, нужно просто заключить договор аренды и написать расписку якобы, что мой муж взял 80 тысяч под залог деньги, якобы потому что эту машину брали в лизинг .В итоге когда мой муж написал эту расписку, а договор аренды остался заключен на имя предриятия, то есть поясню, они находят водителей которые вешают на себя долг, а сами выкупают машину у автосалона, а водитель остаеться с кушем, муж вышел на работу, они сказали ему что деньги он будет получать раз в месяц. Вот и представьте себе, что человек берет машину с правом выкупа, да еще и зарплату получает раз в месяц, в итоге он ни чего не получил и зарплату ему не выдали .Я сказал мужу, что машину надо сдать .Он сказал, что тогда на него повесят 80 тысяч которые он на руки не получал. Я нахожусь на 7 месяце беременности, мало того я не доедала, я еще со стороны Андрея Алесандровича директора этого такси, стала получать угрозы, что если мы не вернем эти деньги, то нас... Далее →
-
Уважаемые Друзья и Коллеги-Соискатели! Хотел бы рассказать вам пару «Добрых» слов о компании Гранд-Тойз" (сеть «БЕГЕМОТ»)г.Тольятти. Таких сволочей и ублюдков как они еще поискать надо! Дело в том, что я находясь в поиске работы откликнулся на их объявление на вакансию Директора Представительства в г.Саратове. Пообщавшись на собеседовании в г.Саратове с Директором Дивизиона -Аллой Демидовой, меня пригласили в их головной офис в г.Тольятти для окончательного собеседования якобы уже с Директором всей сети. Причем в Саратове на собеседовании Алла Демидова озвучила следующее: Если вы проходите «Кастинг» в Саратове, то поездка в Головной офис — это простая формальность и вас уже берут на должность автоматически. Также они обещали компенсацию билетов с первой же зарплатой. Итак я, пройдя тестирование и собеседование в Саратове, отправился в г.Тольятти на Окончательные «смотрины» моей кандидатуры уже с директоратом всей сети, котрые мне назначили на определенное время и определенный день. Купил за свой счет билеты и вот я уже в головном офисе в Тольятти. Первое, что мне непонравилось, так это обещанный встречающий водитель на вокзале. Никто конечно меня не встретил и мне пришлось туда добираться на такси опять же за свой счет. Второй момент- офис находится в 6-этажном здании «Альфа-Центр"в промышленном районе Тольятти (Никакой вывески, даже... Далее →
-
Управляют отец Билинский Михаил Палыч и сыновья, кидалово полное. Один из сынов прочитав моё резюме предложил работу в амурской области ст. Улак Зейского района вахтой. сказал что экскаваторы новые импортные. Добирались туда бригадой-вахтой неделю! Как только вышли из вахтовки встретил механик и сказал что людей не заказывал вся техника занята, а половина поломана и запчастей нет и когда будут неизвестно. Ахренеть я проехал 8-тысяч километров чтоб услышать это! Дали в руки топор на кали дрова! Пробыл я там месяц такого увидел жуть! Сцепился до драки с одним из сыночков. Там разбился один водитель и никто его не спас! Медикаментов нет! Даже не вызовешь скорую или мчс. Заплатили 4.500 вместо 40.000 обещаных. Одним словом мрази используют людей для своего обогащения. Далее →
-
Пишу от имени друга. Так как у него нет возможности выйти в интернет. Господин Нестеров Вадим Викторович 1965 г. р. возводит многоэтажный дом по адресу г. Хабаровск пер. Кустарный. нанимает водителей (КАК услуги такси), НО КОГДА подходит ВРЕМЯ выплачивать заработную плату, увольняет ИХ БЕЗ причин И ПРИ ЭТОМ НЕ выплачивает деньги. ПОСЛЕ напоминания О ДОЛГЕ начинает скрываться И переходит К угрозам. Далее →
-
Поступила на работу в КНК Сервис такси диспетчером такси. Отработала три смены. Директор — Новопашин Г. Н. Заявление о приеме на работу написала. Взять трудовую отказались под разными предлогами в течение этих трех смен. Попросила оформить меня по трудовой. В итоге я там больше не работаю, директор отказался выплатить деньги, грубо обругал по телефону, угрожал. Просто как дополнение не относится к нарушениям ТК. В течение этих трех смен директор сидел рядом, глушил пиво, играл в игрушки в компьютере, рассказывал о былых любовных победах. Конечно, это его личное дело и право… просто интересно… Интересно, из какой психушки он сбежал??? Далее →
