Работа директором: отзывы и зарплаты

16 ноября 2020г выполняли для ООО «СкалаМет» г.Гомель, УНП 691 388 685, перевозку груза по маршруту г.Лида — г.Минск. Претензии по качеству, объему и срокам выполненных работ со стороны ООО «СкалаМет» отсутствуют, о чем свидетельствует подписанная товарно-транспортная накладная. Перевозка груза выполнялась на условиях предоплаты за услуги по факту загрузки машины. Оплата по условиям договоренности произведена не была. В разговоре с директором [С.] по факту расчета за перевозку сначала ссылались на отсутствие/больничный/занятость/и.т.п. бухгалтера, потом начались обещания оплатить за перевозку в пятницу/понедельник/20-го числа 100%, а потом и вовсе стали сбрасывать звонки и игнорировать любые попытки дозвониться до них. Плюс к этому не возвращают подписанные документы ни в электронном, ни в бумажном виде. Будущим заказчикам, клиентам и сотрудникам стоит задуматься о сотрудничестве с ООО «СкалаМет» в лице директора [С.], который не выполняет ни юридические обязанности, ни простые человеческие обещания. Далее →

Где зп вовремя??? В этой [censored] по две три недели — норма! Че за урод писал тот отзыв? Машин нормальных нет в принципе, одни гробы! По две три машины постоянно стоят по трассе на Москву сломанные, потому что так называемый директор говорит, что сами ремонтируйте как умеете… Люди по неделе живут на трассе в кабине… На морозе! Далее →

Здесь работают в основном студенты КубГУ, директор (он же преподаватель [Б.] Е.С.) предлагает работу по специальности, где можно «заработать». По факту кидает на деньги, заставляет работать без выходных и по ночам. Любой выпускник или бывший сотрудник КубГИС подтвердит. Далее →

Про недостатки этой компании можно писать томами. Первое, что нужно понимать, что компания кидает на зарплату и просто без оглашения может под этим оправданием сказать: «ой, поменялась мотивация». В компании постоянная текучка кадров, полный бардак и лицемерие со стороны руководства и сотрудников. В питерском филиале просто бардак бардаком, начиная от сотрудницы отдела кадров, просто хамоватая и скандальная HR. Зарплату постоянно задерживают, а могут вообще прислать не ту, на которую зарабатывал, объясняя тем, что якобы просто неправильно рассчитали; при этом такое происходит из месяца в месяц. Директор Аутлет Пулково просто лицемерная и двуличная хамоватая и просто быдло. Перед покупателями вся такая культурная, а на своих сотрудников может орать и покрывать матом. И вот на таких сотрудниках строится компания Джамилько. Также сами сотрудники могут воровать собственный товар, который сами же продают, объясняя тем, что это ответка за изменение мотивации, при этом подставляя честных трудящихся сотрудников. Также могут перекинуть какую-либо ответственность на других сотрудников, путём либо типа «повысили», и при этом повышают тупых и неквалифицированных сотрудников, которым разгребать проблемы того или иного магазина, при этом даже не занимаясь их обучением.... Далее →

Требити и Finishka — Руки-крюки Заказывали в этой фирме фартук из полимерного стекла. Оплачивали замеры их мастеру. Когда привезли через месяц, оказалось, что сделано все на глазок, плюс-минус 10 сантиметров — это, конечно, круто. Нас такая работа не устроила, отказались от дальнейшего сотрудничества, деньги за замерщика они не вернули. Не платите им ничего, мы 1500 потеряли. Пусть на здоровье им пригодится и директору особенно.. Далее →

Директор жадный провинциал быдловатого типа. Руководитель отдела продаж — Хитрецов [А.] очень соответствует своей фамилии. Обещают одно — по факту другое. Единственное место, где меня кинули с оплатой при увольнении. Обычная купи-продайка, каких много развелось. Зато амбиций, как будто серьёзная организация. Помойка, а не контора. Далее →

Просто кидают. Меня зарплату кинули, контора, а точнее её руководители, только говорят о том, как они ценят своих сотрудников; на самом деле им плевать! Подумайте 100 раз прежде чем туда устроиться. При мне 2-х кинули. Директор [В.] Р. как человек не знаю, сказать нечего; как руководитель: принимает глупые решения, от чего потом несёт убытки! Далее →

Предельная 57/3 Директор м.о.а. Сотрудников совсем не ценит. Для неё уволить любого сотрудника раз плюнуть, только кайф от этого получает. Также многие опытные сотрудники не выдерживают её раздражительности и сами уходят. Не рекомендую, спокойной жизни вам там не видать. Далее →

Организация — г… Директор ворует у других организаций, занимающихся подобной деятельностью, проекты и выставляет своими. Позорище просто.) Дочурка — ни в зуб, ни в ногу, типа замдиректора, а по факту просто дочурка. Ничего не понимает в производстве, в организации, даже в теории не понимает, что вообще фирма производит. Теоретик, да и то так себе. [К.] — балабол. Говорит одно, делает другое. В уши он вам нальёт много всего. И отпуска, и суперзарплату, а по факту обманет и кинет. Не советую никому эту гнилую организацию. Далее →

Русское поле. [П.] [О.] [В.] очень мутный. На собеседовании заставил читать какие-то бумажки по тому, какая фирма замечательная. Потом тестировал по этой писанине. Потом ещё какие-то тесты, резюме. Задавал вопросы и не слушал ответы! Потом значимость повышал тем, что у него сын учился за границей. Спрашивал меня, какая сейчас средняя и хорошая зарплата. И этот магазин, который нуждается в директоре и сотрудниках, оставляет желать лучшего. У них даже нет своего сайта — это говорит, что доверять им нельзя. И как он себя вел, не ведут себя руководители. Я пошла на собеседование, потому что он сказал, что сделает мне такое предложение, от которого я не смогу отказаться. По факту не сделал, сказал, что я сама виновата, потому что после нашего разговора, в котором я сказала, что приду, он прислал сообщение, в котором была надпись подтвердить встречу. А я не подтвердила письменно ещё раз! Сначала в Хантере он назначил встречу, потом удалил, потому что я сама не позвонила, потом сам позвонил. И с обидой мне это сказал. Это не нормально. И он считает, что клиенты — это те, кто много покупают, а те, что мало, вообще не нужны. В общем-то, сами решайте, нужен ли Вам такой работодатель, который за 30... Далее →