Работа грузчиком: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу грузчиком в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа грузчиком в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у ГРУЗЧИК в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 70 000 руб.
Средняя зарплата 40 000 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают грузчиком? Статистика зарплат →
Работали ГРУЗЧИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (37)
-
Работаю на складе, один работаю, грузчики приходят, уходят, бабы-кладовщицы не хотят работать; заставляют считать и искать за них. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществапришол на подработку, но в принципе удобно и остался в итоге, когда по учебе надо можно договорится чтобы подминили, тут все нормальные люди работают и понимают, зарплата белая, а мне важно чтобы все было честно. проблем с коллегами по складу тоже не припомню Далее →✗ НедостаткиВроде нет. Далее →
-
✓ Преимуществарядом ч домом Далее →✗ НедостаткиКак я работал эггпакером в Народном. Случилось так, что из-за глаукомы я фактически ничего не вижу левым глазом и не могу более зарабатывать на хлеб насущный привычным для себя способом — за рулем. Приходится искать альтернативные способы заработка. Даже пробовал свои силы в Озоне, но быстро понял, что без хорошего зрения и быстрого движения там делать нечего, а ведь именно с этими двумя качествами у меня проблемы. Разместил резюме на HH, звонят в основном из охранных предприятий со смешными ставками или из магазинов, где предлагают работать буквально за еду. На этом сером фоне предложение очередной конторы-прокладки поработать в магазине Народный за 300 руб. в час выглядело довольно прилично. На собеседовании, однако, выяснилось, что 300 руб. платить будут только через 2 недели, когда «оформят в штат», а пока 280. Поинтересовался, что такое «взять в штат», если все равно официального оформления никто не предлагает. Оказалось, что тем, кто не в штате, деньги выплачивают после каждого рабочего дня, а тем, кто в штате — раз в месяц. Здесь я решил, что поработаю до вступления в штат, а потом уйду. Слишком много южан в администрации магазина и за месяц многое может случиться. На следующий день я вышел... Далее →
-
Директор «гофрокороб СПБ» к.э.в. +7 (-) 81−59 постоянно собирает с работников по 3−5 тысяч рублей, «чтобы порешать проблемы, а то закроют производство», поэтому никто долго не задерживается. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистота во фисе и на производстве. Далее →✗ НедостаткиТравмоопасное производство: высокие стеллажи без штабелёров. Грузчики вынуждены залезать наверх и принимать-отпускать рулоны материала. Вес рулона до 40 кг. Высоты стеллажей достаточно, чтобы, упав, получить серьёзные травмы и переломы. Охрана труда, видимо, отсутствует. Всё надо делать бегом. Останавливаться нельзя. На твоём участке заканчивается работа — беги на другой участок помогать. Перерыва на обед, скорее всего, в этой организации нет. Люди как-то напряжены и замкнуты. Улыбаются натянуто и, как мне кажется, фальшиво. Видимо, что-то (или кто-то) оказывает на людей такое влияние. Не верю ни одному слову о том, что мне говорили на собеседовании. Я понял со слов цехового управления, что меня на работу оформлять официально не собираются. Если я, например, через месяц надумал уволиться, то ничего за отработанное время не получу… Таковы правила этой структуры. Производство просто гигантское, а служебное питание не организовано. Носи с собой. При озвучивании зарплаты: «Если будете хорошо работать, то подоходный налог заплатит Тривес.» Это как? Рабочий день ненормирован, то есть будешь бегать и 15 (вместо 12) часов. Спецодежду своим работникам Тривес не выдаёт — экономят, и правильно… При такой текучести кадров на одни портки будешь работать.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНочные не платят, подработки не оплачивают, работать будете за всех. Если выскажете недовольство, вас сразу уволят по соглашению сторон. Отказаться увольняться нельзя. Один до сих пор судится. Часть зарплаты забирают на оплату бензина, платных дорог и парковок. Всех, кто хочет научиться чему-либо, например, на погрузчика, сразу увольняют. Водители грузят сами продукцию. Мотивации нет! Они могут придумать должность, нанять родственника и продвигать его по карьере. В Пит Продукте таких много. Сама продукция ужас! Должности проплачиваются. Хочешь повышения — плати! Из 15 смен оплатят только 13! 2 смены идут на оплату бензина руководству! Когда-то они подавятся чужими деньгами! Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро отзвонились на мой отклик, назначили собеседование на тот же день. Далее →✗ НедостаткиСразу обложили обязанностями. Грузчика… помимо выгрузки из фур и работы на складе, практически вся выкладка на грузчике (по залу), контроль качества, сроков годности, выкладка по срокам хитрым способом. Работа от 12 часов. ЗП 200-250 ч. Все неусмотренная просрочка, попавшая в зал, на грузчике. По прибытию необходимо за 15 минут приложить палец к сканеру (для отметки). Короче, все было понятно по фразе: «у нас карьерный рост». В общем, рад, что не устроился, кто считает это нормой Велком)). Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда вовремя Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не устраивайтесь туда грузчиком, если вы не брат, ни сват, ни друг руководителю. Кумовство, будете человеком на побегушках, шестёркой, постоянно хамство, отношение к грузчику как к недочеловеку, а остальные так называемые работнички постоянно спят на своих местах, друзья, товарищи руководства, и получают от 50 000 и выше, без образования, без профессии. Полная непонятная лабуда творится, грузчик вьебывает за спасибо, итоги не всегда. Повышения не ждите, если вы не корефан и не родственник руководства. На вас будут просто плевать и [censored] постоянно. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЯ [А.] работал в архиве Невы Санкт-Петербург, улица Косимовская 5. Работа очень тяжёлая — таскать коробки с офисов. Бывает, что без лифта целый день корячишься, бывают подвалы, где много лежат коробки, и оттуда тоже таскать коробки. Бывает, что без обеда работаешь. Да, перетаскаешь с офиса и ещё погрузка машины; приезжаешь на базу и выгрузка, подъем в лифт. Очень физическая работа. На счёт зарплаты никакой нет: 50 000 не 40 000. Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБережёте здоровье — не едьте в ООО «Литона». Опыт работы был грузчиком в г. Усть-Кут (склад), просрочек больше не видел нигде, чтобы реализовать просроченный товар управляющая (о.б.) переделывает сроки, тухлятину (мясо) промывает, и товар отправляется на (К), если же не на (К), тогда (о.б.) домой, что ни раз грузилось. Что же касается самой управляющей (о.б.), вечно хотящая спать женщина, порой и спит прямо в кабинете, вечно курит, с коллективом общается на матах, отношения как к рабам. Субординации 0. Парни работают физически с 9:00 до 02:00 ночи, а у нас был только обед, а дальше нет ни ужина, ничего. Грузчики приезжают и больше не возвращаются только из-за неё. Жаль девушек-кладовщиков — работают как грузчики. А ещё, нет ни единого наказания за явку на работу! За алкоголь! Хотите пить пиво, водку — пожалуйста, в Литону. Водители на КамАЗах так же садятся за руль пьяными. На что, управляющая (о.б.) не говорит ничего! В порядке вещей. Хотя это вахта. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ В 20 219 ДО 2020 практику проходил И ЭТОТ [censored] МЕНЯ уволил УРОД [censored] Далее →✗ Недостаткиодин УРОД МЕНЯ НЕ ЗАЧТО уволил В 2021 ГОДУ. Я нормально работал, А ЭТОМУ [censored] НЕ понравилось, ЧТО Я СИЖУ. НО Я работаю, А ЭТОМУ [censored] НЕ понравилось. ПО ЭТОМУ МЕНЯ И уволил. [censored] Ненавижу ТАКИХ уродов. НАДО увольнять таких, КТО не видит В работнике ТО, ЧТО ЭТОМУ [censored] НЕ нравится. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя Далее →✗ НедостаткиТерминалы дохлые, сборку замедляют, соответственно нормы нет. Штрафы не левые, просто глупые, не все, конечно, но половина точно. Не понятно, как ЗП считают, многие жалуются, что удержали некую сумму. Из личного: при увольнении удержали примерно 30 тысяч. И медкнижку не отдали, в деньгах удержали. Не советую, мутная контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал грузчиком в данной компании. Надорвал спину, несколько раз был вывих рук, подворачивал ноги от того, что тягал тяжёлые телеги с товаром. Приходил к 10 утра. Проверка приходила в 9:30. Полки с водой пустые, забить их нет никакой возможности, так как я, как только отметился, шёл к товароведу, помогал принимать товар. Освобождался только в 18 часов. Отсюда и штрафы за пустые полки акционного товара. Говорить, что ты занят, было не прокатывает. Должен, обязан, отговорки не принимаются. На обед, только вышел, уже зовут — то на приёмку приехал поставщик, то на мясо, то посетителя задержать с украденной шоколадкой, а что творило руководство — а именно делали списания только что приехавшего товара — вообще без комментариев. Также помогал в мясном отделе — взвешивал тухлое мясо, резал просроченную колбасу и сыр, а покупателей даже не пугал мой грязный вид и немытые руки. Зам орёт «Миша, отпусти мясо», и я должен идти, и взвешивать покупателю протухшее мясо (кстати, курица гриль делается из просроченных тухлых куриц, если вы не знали), так как директор магазина сказала слушаться её зама, что прикажет, то и делать. Как какой-то раб, а буркнешь что-нибудь в ответ, так... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя питание так себе и всё Далее →✗ НедостаткиЛюдей работяг за людей не считают, отношение как к скоту, как к рабам. ЗП уменьшается, а труд адовый. Руководство требует выработку, как сделать на ушатанном оборудовании? Мало сделали, мы скоты, лентяи и прочее. Нормально сделали 0 благодарности, а ЗП ещё меньше, чем они указывают при размещении вакансии. Сначала поют красиво, а на деле всё иначе. Думайте сами, стоит ли вам работать. Далее →
-
Условия 0: директор не выполняет свои функции (заработную плату задерживает, штрафует работников за то, что они не делали, при этом не нормированный раб. день. Деньги в (конверте)… нарушение УК РБ. Проработав 2.5 месяца в [censored] (возим бай), мне не оплатили 123 часа моего рабочего времени. Вопрос директору: (123 часа ни за что — это нормально? Или это как рабство? В суд я на вас подаю. Вы не имеете права лишать сотрудника его заработка, не имеющего отношения к порче вашего имущества.. . Далее →