-
Людям побарабану не только на своих водителей, но и на клиентов. Это сборище нахлебников и посредников, которые даже рейс не могут отследить все надо делать самому, отслеживать, делать маршрут, звонить клиенту, и это все за копейки, километраж бешеный, а денег не фига не заработаешь. Клиенты хотят ездить с шереметьево до домодедово за 800 руб, 200 нахлебникам 300 на бензин 100 аммортизация, 200 заработал + обратно скорее всего поедешь холостым. Еще очень развита система обдирания водителей типа тарифов 24ч 96ч, высший приоретет за все каждый день будут списывать, хотя аб платы фактически нет как и заказов с неподключенными приорететами, и все время пугают увольнением, хотя сколько раз забивал на заказ не увольняли, где еще такого дурачка найдут. Далее →
-
Старченков А.Н. является владельцем грузового автомобиля VOLVO-670(американец),гос.номер-х745ох 199.Берёт водителей и обманывает их наглым образом. Это заключается в том, что он вешает на водил недостачи и весовые переходы. Заставляет грузить не менее 25 тонн, в итоге водители платят со своего кармана на всех постах ДПС.Суточные деньги отсутствуют. В итоге, по приезду и сдаче отчёта, водитель остаётся должен «БАРИНУ».Уважаемые водители! Будьте бдительны! Он слишком сладко поёт! Далее →
-
Компании занимаются выдачей допусков на строительные работы. Один ген.дир. Викторов Михаил Юрьевич. В компанию я устроился 25 мая 2009 г офисным водителем на своём авто. C должностными инструкциями и другими необходимыми документами ознакомлен через полтора года работы. В договоре указан 9 часовой рабочий день- враньё приходилось работать и по 24 часа в сутки, никаких компенсаций никто никогда не платил. Гл.Бухгалтер Овсова Ольга в своём кабинете при других сотрудниках крыла меня таким трёхэтажным матом (моей вины не было) Викторов хотя и признал мою невиновность, встал на сторону бухгалтера. Уже год как я нахожусь под постояным пресингом. Мне предлагали уволиться по собственному и подводили под статьи, подделываются финансовые документы, нагло и цинично выкинули меня со стоянки бизнесцентра, после этого мою машину за 2 недели били 3 раза. Заставляют работать на 2 компании, хотя в договоре этого не оговорено. Из-за постояных стресов я 2 недели пролежал в больнице (гипертонический кризис) меня даже больного с мед.справкой заставили работать. В конце концов устали со мной бороться и сократили с многочисленными нарушениями ТК. В последний день работы Я предупредил руководство, что плохо себя чувствую, предъявил справку медъобследования,... Далее →
-
-
Прокурору Московской области Государственному советнику юстиции 3 класса А. М. Мохову 12 ноября 2010 года Исх. № 101 112 ЦС Прокурору Московской области Государственному советнику юстиции 3 класса А. М. Мохову ЗАЯВЛЕНИЕ В конце мая 2010 года работниками ЗАО «ТД «Перекрёсток» была образована первичная профсоюзная организация работников ЗАО «ТД «Перекрёсток» Межрегионального профессионального союза водителей профессионалов (далее ППО). Практически сразу после уведомления администрации ЗАО «ТД «Перекрёсток» о создании ППО на членов ППО начались гонения, а Председатель месткома, водитель-экспедитор ЗАО «ТД «Перекрёсток» Усачёв Виктор Николаевич был уволен по инициативе администрации на основании пункта 7 части первой статьи 81 ТК РФ (в связи с утратой доверия). Решением Тверского районного суда города Москвы от 01 июля 2010 Усачёв В.Н. был восстановлен. Решением Тверского районного суда города Москвы от 05 октября 2010 суд обязал ЗАО «ТД «Перекрёсток» предоставить ППО помещение и создать нормальные условия для работы. Работники ЗАО «ТД «Перекрёсток» стали обращаться в ППО за защитой своих социально-трудовых прав и интересов. Администрацию ЗАО «ТД «Перекрёсток» такое положение дел не устраивало. Гонения и репрессии в отношении членов ППО со стороны администрации усилились. Любой... Далее →
-
Абсолютно неквалифицированный персонал. Пригласили меня на собеседование, чтобы выяснить какие-то вопросы, которые, якобы, остались после ознакомления с резюме. Резюме у меня весьма подробное и написано на трех языках, с фотографией. Отпрсившись с работы, я поехала на это так называемое «собеседование». Ожидала, естесственно, каких-то тестов на знание языка и компьютера, проверку уровня владения устным иностранным языком. Вместо этого повстречалась с какой-то дамой, заполнила от руки анкету с паспортными данными (теперь меня это даже пугает), в анкете, по определению, не было более побробных вопросов, которые бы уже не были отражены в резюме. Получила миллион вопросов на уровне «где я познакомилась с моим бывшим мужем» и «почему я и 1977 году решила поступать именно на этот факультет МГУ, а не другой». Честно говоря, такое «собеседование» я проходила впервые в жизни. Что нового, кроме подробностей моей частной жизни, оно дало, непонятно. Тем не менее, через три дня мне вдруг сообщают, что работодатель отклонил мою кандидатуру. Что ему интересно, вдруг не понравилось? Европейский город, в котором я познакомилась с бывшим мужем? Специализацией агентства Решанс, насколько я поняла, является подбор водителей. А они берутся «собеседовать» на темы иностранных языков и знания компьютера, не имея, при этом,... Далее →
-
Термин «православие головного мозга» в рамках данной компании применим непосредственно к Генеральному (или как его еще величают) Коммерческому директору. Человек реально неадекватен в своих распоряжениях, оценке их выполнения и окончательных выводах о работе сотрудников. Очень авторитарная система управления, патологическое стремление к железной дисциплине (каждый день утром на стол получает бумагу с точным временем прихода каждого сотрудника, если опоздание свыше 10 минут — штраф 500 рублей; смеяться и улыбаться в офисе нельзя — все должны сидеть тихо, молча уставясь в монитор или уткнувшись в бумаги. В офисе ощущается острая нехватка канцтоваров, закупка коих обычно затягивается на 4−5 дней — это время необходимо, чтобы окончательно согласовать с ним список закупаемого. Причем он вычеркивает из него те пункты, которые считает дорогими, либо ненужными. В итоге, заказав на всех по 1-й ручке (общим кол-вом 12 штук и общей стоимостью около 300 рублей), мы остались без них (!) Было приказано ждать появления у нас «своих» ручек с логотипом компании. Прошло 2 недели, но заказ на сувенирную продукцию (в т.ч. ручки с логотипом) он так и не подписал, т.к. спросив, что такое «флэшки» и для чего они нужны, состав сувенирной... Далее →
-
И. В. Левин-вор и обманщик! Водитель работая на четырех машинах, полный рабочий день получает зарплату 5498руб,45 коп, а при увольнении не может получить расчет. При этом Левин покупает себе машины, явно не на зарплату в 40 000 тысяч. Далее →
-
Транспорная компания ЗАО «меридиан» — генеральный директор Романовский С.В.. В этой компании не только не платят зарплату, но и вынуждают водителей ехать в рейс на неисправных машинах, часто потделываются путевые листы, расходы в рейсе сделаные водителем за свой счёт невыплачивают. Братья дальнобойщики — избегайте эту фирму, попадёте в финансовую кабалу и зависимость! Далее →
-
Компания полная лажа! Обещают одно, а на деле совсем другое. Работа с 9 утра и до 5 утра, а выходить надо кадый день к 9.Люди ждут заказов до победного. Компания не справляется с заказами и гонят по большей части брак. Зарплату водителям не платят (которые не прошли испытательный срок, а он составляет 60 дней).Кто с такой нагрузкой справиться??? Далее →
-
беспредел полный- обещают много, привлекают официальным оформлением, на самом деле снимают деньги с водителей 1- не оплачивают простои, а их в рейс бывает по 3−5 дней, если разгрузился в 0 15- то это уже день разгрузки- не простой, то же с днем загрузки, выходные и праздники за простой тоже не считают, хотя человек в рейсе, не делают машины, хотя есть ремонтная база экономят на всем за счет жизни водил, не меняют колеса, набирают всех подряд обсчитывают по километражу- все цифры только напрямую от када до мкада, за лишний километраж выщитывают пол зп, но требуют, что бы разгружались на базах, а не на трассе. Далее →
-
ооо Корпорация «Красная площадь» (RedSquare Corporation) -кидалово Генеральный директор Бабаян Евгений Борисович профессиональный кидальщик. Нарушает все возможные трудовые нормы. Трудоустройство: - Либо не трудоустраивает совсем; - Либо на минималку; -Вначале обещает золотые горы… после испытательного срока Сама работа: - Не понятны цели и задачи работы; - Задачи меняются раз в неделю стабильно; - Отсутствуют должностные инструкции, трудового договора вообще нет; - Тупой и грубый директор, который не может организовать трудовой процесс; Зарплата: - Первый месяц оплачивается полностью - Второй месяц заплатили 30% от обещенной суммы оклада; - Третий и дальше стараются не платить (в офисе мало людей, кому не задерживали зарплату меньше чем на месяц. Вовремя платят только тем сотрудницам, с которыми спит гендир) ООО Корпорация «Красная площадь» (RedSquare Corporation) сменила четыре команды разработчиков (ни одной не заплатив полностью) Генеральный директор Бабаян Е.Б. аргументирует это тем, что в компании нет денег, что не мешает ему покупать автомобиль и ездить с водителем. При разговоре о деньгах говорит, что деньги будут на следующей неделе. (Стабильно кормит завтраками) Также Бабаян Е.Б. является генеральным директором... Далее →
-
-
Положительные стороны работы в компании: 1. Вовремя выплачивается зарплата; 2. В основном соблюдается ТК; 3. Хорошо оборудованное рабочее место. Отрицательные стороны работы в компании: 1. Неадекватный генеральный директор! Регулярно оскорбляет подчинённых. Не являясь специалистом, обладает только одним умением: безудержно чесать языком, при этом читая унизительные нотации сотрудникам за любую — даже самую мелкую — ошибку или недочёт в работе. Если вы нормальный специалист, вам в этой конторе не ужиться: этот товарищ будет регулярно вас отчитывать и через пару месяцев (максимум!) уволит, потому что хорошо выполненной работы для него не бывает — этот самодовольный человек найдёт к чему придраться. Обожает делать из сотрудников «универсальных солдат», давая поручения, совершенно не предусмотренные должностью: если вы технический специалист, будьте готовы работать менеджером по развитию бизнеса, водителем и т.п. С начала 2009 года в конторе коллектив сменился полностью, при том, что штат — 7−8 человек, т.е. стратегия такая: как можно чаще менять персонал, по возможности выжимая из каждого по максимуму. Резюме: если вас туда берут на работу, можете, конечно, пойти попробовать, но вообще-то не советую. В... Далее →
-
Если встретите объявление ООО «Управляющая компания «Альянс», лучше закройте эту страницу сразу. Нервы надо беречь. Генеральный директор Яхин Рафаэль реально невменяемый человек. При первой встрече старается произвести впечатление очень делового человека. br Техника есть техника, ей свойственно ломаться. Но Яхин взыскивает (!незаконно!) стоимость ремонта грузовиков, оформление ДОПОГов, да и вообще любые затраты на фирму с зарплаты водителей. Тиран и деспот! Диспетчеров постоянно материт, орет на них безосновательно. Не умеет слушать вообще. Здесь он царь и бог. Текучка ну просто огроомная. Только что уволился главный бухгалтер. Долго терпел, но последние оскорбления не влезали ни в какие рамки. br Бегите от ООО «УК «Альянс», которое перевозит грузы Татнефти. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3305/2025 ~ М-2120/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-675/2025 ~ М-407/2025 Далее →